大学生班级活动模拟人才招聘会策划方案

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1、大学生班级活动模拟人才招聘会策划方案一、活动主题“模拟招聘，发掘潜力，实现竞争，成为强者”二、活动背景在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。三、活动目的应聘，是每个大学

2、生在步入社会参加工作前必不可少的人生经历。在这个竞争日益激烈的社会，如何在竞聘过程中力搏群雄，在紧张的面试中脱颖而出，是每个大学生思虑许久的问题。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。随着人类社会文明的日益发展，社会对大学毕业生的素质要求也越来越高。那么，二十一世纪的大学毕业生应当具备什么样的优秀素质呢？是口才？人格魅力？亲和力？健康的心理?还是应对突发事件的反应能

3、力？由云南交通职业技术学院XX级人力资源管理班举办的“大学生模拟招聘会”活动，将结合当今大学生讨论的热门话题“竞聘”与“素质”，全力打造一个模拟招聘活动的现场，通过应聘选手的“亲身体验”和有关教师的现场点评，让同学们通过“实战演习”，树立自主择业的意识，体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达力、观察力、应变力、合作力、学以致用能力等等；同时也积累应聘经验，明确学习目标，作好知识与能力两方面的准备，了解一些礼仪规范、学会推销自己，并让学生增强就业危机感以及通过活动增强自信心和全面认识自我。四、策划、主办单位云南交通职业技术学院XX级人力资源管理班五、

4、赞助单位云南交通职业技术学院经济管理分院男生722、725宿舍172校园活动网六、活动章程（一）、活动时间上午9:00——12:00（二）、活动地点云南交通职业技术学院经济管理分院教学楼210教室（三）、活动对象及代表1、招聘方（1）流弦聆音唱片公司企业代表：熊文美（2）苏荷酒吧企业代表：陈蕾（3）天顺旅游公司企业代表：王天顺（4）中国平安保险公司企业代表：陆盛英2、应聘方由16名同学参加，分为4组，每组4名同学。（四）、参招企业招聘内容及要求（五）、活动流程2、主持人宣布招聘活动开始并简单介绍参招企业方、应聘方及主办方。（时限5分钟）3、企业招聘

5、人员就位，参阅应聘者的个人简历，并按应聘者的序号开展招聘。（本场招聘会每环节限时一个小时）2）才艺展示（由个人实际情况决定）3）即兴作文（时限3分钟，题目提前抽好）4）招聘人员进行提问5）针对提问，应聘者进行回答6）问答环节结束后，应聘者退场，等候面视结果。7）上述环节轮流使用，直至招聘活动结束，如有特殊情况，可及时调整。4、观众发言5、指导教师发言，对此次模拟招聘会做出评价。6、主持人宣布模拟招聘会结束。（六）、后勤管理工作1、组织者于活动前布置好招聘场地及相应的设施。1、组织者在活动中，可以根据实际需要对本次活动作出相应的调整。2、组织者于活动

6、后安排人员整理现场，搞好卫生工作。主办单位：云南交通职业技术学院