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时间:2019-01-07
《营销策划部经理岗位责任制与营销管理个人求职简历模板合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、营销策划部经理岗位责任制与营销管理个人求职简历模板合集营销策划部经理岗位责任制营销策划部经理岗位责任制营销策划部的工作职能在市场推广和开发中,起着重要的作用。现提供营销策划部经理岗位责任制,仅供参考,希望助你了解营销策划部相关方面的内容。1、在项目领导下开展营销工作,对销售进度负责,并协调好与代理公司的关系。2、负责新开发项目的前期策划工作,包括前期规划、设计追踪等。3、负责已开发项目的营销工作负责营销部与各有关部门的协调工作。5、负责项目广告投放、合同签订、房产证办理、按揭办理等工作。6、负责对置业顾问的业务培训、业绩考核等工作。7、负责本部门其他人员的工作安排,并领导本
2、部门完成项目销售任务。8、负责协调好同创公司、物管处,工程部等部门,向业主交付竣工物业。9、负责接待并处理好客户的投诉。10、对完成项目领导交办的其他任务负责。1、做好项目前期策划工作。工作内容为:社会调查及分析报告;2、做好开发项目的营销工作。工作内容为:卖场布置、销售报表、宣传策划的调查、促销活动等;3、做营销部与各有关部门的协调工作。工作内容为:合同签订、工程报建、售后产权证书办理、按揭手续办理、广告投放等;4、参与项目决策层工作,确定项目的营销目标及实施计划;5、根据项目制定营销计划,对项目营销全过程的每个环节提供解决方案;6、根据营销计划进行目标分解、落实到各个部
3、门及售楼部人员;7、落实促销方案和售楼人员业绩考核方案及奖罚措施,建立并完善营销制度。8、催收房款做好项目资金回笼工作;9、负责客户接待并协助处理好客户投诉,做好业主投诉处理记录;10、做好项目形象包装及推广宣传策划工作,使项目达到销售率和品牌度双赢;11、建立完善、更新项目营销资料库,通过对信息的分析做出市场预测;13、根据项目开发的条件对市场进行势态分析和市场定位;14、分析顾客行为和市场特性,指导促销活动开发;15、加强与新、老客户的沟通和联系及潜在客户的分析、开发工作;16、建立并逐步完善本部门其他工作的工作制度、工作流程,使管理规范化、制度化、流程化;17、完成项
4、目领导交办的其他各项任务。营销管理个人求职简历模板营销管理个人求职简历模板姓名性别丨婚姻状况丨出生日期丨户口丨现居住地*年工作经验丨政治面貌丨身份证:152****通讯地址158010*****(手机)*********(座机)E-mail:****@林・求职意向期望工作性质:全职期望从事职业:营销管理类期望从事行业:期望工作地区:北京期望月薪:4001-6000元/月目前状况:我目前处于离职状态,可立即上岗批注:建议完善简历中的可选信息,便于HR的简历搜索。自我评价做事有结果。具有系统性思维模式,悟性好。诚信务实,不张扬。擅长分析和总结,市场感敏锐。总部工作锻炼全局思维、
5、分部工作提升掌控能力。批注:内容太过空泛,应该有自己的亮点,吸引HR的眼球,而且“总部工作锻炼全局思维、分部工作提升掌控能力”这个说法明显有问题,思维方式与工作机构不会有直接关系的;“做事有结果”这个是指做事以结果为导向还是指能坚持做某件事情,进而取得一个好的结果?简历中的语言表达要简洁清楚。工作经历(20**/6—现在:**空调有限公司**地区产品管理中心营销经理主要工作职责:负责苏宁电器连锁系统、超市系统(沃尔玛、家乐福、麦德龙、乐购等)及市区专卖店的市场推广和产品销售工作。具体包括客户关系管理、月度政策的制定、销售目标的达成、终端形象的统一维护及下属团队人员的管理。取
6、得成绩:1、重新评估、梳理各系统门店的销售结构、投入产出比,带领团队对症下药,效果明显。苏宁内部排名由十五名升至第八名(截至1月31日数据)。超市系统及专卖店销售同比去年增长达10%以上,为旺季共同主推及年度销售目标达成打下了坚实的基础。2、09冷年第一届营销精英销售大比武全国第二名、华东大区第一名。3、驻外工作,锻炼提升了市场掌控能力、团队管理能力和领导能力。工作汇报对象:**分部总经理下属人数:420**/7—20**/6:****空调有限公司国内家用营销事业部营销总监秘书主要工作职责:协助经营与管理,协助领导处理销售及市场类事务,参与职能部门(市场部、销售支持部、重大
7、客户部、家用办公室)的营销管理工作。具体包括:审核并分析各类文件政策,日均量100份以上;协助市场部、销售支持部完成月度政策指引案;协同职能部门完成各类分析汇总表,包括价格分析、毛利分析、产品结构分析等;总部与分部、各职能部门间、本部与其他兄弟部门间的沟通与协调。取得成绩:1、沟通协调能力大幅提升,极大地减轻了领导工作负担;2、受高层领导长期熏陶,耳濡目染,思维模式得到极大锻炼,缜密,系统,全局观强;3、为人低调,处事不张扬,做事有结果。在重要而敏感岗位依然能坚持原则,敬业。除深得领导肯定与表扬外,公司其他各级领导
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