男护士专业人才仅一成,就业紧俏

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1、男护士专业人才仅一成，就业紧俏近日我们国家一些大型医院纷纷与省、市卫生学校联系，要求预定在该院就读的男护士毕业后前来工作。但记者在采访中了解到，虽然男护士就业看好,已成为各大医院的〃抢手货〃，但却没有带动男生报考护理专业的热情。据省、市卫生学校的招生数据显示，每年护理专业所招收的学生中，男性护理人数仅占护理专业总人数的8%-10%,远远满足不了社会的需求。〃男丁格尔〃成稀缺资源记者在日前召开的应届毕业生招聘会上发现，50余名男护士一出场便成了市场上的〃黑马〃，除了受省内各大医院的〃哄抢〃外，很多南方医院也向这些男护士们抛出了〃橄榄枝〃,以高薪优待吸引他们南下谋求发展。据省、市卫生学校的教师

2、介绍,两家卫校早在2000年就在面向全市范围的招生简章中标明护理专业〃男女兼收〃，但当年只有不足10名男生报考,不到招生总人数的4%o近几年，本市多个医学院校护理专业开始招收男性考生，虽然报考人数逐年增加，但由于对专业认知负面因素的影响,来报考的男生还是相当有限。然而，尽管学习护理专业的男生很少，但在就业上却很〃吃香"，许多男生毕业前到医院实习时，就被一些大型医院直接预定了，有的还被直接分配到重点科室工作。〃男天使〃VS〃女天使〃据省卫生学校学生科科长程合坤介绍，中国人传统观念里认为护士这项工作就应当由女性来完成，可事实上，男性做护士与女性相比存在很多优势。首先，男护士的体力强壮、精力旺盛

3、,家庭负担少，可工作的范围广；其次，男性的心理承受能力大，尤其是接诊外伤患者或护理危重患者,应变能力强；再有，男性宽容、大度、有幽默感，面对性格孤僻或偏执的患者，容易与其沟通思想，方便医患交流，所以一些大医院的急诊科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男护士。虽然男护士在就业市场中如此抢手何他彳门在招生的时候却不被理解。据了解，广大学生和家长对男性从事护士职业缺乏认同感，许多人认为护士是女性的"专利"，男生学医不当医生而当护士太没有前途了;还有许多人认为护士职业的技术含量太低，在很多医院，护士就是打打针，配配药，给医生〃打下手〃,〃伺候〃病人而已，给予护士的社会地位和待遇不高,这也是影响

4、男性对护士职业认同感的重要原因。另外，护理专业人才以中等专业技术人才为主,本科和硏究生学历的护理人才很少，从受教育程度和受重视程度来看，护士远远不如医生,这也降低了这个行业对男性的吸引力。〃男护士力气大能做心肺复苏挽救生命，我觉得特别伟大〃，这是重庆人民医院女护士阿艳对老公男护士阿善工作的评价。而在重庆人民医院护理部叶主任的心中,19个男护士个个都是宝贝，各方面都要〃照顾〃到，最高兴的就是他们找至啲伴侣也是医院的。记者了解到，男护士在莞各大医院都是热门角色,其伴侣多数为同院女护士。