董事长在学生家长会上的讲话与董事长在有关人事任命会议上的讲话合集

董事长在学生家长会上的讲话与董事长在有关人事任命会议上的讲话合集

ID:31198141

大小:59.69 KB

页数:3页

时间:2019-01-07

董事长在学生家长会上的讲话与董事长在有关人事任命会议上的讲话合集_第1页
董事长在学生家长会上的讲话与董事长在有关人事任命会议上的讲话合集_第2页
董事长在学生家长会上的讲话与董事长在有关人事任命会议上的讲话合集_第3页
资源描述:

《董事长在学生家长会上的讲话与董事长在有关人事任命会议上的讲话合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、董事长在学生家长会上的讲话与董事长在有关人事任命会议上的讲话董事长在学生家长会上的讲话董事长在学生家长会上的讲话尊敬的家长朋友们:大家上午好!今天,XX县XX实验学校七年级家长大会在这里隆重举行。这是我校家校联合、共商教育大计的一次盛会,也是学校教育、教学、管理工作中的一件大事。在此,我代表董事会向大会的召开表示热烈的祝贺!向百忙之中抽出宝贵的时间,前来参加会议的家长朋友们表示最热烈的欢迎!向关心、支持、理解、信任学校的家长朋友表示忠心的感谢!学校创办五年来,始终坚持“以人为本、求真务实、质量第一、追求卓越”的办学理念

2、,始终坚持“质量求生存,管理出效益,特色促发展”的办学思路,始终遵循“尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美”的工作准则,从无到有、从弱到强,在教育、教学、管理及校园建设等各方面取得了骄人的成绩,在社会各界产生了巨大的反响。学校董事会有坚强的决心和坚定的信心把学校办成上档次、具规模、有品味的学校,力争尽快实现县委、政府对我们提出的“把XX实验学校办成湘南一流的基础教育品牌学校”的总体要求。教育要发展,教师是关键,拥有一支“敬业爱生、乐于奉献、专业精湛、师德高尚”的师资队伍,是学校可持续发展的动力源泉。为此,我们确立了选聘教师的两

3、个基本原则,即择优招聘原则和优胜劣汰原则,精心选拔聘请了一批素质高、能力强、经验丰富的管理人才和科任教师。同时,为进一步给学生创设一个优雅、舒适的生活学习环境,我们按照“布局合理、环境优美、功能齐全、设施配套”的总体要求,对校园进行了整体规划。自20**年下期以来,学校在租赁党校原有的一栋教学楼和一栋学生宿舍的基础上,已投入5000余万元,相继高标准完成了教学楼、公寓楼、食堂、校门、科技楼、综合楼和教师住宅楼的建设,又逐步完善了学校自来水工程、学生饮水工程、公寓热水工程、校园广播系统、学生运动设施、实验室、电脑房、教室

4、多媒体系统、多功能报告厅、校园监控系统、校园网等设备设施的建设,基本上实现了场地宽裕、用房充足、设施齐全、教育教学管理现代化。目前可容纳3000人的大型体育馆、浇注塑胶跑道的运动场和小学部新校区的六大主要建设工程正在加紧施工(包括一栋教学楼、一栋学生食堂、两栋学生公寓、两栋教师住宅楼及学生运动场、校园大道等配套工程),上述工程均在8月1日前交付,下学期投入使用。今年校舍建设部分投入将达到6800万,加上设备设施的配备预计要突破1个亿。家长朋友们,今天我们召开家长会,其目的是打造一个学校与家庭相结合教育的平台,进一步让老

5、师和家长形成共同教育管理好孩子的互信、互助和合力,让孩子们能在更健康、更和谐的环境中幸福成长。对孩子的教育不是教师或家长单方面的责任和义务,教书是教师的责任,育人是教师和家长共同的义务。教师和家长如果配合得好,就能提高教育效率,提升教育效果,学生成长的过程就能少走弯路。尊敬的家长朋友们,在你们的大力支持和配合下,我校各项事业正朝着一个更广阔的前景发展,我们将一如既往地把各项工作做得更好。同时,我们渴盼家长和教师共同架起一座通向孩子们美好未来的桥梁!最后,祝各位家长朋友身体健康、生活愉快、家庭幸福、万事如意!谢谢大家!董

6、事长在有关人事任命会议上的讲话董事长在有关人事任命会议上的讲话XX公司的管理团队没有变,依然是以X总及X总为首,带领大家做事,进行业务的开展。公司的管理力量还需要加强,XX公司计划准备年内将拿出两个副职的职位,在现有的经营管理团队中,通过竞聘产生,让大家充实到公司核心管理团队里面来。XX公司在外方股东退出后,中旅成为绝对控股的大股东。但其实国有股份可以降低到51%,其他的股份可以在适当的时候由管理骨干进行增资持股,让大家都成为公司的核心骨干。接下来希望你们进一步改善公司的管理层级,将人力资源渐进式的发展放到公司发展的重

7、要历程。公司应该创造更多更好的发展阶梯,实现员工的不断发展。公司的发展,还是需要各位主管及管理团队共同的努力。公司改制9年来,在座的每一位,和X总及X总将肩并肩将XX公司的业务发展得有声有色,公司许多业务的开展还是比较顺利的。这个月将开设西班牙签证申请中心,这个中心的开业,将给人力资源的管理带来更大的压力。没有一套好的人力资源的激励机制,我觉得我们各个管理人员都会承受巨大的压力,那么我希望各个中心能够依据贡献度,能够多设一些岗位出来,多设管理岗位、储备干部的岗位出来,让大家真正地为公司发展出力,让大家看到在公司发展中的

8、自己的价值。XX有这样的文化和氛能够让基层员工有机会走上管理岗位,更多地实现自己的价值。有句话叫做“快乐工作,幸福生活”,其实这个也是我所追求的,我希望能够为更多的人谋幸福,为更多的人追求幸福。今天,XX公司有一个新的经营责任人,我依然将这个责任压在X总的身上,要求X总和X总带领大家开始公司发展的新阶段,也为其他的二级企业的改制提

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。