唐山市古冶区就业局2018年

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1、唐山市古冶区就业局2018年部门预算有关事项说明按照《预算法》、《河北省预决算公开操作规程实施细则》规定,现将2018年部门预算公开如下:一、部门职责及机构设置情况(一)部门职责1、贯彻落实国家、省、市关于下岗失业人员再就业工作方针政策。负责辖区内劳动就业统筹规划和管理。负责下岗失业人员统一管理及国内外劳务输出和境外人员来我区就业的管理。2、负责统筹、协调、指导、管理城乡新生劳动力就业、创业培训,负责下岗职工、失业人员的转岗培训。3、负责就业指导、职业介绍、劳动人事代理、劳务派遣管理、社会中介机构的审核与

2、管理。4、负责全区劳动就业服务企业综合管理。5、会同有关部门对下岗职工、失业人员从事个体经营合伙就业的服务性企业、社区就业实体各项优惠的落实、考核及监督管理工作。6、负责全区失业人员的管理、职业介绍补贴资金和培训补贴资金的管理工作,负责下岗职工基本生活费、失业人员救济金的管理工作。7、负责就业信息网络建设及用工信息采集、整理和发布。8、指导各乡、街、区直单位和企业的就业服务工作。9、承办区政府和认识劳动和社会保障局交办的其他任务。(二)机构设置我局单位性质是参照公务员管理的事业单位,人员编制20人,实际在

3、编在岗人员16人。内设职能机构有办公室、社区就业科、人力资源管理科、就业训练科、创业指导科、人才交流服务中心。部门机构设置情况206唐山市古冶区就业服务局单位名称单位性质单位规格经费保障形式唐山市古冶区就业服务局事业正科级财政性资金基本保证二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定,目前我市部门预算的编制实行综合预算制度,即全部收入和支出都反映的预算中。(一)收入说明2018年部门预算收入2511.57万元,全部为一般公共预算收入。(二)支出说明2018年部门预算支出2511.57万元,其中:人员经费

4、2470.52万元,正常公用经费22.35万元,项目支出18.70万元。(三)比上年增减情况2018年部门预算较2017年增加2099.8万元,其中:人员经费增加2307万元(将全区协助员工资、保险纳入我单位预算),正常公用经费增长7.6万元(按工资基数提取的经费增加),项目支出减少214.8万元(减少上年度的省市级基层公共服务平台建设补助资金、创业扶持资金)。三、机关运行经费安排情况2018年机关运行经费共计安排22.35万元,主要包括用于保证机关正常运转的办公费、差旅费、福利费、水电费、取暖费、日常维

5、修费、公务交通补贴等支出。四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因我单位2018年度预算安排中“三公”经费0.36万元。较上年减少0.02万元。具体安排情况为:(一)公务车购置及运行费。公务车运行维护费共计安排0万元,与上年持平,无增减变化。(1)公务用车购置安排0万元,与上年持平,无增减变化。(2)公务车运行维护费安排0万元,与上年持平,无增减变化。(二)公务接待费。安排0.36万元,较上年预算减少0.02万元。减少原因为:主要是按工资基数提取的经费减少。(三)因公出国(境)费安排0万元,与上年持

6、平,无增减变化。五、绩效预算信息(一)总体绩效目标1.让就业更充分。一是加大就业政策宣传力度,全面做好就业援助对象的认定工作。按照省、市文件要求,积极落实就业扶持政策,促进失业人员实现就业再就业。进一步加大资金支持力度,重点做好各项补贴政策的贯彻落实工作。二是扎实推进就业再就业工作。密切联系各乡街和有关部门,综合统计城镇新增就业人数等各项数据,年内提供就业岗位6000个以上,城镇登记失业率控制在4%以内,确保年底完成市局2018年下达的就业目标工作任务。三是继续退役士兵的公益性岗兜底安置工作。做好申报公益

7、岗位人员的审核把关工作,尽快解决部分军队退役人员的就业困难问题。四是大力开展“充分就业社区”创建活动,努力打造“亮点”充分就业社区。以完善基层就业服务体系为切入点,全面开展对省、市级“充分就业社区”的检查验收工作,积极争创“省级充分就业社区”,努力打造“亮点”充分就业社区。五是继续推进去产能安置工作。按照省市相关文件要求,对分流职工进行后续的跟踪了解,确保分流职工都能得到妥善安置。六是以高校毕业生、“4050”人员、返乡农民工等就业困难群体为重点服务对象,继续开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招

8、聘周”、“高校毕业生就业服务月”等大型主题实践活动,定期举办春季、夏季招聘洽谈会和相约成功大型人才招聘活动,帮助各类就业人群实现就业再就业。面向全区征集、储备就业岗位600个以上,用于吸纳分流职工再就业。2.抓好创业富民。一是抓好创业及小额贷款政策宣传,利用开展各种工作宣传活动的机会设立咨询登记台,发放创业及小额贷款宣传材料,介绍小额担保贷款申报条件、办理流程,为咨询者答疑解难,强化创业政策和小额担保贷款政策深入普及,加大对合

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