2017年8月酒店客房部工作计划与2017年8月酒店客房部工作计划范本合集

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1、2017年8月酒店客房部工作计划与2017年8月酒店客房部工作计划范本合集2017年8月酒店客房部工作计划范文1.员工的心态调整问题由于开业前工程改进问题比较多，员工的工作量相对比较少，致使员工形成一种散漫的心态，在开业以后大部分的员工心态还未能及时调整过来。客房的卫生质量经过这一周对0K房的检查，发现在客房质量还存在一些细节问题，以至于影响整个0K房的质量。3.做房的流程在跟进做房时发现员工没有严格的按照客房的工作流程进行，使得员工在时间和体力上都比较消耗。4.工作车上物品的摆放及工具的清洁发现员工的工作车上物品摆放没有按照标准进行摆放，如：

2、无干湿抹布的区分；在下班后没有及时对工作车上的工具进行清洗。针对上周工作中出现的不足现对本周进行计划：1.尽量做好与员工之间的沟通与交流，帮助员工调整好心态，使员工尽快投入到工作中去。加强对员工的岗位培训，严格按照客房的卫生标准进行做房。3.继续跟进做房，发现问题及时与员工进行沟通讨论，严格按照客房的工作流程进行工做。4.随时检查员工的工作车整理及物品摆放，下班后检查工具的清洗及摆放。总结以上问题及计划主要还是由于对员工的岗位培训不到位，现如今入住率不是很高，所以本周主要是对员工在工作流程及客房标准进行培训。2017年8月酒店客房部工作计划范本

3、一、硬件设施：1、酒店整体绿化环境，根据不同季节、不同节日做不同的安排与调整，做好整体绿化，创造优美环境，给客人以赏心悦目的感觉。2、商务酒店要满足普通宾客的商务需求：⑴无商务中心，客人投诉较大，复印文件、收发传真、代订机票是目前可以满足客人的；⑵建议可为宾客办理代订火车票事宜；⑶建议可为宾客办理文件打印事宜。3、商务房间要突出其商务特点，备品可与普通房间不同。建议商务房间可一部分配电脑试用一个阶段，满足宾客个性化需求，提供全方位服务。总之，目前客人对我们的设施设备还是比较满意和认可的，只有两点客人投诉比较大：⑴房间的隔音效果太差；(2)空调的

4、开放时间。二、软件服务：1、个性化服务随着行业的发展，饭店业的经营理念和服务理念不断更新，仅仅让宾客满意是不够的，还需要让客人难忘，这就要求在规范服务的基础上，提供个性化服务。⑴宾客在前台登记完房间，2分钟后前台接待员可致电房间，直接称呼询问客人对此房间是否满意，并告知服务电话。⑵宾客退房时的亲情化服务，征询宾客意见及客走祝福语的使用。⑶宾客退房第2天可短信致电客人，感谢选择我酒店，并欢迎下次光临。⑷节日时的问候及短信祝福，住店宾客房间配送贺卡，祝福客人节日快乐。⑸回头客，要直接称呼，在最短时间里为客人办理手续，进行连接服务，并可视情况赠送果盘

5、或瓜子或代表酒店意义的礼品。⑹楼层服务员应从房务中心获取并掌握住店宾客的信息资料，进行针对性的服务。⑺若宾客住店时是其生日，应送上贺卡或礼品等生日祝福。2、快捷式的服务快捷服务也是酒店客房服务的重要部分，信息化的时代讲究效率，服务人员接到宾客通知或电话需求，必须在第一时间为客人快速办理，必须保证快捷的服务效率。3、降低宾客投诉客投诉关系到一个酒店的生死存亡，其至关重要也是重中之重，我们将坚持“投诉无小事”的原则，接到任何一位宾客的任何一个投诉都要认真对待，每个投诉事件都要写调查报告，每月做整理、分类、分析、探讨、学习、总结，归纳入档。4、控制成

6、本，加强节约意识全民动员，全民参于，每月部门总结分析公布，部门做财务分析。三、利用工资杠杆，调动员工积极性建议酒店员工晋级标准的执行，充分调动员工积极性，实行多劳多得“能者上、庸者下”的政策。四、员工整体培训工作1、酒店基础知识的培训及考核。2、礼节礼貌，服务用语及连接服务的培训考核。3、前台所有设备的操作程序。4、前台处理客投诉及应急问题的培训考核。5、楼层及PA业务技能的培训及考核。五、关注员工生活，组织员工娱乐活动，丰富业余生活，营造和谐的工作环境，生活好才能工作好。酒店核心就是创造服务，有了服务，我们就可以创造客人，**年要艰难踏实地走

7、好每一步。谢谢!