股票期权论文

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1、YEUYANGUNIVERSITY2012届本科生毕业设计（论文）题目：股票期权的会计处理方法探析学生姓名：黄琦帆院系：管理学院会计系专业、班级：080203怦SA学号：050220080113指导教师：颜秀金完成日期：2012年6刀二0一二年六月_历史经验证明，一个国家和地区经济的健康、快速、持续发展，离不开成功的企业。这些企业具有完善的制度基础，从而保证期高层管理人员具有相对稳定性，并具有长期的战略眼光。这个制度基础体现在企业内部，就是企业要有一套行之有效的激励和约束机制。一直以来，股票期权被公司治理专家认为是解决委托代理问题的有效激励措施。激励性股票期权自

2、20世纪50年代在美国产生以来，逐渐成为现代公司架构下解决委托代理问题不可或缺的一个重要的制度安排。这种激励机制通过让经营者分享剩余收益，协调经营者和所有者之间的矛盾，使二者利益趋向一致，从而激励经营者创造优秀业绩，达到企业价值或股东财富最大化的目标。本文首先阐述了股票期权的相关内涵与分类，接着探讨股票期权的确认与计量，及其常见的会计处理方法，最后提出相应的完善建议。关键词：股票期权；会计处理；确认；计量。AbstractHistoricalexperienceprovethatacountryandtheareaofeconomichealth,rapidan

3、dsustainabledevelopment,cannotleavethesuccessfulenterprise.Theenterprisehastheperfectsystemfoundation,soastoguaranteeperiodtopmanagementhastherelativestability,andhasthelong-termstrategicvision.Thissystemembodiedintheenterpriseinternalfoundation,istheenterprisetoasetofeffectiveincent

4、iveandrestraintmechanisms.Sincealways,stockoptionsiscorporategovernanceexpertsthinkisentrustedagencyproblemstosolvetheeffectiveincentivemeasures.Incentivestockoptionssincethe1950sintheUnitedStateswhichhasbeen,andgraduallybecomethemodemcompanyframeworkentrustedagencyproblemsolving-ani

5、ndispensableimportantarrangementofsystem.Thiskindofincentivemechanismthroughtheletoperatorsshareresidualincome,coordination,andthecontradictionbetweentheownersandoperators,theirintereststendtoagree,andincentiveoperatorscreateexcellentperformance,achieveenterprisevalueorshareholders1w

6、ealthmaximization.Thispaperexpoundstheconnotationofstockoptionsrelatedandclassification,andthendiscussestherecognitionandmeasurementofstockoption,anditscommonaccountingmethods,finallyputsforwardthecorrespondingimprovementsuggestions.Keywords:Stockoptions；Accountingtreatment；Confirm；M

7、easurement。目录摘要IAbstractII引言1一、股票期权概述2（-）股票期权的内涵2（-）股票期权的分类2二、股票期权的确认与计量3（一）股票期权的确认3（-）股票期权的计量4三、股票期权的常见的会计处理方法5（-）三时点法5（-）或有事项法5（三）模仿内在价值法6（四）公允价值法7四、完善股票期权会计处理的建议8（-）建立相应的法律法规8（二）政府加强会计监督8（三）加强股票期权和关信息的披露8（四）合理确认股票期权9（五）使用公允价值法计量9结论11参考文献12致谢13引言目前，我国在对企业经营者激励问题上存在两种突出的偏向。一种是继续由国家掌

8、握对国有企业经理的工资总