董事长在十年校庆典礼上的讲话与董事长在有关人事任命会议上的讲话合集

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1、董事长在十年校庆典礼上的讲话与董事长在有关人事任命会议上的讲话合集董事长在十年校庆典礼上的讲话董事长在十年校庆典礼上的讲话尊敬的各位领导、各位来宾女士们、先生们、老师们、同学们：大家好！今天，是于都三中建校十周年校庆之日，是我们于都三中的大喜日子，我能与各位嘉宾，相聚在于都三中校园里，来庆祝我们学校诞生十周岁的生日，这是多么令人喜悦，令人兴奋啊！十年前，在于都县委、县政府的帮助下，就在这块原本是坑坑洼洼，杂草丛生，人烟稀少的荒地上，我们兴建了大华中学，同时兴建了一系列配套设施，一年后更名为于都三中。下，以及在全体学生的奋发努力下，于都三

2、中茁壮成长：学校先后获得省市级以上表彰100多项，教育教学品质不断提升，中考和高考成绩在赣州市名列前茅，1人获全省文科状元并入北大、3名中考状元、300多人升入本科院校。目前学校有100多个教学班、5000多名师生员工的办学规模，于都三中朝气蓬勃，前途似锦。十年是一个既短也是很长的日子。在这十年的日子里，于都三中不知承受了多少爱心的滋润啊！十年前，如果没有前于都县委县政府教育局领导们勇敢的承担和仁慈的俯充，就不会有于都三中的诞生。十年来，得到于都县委县政府教育局领导们和各有关部门的领导的关怀与督导，才有于都三中今夭的顺利发展。还有，这十

3、年来，如果没有第一任校长胡佛有同志以他的大无畏精神、果敢独断的魄力带领着5000多名师生教职员工奋发图强、顽强拼搏、锐意进取，也就没有于都三中今天的辉煌。随后肖维国同志、谢郁芳同志接过接力棒，引领学校不断地跃上高台阶、创造新辉煌。如今，于都正大力实滋“教育立县、工业兴县、人才强县、和谐建县”的战略，把教育摆在优先发展的位置。我希望于都所有的学校，都能扬长避短，奋力进取，大家齐心协力，为于都教育事业做出新的贡献。我希望于都三中的校长和老师们在各级领导的统率之下，更要努力勤奋敬业，恪尽职守，忠诚教育事业，把学校管理好，把孩子们教育好，培养出

4、一批又一批的优秀人才，将来为社会发展服务，为民族腾飞出力；希望于都三中的同学们，好好学习，天天向上，将来个个都成为国家的栋梁，为国家争光，为家乡争光，为三中争光！我要求于都三中以今天校庆为新的起点，在省、市、县三级政府的督导和全力支持下，在校长办的领导下，一定要不负众望，坚定不移、满怀信心地迈向未来，把学校办成全省一流的学校，把于都子弟培养成为国家的栋梁之才！我永远期待着于都三中一天更比一天辉煌！于都一天更比一天富强！我也永远祝愿各位领导、各位嘉宾、女仕们、先生们、老师们、同学们、万事如意、身体健康！谢谢大家!7董事长在有关人事任命会议

5、上的讲话董事长在有关人事任命会议上的讲话XX公司的管理团队没有变，依然是以X总及X总为首，带领大家做事，进行业务的开展。公司的管理力量还需要加强，XX公司计划准备年内将拿出两个副职的职位，在现有的经营管理团队中，通过竞聘产生，让大家充实到公司核心管理团队里面来。XX公司在外方股东退出后，中旅成为绝对控股的大股东。但其实国有股份可以降低到51%,其他的股份可以在适当的时候由管理骨干进行增资持股，让大家都成为公司的核心骨干。接下来希望你们进一步改善公司的管理层级，将人力资源渐进式的发展放到公司发展的重要历程。公司应该创造更多更好的发展阶梯，

6、实现员工的不断发展。公司的发展，还是需要各位主管及管理团队共同的努力。公司改制9年来，在座的每一位，和X总及X总将肩并肩将XX公司的业务发展得有声有色，公司许多业务的开展还是比较顺利的。这个月将开设西班牙签证申请中心，这个中心的开业，将给人力资源的管理带来更大的压力。没有一套好的人力资源的激励机制，我觉得我们各个管理人员都会承受巨大的压力，那么我希望各个中心能够依据贡献度，能够多设一些岗位出来，多设管理岗位、储备干部的岗位出来，让大家真正地为公司发展出力,让大家看到在公司发展中的自己的价值。XX有这样的文化和氛能够让基层员工有机会走上管

7、理岗位，更多地实现自己的价值。有句话叫做“快乐工作，幸福生活”，其实这个也是我所追求的，我希望能够为更多的人谋幸福，为更多的人追求幸福。今天，XX公司有一个新的经营责任人，我依然将这个责任压在X总的身上，要求X总和X总带领大家开始公司发展的新阶段，也为其他的二级企业的改制提供楷模。我期望所有的股东要更思进取，为一线岗位的员工提供榜样。公司的性质决定了公司的所有员工共同努力才能够推动公司的发展。公司新的项目的开展，也有赖于每位员工的努力。同时，公司员工的业务发展方向也应更加偏重于专业操守和业务操作能力。