关于青年干部素质提升的思考

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1、关于青年干部素质提升的思考　　摘要：青年干部要健康成长，自身素质提升及其重要。而"勤奋学习，踏实工作，堂正做人，清白为官"是根本素质，更是青年干部健康成长的重要通道。文章就如何提升青年干部这几大方面素质展开了论述。　　关键词：青年干部；素质；提升　　青年干部要得到健康成长，不仅需要党组织的不断培养，更需要自身的不懈努力。就年轻干部而言，"勤奋学习，踏实工作，堂正做人，清白为官"是必须具备的根本素质，更是青年干部的健康成长之道。4　　一是勤奋学习。学习是提高能力素质的重要途径。一个人经过党组织的不断培养和自身的不懈努力走上了领导岗位，表明他具有一定的素质和能

2、力，但其素质和能力不可能随着走上了领导岗位而自然提高。因此，青年干部只有勤奋学习，才能不断取得进步。首先要重视理论学习。近几年，青年干部大多数都接受了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的优良传统的教育和学习，但大多数青年干部平时对政治理论学习抓得不够紧，缺乏计划性和系统性，主要原因还是对其重要性认识不足。在新的历史条件下，青年干部只有自觉学习实践邓小平理论、"三个代表"重要思想和社会主义荣辱观，才能坚定正确的共产主义理想和中国特色社会主义信念，在错综复杂的国际国内形势面前明辨是非，坚定立场，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性。其

3、次要重视本职工作学习。有些同志什么样的书都喜欢看，但对与其有密切关系的专门知识却不愿意下功夫掌握，结果书读了不少，时间花了很多，本职业务能力却很难提高。现在是知识爆炸的时代，如果阅读不加选择，不分重点，到头来很可能劳而无功，事倍功半。只有把有限的学习时间和精力投入到与本职工作相关的领域，把业务知识弄通弄透，朝着做本职岗位能手，做青年工作专家的方面努力，才会有所收获，有所提高。只有不断拓宽视野，加强对新技术和业务理论等方面知识的学习和掌握，才能统筹兼顾，着眼全局，进而增强工作的预见性、原则性和创造性。　　二是踏实工作。青年干部工作成绩出色与否，取决于平时是否

4、兢兢业业，踏实工作，而不是由自己说。因此必须立足岗位，从小事做起、从实事做起、从现在做起，发扬勇于奉献、艰苦奋斗的工作精神，以青年干部的朝气、大胆实践、勇于创新精神的传承的优良作风，踏实工作，方能赢得认可。　　一是精于务实。要有务实的态度。青年干部要力戒浮躁，不做表面文章，不搞短期行为，认真对待每一件事。要有务实的作风，情况到一线去了解，问题到一线去解决，工作到一线去落实，真抓实干。要有务实的方法，尊重客观规律，尊重群众意愿，把实干精神和科学方法结合起来，提高实效。二是甘于吃苦。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。年轻人在工作中多挑一些重担，多承担

5、一些事务，是应该的，更是领导和同事的信任。要把辛苦看作是对自己精神意志和工作能力的考验，切不可怨天尤人、满腹牢骚、敷衍了事。三是勇于实践。毛主席说：要想知道梨子的味道，就要去亲口尝一尝。实践出真知，要敢于实践。看准了的，就大胆地试，大胆地闯。青年干部思维敏捷，富有朝气，要勇于4提出新思路、新方法，只要不违背法律和文件规定，大胆地付诸实践，在实践中成长。　　三是堂正做人。"做官先做人，正人先正己"，这句话充分说明了高尚的人格和道德是青年干部的健康成长之道，立身之本。人与人之间做人原则亦是如此，一个见利忘义、损人利己的人，必将成为一个鼠目寸光之人；一个诚实守信

6、、服务人民的人，必将成为一个有所作为的人。如果一心只想做官而忘记怎样做人，就会失去原则，与正确的理想和信念背道而驰。青年干部往往缺乏沉稳和成熟，由于经历简单，对奋斗的艰辛和成功的不易体验不深，如不保持清醒头脑和稳定心态，容易走上工作冒进，急于求成，工作方法情绪化的极端，易产生"保"、"怨"、"混"的心态，因此，青年干部一定要努力学习，加强修养，树立正气，端正作风，以成熟稳定的心态履行党和人民赋予的职责。4　　四是清白为官。这世界上惟有两样东西能让我们的心灵感到震撼，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们内心崇高的法则。对于青年干部来说，这个法则就是严于自律。一要

7、用好权。权力的性质决定权力的功能，权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。权力代表责任，权力越大，责任越大。不以权谋私，自觉抵制不正之风。二要看淡利。古人云：储水万担，用水一瓢；大厦万间，夜眠六尺；黄金万两，一日三餐。物质享受总是暂时的，精神则是永恒的。必要的物质是需要的，但不可追名逐利。三要守好节。不该去的地方不去，不该做的事不做。从古至今，为官清正廉洁，处事公道正派者比比皆是，他们赢得了群众的信任和拥护，威信极高。在改革开放和现代化建设的实践中，涌现出一大批优秀领导干部，他们不仅对党的事业真抓实干，求真务实，而且都是廉洁奉公的楷模。郑培民、孔繁森等优秀领

8、导干部之所以能做到廉洁奉公，是因为他们时刻牢记全心全意为人民服务的