九年级物理4月调研测试题二模

九年级物理4月调研测试题二模

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1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。上海市奉贤区2017届九年级物理4月调研测试题(二模)一、选择题(共20分)1.四冲程热机工作过程中,将内能转化为机械能的是()A.吸气冲程B.做功冲程C.压缩冲程D.排气冲程2.在原子核中,带正电的粒子是A.质子B.中子C.电子D.原子3.能区分不同乐器声音的主要依据是()A.频率B.音调C.响度D.音色4.在以下各种单色光中,属于三原色之一的是()A.绿光B.橙光C.黄光D.紫光5.如

2、图1所示,O点表示杠杆的支点,其中错误的是()6.如图2所示为相距6米在同一水平面上同时开始沿一直线运动的甲、乙两辆小车的s-t图像,则()A.甲乙运动的快慢相同B.运动3秒甲通过的路程比乙大C.运动3秒甲乙可能相距5米D.运动3秒甲乙不可能相距13米7.如图3所示,电源电压保持不变。闭合电建S,电路正常工作,一段时间后。电流表A的示数变小,电压表V的示数不变,然后将电流表A与电阻R2的位置互换,发现电流表的示数再次变小。若故障只发生在电阻R1、R2上,则()A.只有R1断路B.只有R2断路C.R1、R2同时断路D.R1、R

3、2同时短路8.如图4所示,均匀圆柱体甲与盛有液体乙的圆柱形容器放置在水平地面上,甲、乙质量相等。现沿水平方向切去甲并从容器中抽出乙,且切去甲和抽出乙的高度相同,则比较甲对地面压强的变化量△p甲与乙对容器底部压强的变化量△p乙以及甲对地面压力的变化对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上

4、,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。量△F甲与乙对容器底部压力的变化量△F乙的大小关系,正确的是()A.△p甲<△p乙,△F甲>△F乙B.△p甲>△p乙,△F甲>△F乙C.△p甲<△p乙,△F甲<△F乙D.△p甲>△p乙,△F甲<△F乙二、填空题(共27分)9.一节干电池的电压为__________伏;__________能的优点之一是便于输送和分配;丹麦物理学家奥斯特发现了电流周围存在__________。10.列车进站时,若以站台为参照物,列车是__________的;由于__________列车在刹车时会继

5、续向前滑行;当列车停在水平地面时,其__________力与地面对列车的支持力属于一对平衡力。11.白糖溶解在杯中整杯水变甜了,这现象说明分子在不停的做无规则的__________;太阳能热水器给水加热,它是利用__________的方式来增加水的内能的;沿海地区白天和夜晚的温差比较小主要是由于水的__________比较大造成的结果。12.某导体两端的电压为3伏,2秒内通过该导体横截面的电荷量为3库,则通过该导体的电流为__________安,电流做的功为__________焦。当通过该导体的电流为0.5安时,导体的电阻为

6、__________欧。13.重8牛的物体在4牛的水平拉力作用下沿水平方向做匀速直线运动,2秒内运动了0.5米,拉力的功率为__________瓦,在此过程中物体的机械能将__________(选填“变大”、“不变”或“变小”),重力对物体做功为__________焦。14.如图5所示,用手将一普通木块浸没在水中,已知木块上A点距水面0.2米,则A点受到水的压强为__________帕。松手后,木块在露出水面前的过程中受到浮力的大小__________(“变小”、“不变”或“变大”);木块在露出水面后静止时重力与浮力的合力为

7、__________牛。15.如图6所示,电源电压保持不变,电阻R1<R2<R3,仅闭合电建S1时,电流表、电压表均有示数;接着断开S1并闭合S2后,电流表A的示数将__________,电压表V的示数将__________;若将S1、S2、S3均闭合,则电压表与电流表示数的比值将__________(均选填“变大”、“变小”或“不变”)16.某小组同学研究静止在斜面上的物体对斜面压力的大小与物体重力大小的关系。他们选择一轻质硬直尺作为斜面,在直尺的中点A处用细线挂上一重力为G为1牛的钩码作为重物,直尺下端可以绕O点转动,在

8、直尺上端B点沿垂直于直尺方向向上施加一拉力对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗

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