初创企业领导者特质对企业发展的影响

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1、WORD格式整理初创企业领导者特质对企业发展的影响学习参考资料分享WORD格式整理目录1.课题分析31.1选题背景31.2研究意义41.3选择调查研究方法的原因51.4领导力特质理论概述51.5企业发展成功因素概述52.研究方法描述62.1主要概念的操作化62.2研究假设62.3测量和抽样方式82.3.1测量方式82.3.2抽样方式83.问卷及模型设计93.1问卷设计93.2模型设计及结果分析113.3.1构造变量113.3.2计分规则说明123.3.3建立模型133.3.4结果分析134.参考文献135.团队成员分工13学习参考资料分享WORD格式整理初创企业领导者特

2、质对企业发展的影响[摘要]随着创新型社会的发展，越来越多的青年人选择创业，然而青年创业成功的概率却很低。众所周知，企业发展初期，创业者的个人特质对企业发展的影响很大，也是影响创业能否成功的重要因素。本文旨在通过对众多初创企业领导者的特质及企业发展状况进行调查，采用定性和定量相结合的方式进行分析，从而得出具体有哪些影响初创企业发展的领导者特质因素以及影响程度的大小。[关键词]领导者特质；初创企业；创业成功因素1.课题分析1.1选题背景近年来，面对日益严峻的就业压力，越来越多的毕业生倾向于选择创业以实现就业。90后毕业生所面临的生存压力越来越大，买房、买车等一系列实际问题逼

3、迫着毕业生找到一条快速增收的就业道路。而各大高校也采取了一系列措施助推创业浪潮，纷纷以开设创业学院（如暨南大学创业学院）等形式来帮助创业学子增强创业能力。当创业变成一个产业，它将不仅仅是个人或是团队行为，而变成一种社会行为。在一个初创企业中，一个核心领导者的作用是至关重要的。对内，他影响着团队的凝聚力和执行力，影响着创业型企业未来的战略方向。对外，他承担着信息交流者的角色。一个优秀的领导者凭借其个人魅力能吸引资金和人才，这对初创企业的发展是至关重要的。在目前的研究中，有大量的文献是针对企业领导者个人特质的，但是这些文献所涉及的面非常广泛，更多的是进行实证研究，分析已经成

4、功的企业家所具备的个人特质，几乎没有研究是针对初创企业领导者个人特质的。我们希望通过这次调查研究，统计出究竟什么样的个人特质能吸引人才，究竟什么样的特质能使创业团队有更强的生命力，究竟什么样的个人特质能快速吸引资金，获得投资者的青睐，究竟什么样的特质在初创企业的发展中最重要。1.2研究意义学习参考资料分享WORD格式整理当我们讨论创业时，首先想到的问题是：创业项目是什么？在解决这个问题之后，我们将面临的问题是创业团队怎么样。一般的逻辑是，好的项目+对的人+正确的商业模式=成功。在这个等式中，项目、人、商业模式是三个必要条件。以前的投资者很看重项目和商业模式，但是在经过长

5、时间的观察之后，投资者发现“人”的因素也是极其重要的，再好的项目和商业模式如果没有一群团结且富有强大执行力的人来操作，最终都会成为鸡肋。而当我们讨论一个创业团队时，我们首先想到的问题是“这个团队的领导者怎么样”，在这之后才会讨论团队成员的构成结构和互补性。在一定程度上，团队领导者的个人特质也决定了他所带领团队的特质。从两个层面来考量，一是领导者的个人魅力决定了他所吸引的人才的质量，这是客观的条件。二是领导者的个人素质决定了他所选择的人才的质量，这是主观的因素。初创企业领导者个人特质对企业初期发展的影响绝不仅仅存在于团队的选择和建设上，还在企业战略、融资、企业文化建设、制

6、度建设等多方面发挥着重要作用。优秀的领导者往往能看到别人看不到的东西，对于初创企业而言，发现机会是至关重要的，优秀的领导者不仅善于发现机会，还善于选择机会，而机会的选择将影响到企业未来的发展战略。优秀的领导者能吸引更多的资金，目前的主流观点显示，投资者希望所投资项目的领导者是值得信赖的，而信赖的程度取决于该领导者的多项个人特质，比如执行力、凝聚力、毅力、转身能力等。对初创企业而言，天使轮融资、A轮、B轮融资对其发展壮大的作用是极其重要的。这鼓励着创业团队的领导者不断塑造能令投资者满意的个人特质。至于企业文化建设和制度文化建设等内容，初创型企业的重点还不在这些上面[1]。

7、众所周知，在企业的发展过程中，管理的重点是不一样的，在企业发展初期，企业的管理往往依靠领导者的个人魅力，而制度、文化管理在企业的后期发展中才有不同的侧重。本文研究的重点是领导者的不同特质在企业初期发展阶段的重要性。以期通过本文的研究，能明确初创企业管理的重点，指引领导者积极完善个人特质，在创业风潮兴起的今天，能为创业者在个人特质方面指引方向。1.1选择调查研究方法的原因本文的研究采用调查研究的方法，基于以下几个考虑。一是已有的研究侧重于案例研究，以成功的企业家作为研究对象。我们认为案例研究在“初创企业领导者个人特质”学习参考资料分享WOR