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时间:2019-01-07
《七年级地理下册 第七章 第一节 东南亚同步练习 (新版)湘教版》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。第七章第一节东南亚同步练习练习检测基础题1.东南亚位于()。A.大洋洲与南极洲之间B.亚欧大陆与大洋洲之间C.太平洋与大西洋之问D.印度洋与大两洋之间2.马六甲海峡位于()。A.马来半岛与苏门答腊岛之问B.菲律宾与马来西亚之问C.新加坡与印度尼西亚之间D.苏门答腊岛与新加坡之问读图7-1-1“中南半岛部分地区图”,回答第3~4题。3.中南半岛的地形特点是()。A.山河相问,纵列分布B.地形崎
2、岖,火山众多C.南高北低,以平原为主D.西高东低,以高原为主4.中南半岛的城市主要分布在()。图7-1-1A.河流沿岸B.海岸线C.北部高山地区D.西部沿海地区5.马来群岛大部分地区的气候特征是()。A.夏季高温多雨B.气候温和多雨C.炎热少雨D.全年高温多雨6.一艘从西亚波斯湾往我国运送石油的船只需要经过的海峡是()。A.直布罗陀海峡B.白令海峡C.马六甲海峡D.莫桑比克海峡7.东南亚主要的气候类型是()。A.亚热带季风气候和热带季风气候B.热带季风气候和热带雨林气候C.地中海气候和热带季风气候D.热带沙漠气候和热带雨林气候
3、对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。8.湄公河号称“亚洲的多瑙河”,此称号主要针对湄公河的什么特点而言?()A.是亚洲流经国家最多的河流B.是亚洲最长的河流C.是亚洲流量最丰富的河流D.是亚洲航运最发达的河流9.东南亚的主要矿产为()。
4、A.煤、石油和天然气B.煤、铁和天然气C.锡、石油和天然气D.锡和煤10.东南亚成为世界重要的热带经济作物生产基地之一的主要原因是()。A.纬度低,热量充足B.山地多,土壤肥沃C.全年多雨,降水充沛D.只有东南亚能种植热带作物11.世界上华人、华侨最集中分布的地区是()。A.美国B.西欧C.东南亚D.大洋洲12.有关东南亚的说法,正确的是()。A.包括中南半岛以及马来群岛的全部B.中南半岛的地形特点是平原面积广阔,平原、山脉相间分布C.世界上咖啡、油棕、椰子、蕉麻的最大产区D.人口集中分布在大河的冲积平原、河口i角洲及沿海地带
5、提高题1.东南亚是世界上热带经济作物的重要产地,其产量及出口量居世界前列的有()。(双选题)A.棕油B.天然橡胶C.黄麻D.椰枣2.某旅游团在东南亚旅游过程中,下列现象,最不可能见到的()。(双选题)A.每天午后电闪雷鸣,大雨倾盆B.可以看到一望无际大草原,游人骑马射箭C.当地居民生活常使用“锡器”用品D.常见当地居民以牛肉、面包为主食3.读图7-1-2,回答问题。(1)近年来中国人到东南亚的“新马泰”旅游成为一大热点。“新”指,图中代号,其首都有的美誉;“马”指,图中代号;“泰”指,图中代号。对分管部门的党风廉政建设抓得不够
6、紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。(2)国家A是;首都是;国家B是,首都是;国家C是,首都是。(3)填出图中数字所代表的地理事物名称。①海峡,②半岛,③岛,④(国家),⑤洋,⑥洋,⑦海。4.读材料,回答问题。图7-1-2材料:中国一东盟自由贸易区内拥有l9亿人口,国
7、内生产总值近6万亿美元,贸易总额达4.5万亿美元,该自由贸易区是全球人口最多的自由贸易区,也是继欧洲联盟、北美自由贸易区之后,全球第三大的自由贸易区。(1)材料中的“东盟”的全称是。(2)东南亚地区是我国的近邻,两地山水相连,流经我国和东南亚的河流有河、河、河等河流。(3)中南半岛因地处(国家)以南而得名。(4)东南亚出口到中国的商品当中,可能有、。(有理即可)(5)中国出口到东南亚的商品当中,大部分是(选填“寒/温/热”)带的作物。参考答案基础题对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的
8、日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。1.B 2.A 3.A
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