安宁好孩子三生教育培训学校教育诚信就是不夸大、不误导

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1、安宁好孩子三生教育培训学校教育诚信就是不夸大、不误导在安宁市好孩子三生教育培训学校（以下简称好孩子学校）校长鲁植看来，学校能做到什么就宣传什么，达到什么成果就展示什么，不能夸大其词，不能误导学生家长，这是诚信办学需要把握的原则。好孩子学校通过严把教师招聘、建立多项科学规范的学校管理制度、严把入校食品安全、入校前，对孩子及其家庭背景摸底，入校后，通过心理辅导、文化课教学、感恩教育、法律基础课、国学教育等一系列培训，让每位走出好孩子学校的“问题孩子”回归社会、回归家庭。日常军事化训练。【诚信招生一句话承诺

2、】诚实守信，教人求真■诚信理解学校能做到什么就宣传什么，达到什么成果就展示什么对于一所专业招收“问题孩子”的培训机构，如何做到诚信？在安宁市好孩子三生教育培训学校校长鲁植看来，首先应具备持证办学、合法办学，符合国家法律法规的规定；其次，师资队伍的学历要合格，具有教师资格证，学校要有安全合格的软硬件条件，学校管理既要科学化乂有人性化，如何正确定位，确定适合自己实情的发展目标，教育的人群对象至关重要。鲁植表示，招生宣传要做到事实求是，学校能做到什么就宣传什么，达到什么成果就展示什么，不能夸大其词，不能误导

3、学生家长，这是诚信办学需要把握的原则。■诚信实践学校与供货商建立食材可追溯体系，确保入校食品安全诚信的核心问题是教育教学质量，为严把教学质量关，鲁植在教师队伍建设方面没少下功夫，为了从源头把关，好孩子学校对招聘的老师要求学历合格具备大专以上学历，具有教师资格证，针对不同岗位设置不同考核要求。鲁植表示，学校先对前来应聘的老师进行资料审核，筛选后进行面试，学校自主命题进行笔试，试用门个月考评为合格后，才正式签订劳动合同。在学校管理方而，学校建立健全一套科学的劳动合同管理、厨房工作人员岗位责任制，考勤管理制

4、度、校龄工资制度、财务管理制度和教师十条禁令等多项制度，层层签订责任状，而每项制度的制定和出台，都必须在全校教职工代表大会上讨论通过后才能实施。对于一所招收“问题孩子”的培训机构，家长把孩子全天候交给学校，安全是学校管理的首要任务，鲁植告诉记者,为保证学生在校安全，学生的口用品由正规商场采购，学校保留发票与清单，杜绝假冒伪劣商品流入学校。食品安全是学校格外重视的环节，食堂为孩子提供的自助餐，从校长、老师、学生都统一在食堂吃饭，不搞特殊，同时随时接受学生和家长的监督投诉，菜谱有营养师专门调配，采购的食材

5、由学校而对供货商直接送货，减少中间流通环节，建立食材可追溯体系，并与供货商签订食品安全责任状，每次送货均由收货人、食堂审核人、财务人员三道把关,与供货商建立进货索证制度。同时学校定期向供货商举行面商会，把面商会的内容和结果在学校官网上发布，供家长监督。入校前，对孩子及其家庭背景摸底，入校后，通过心理辅导打开孩子心扉。“问题孩子”通常不愿向外人透露自己的内心，如何打开刚入校孩子的心扉是确保后期课程开展的首要解决的问题，好孩了学校负责心理辅导的周老师表示，孩子入校前，老师对孩子及家庭的具体情况进行全而分析

6、，找到存在的问题和根源，入校后，需要先对孩子做心理诊断,通过每月一次心理辅导的大课和日常心理小课，通过心理剧配音乐、沙盘、异向对话、心理访谈、试卷问答测试等方式,分析孩子的内心，针对不同孩子的情况找到突破关键问题的症结，制定个性化辅导方案，对孩子开展心理辅导。入校后，与家长签订入学协议，从入校第一天，就开始严厉重复的军事化训练，训练强度达到部队训练的60%好孩子学校赵副校长表示，教师24小时住校陪护孩子，通过五对一模式（心理老师、文化课老师、生活老师、德育老师、教官）对学生开展教学。军事化训练管理的目

7、标就是让孩子从烦躁渐渐学会接受，锻炼孩了的意志品质，让孩了懂得服从。随后，对学生开展心理辅导、文化课教学、感恩教育、法律基础课、国学教育、书法学习、励志故事、用社会上叛逆学牛的真实案例开展警示教育等，比如感恩教育中，学校不定期组织学生到安宁敬老院为老人洗脚、梳头、打扫卫生等，从具体的小事中，让孩子懂得尊老爱老。“通过这些FI常学习和训练，最终目标是要让走出好孩子学校的学生，转变为一名遵纪守法、品行端正、心理健康、具有正确人牛观和价值观的合格公民。”鲁植表示，建校多年来，已有2000多名孩了从安亍好孩子

8、三生教育培训学校回归社会、回归家庭，家长满意度达931%