企业用人试行意见.doc

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1、企业用人试行意见为贯彻落实民营企业“二次创业”会议精神,加强用工服务,促进我区人力资源市场健康有序发展,进一步营造民营企业“二次创业”良好的生产经营环境,经区政府研究决定,从XX年月至XX年12月,在全区范围内组织开展进一步提升企业用工服务水平专项行动。具体工作意见如下:一、工作目标通过开展促进就业政策法律法规宣传,提高群众对就业政策的知晓率;畅通发布渠道,及时更新人力资源市场供求信息;加强人力资源市场监管,防范和妥善解决企业拖欠工资问题,杜绝虚假培训、非法招工用工和企业间恶意“互挖工人”等现象,维护人力资源市场良好秩序;依法规范企业用工行为,致力构建和谐稳定的劳动关

2、系;立足长远充分挖掘本地人力资源,促进本地居民更加充分就业;采取措施增强外来务工人员对我区的认同感,逐步实现外来工本地化。二、工作要点第9页共9页坚持整体推进、突出重点、分工协作、务求实效。以市政府加强企业用工服务“17个确保”公开承诺落实情况回顾等为宣传重点,增强企业和劳动者对我区的认同感。以开展XX年企业用工服务系列活动为重要载体,多形式、多渠道开展劳务招聘活动。以实施重点企业紧缺技术工种免费培训为重要手段,进一步加强职业培训和职业技能鉴定的质量监管,防止虚报培训人数骗取补助资金现象的发生。以建筑业、制造业、住宿和餐饮业等为重点行业,深入开展劳动合同制度示范活动。

3、以查处企业欠薪、无证照小加工作坊、有组织恶意“互挖工人”为重点整治内容,依法取缔非法加工作坊和职业中介组织,规范用人单位的招、用工行为和职业介绍机构的中介活动。以评选表彰区级劳动用工规范管理先进企业为重要抓手,充分发挥区属重点企业的模范作用,积极引导和督促广大企业落实社会责任,提升劳动用工管理水平。三、工作措施与任务分工(一)加大促进就业政策法规和用工信息宣传力度。各级各有关部门要充分利用各种媒介,开展多种形式的宣传活动,大力宣传我区经济社会发展形势和企业文化、用工情况、用工需求,总结宣传我区企业用工服务的特色、亮点,宣传我区栓心留人、宜居宜业的城市环境;编印《就业政

4、策明白卡》和《XX年区企业用工信息汇编》宣传册,发放至外来工、本地城乡劳动者和企业。大力宣传关爱外来务工人员的典型企业,引导外来务工人员到用工规范的企业就业。(牵头单位:区人力资源和社会保障局,配合单位:各街道办事处、区物价局、司法局、财政局、住房和城乡建设局、教育局、卫生局、人口计生局、安监局、区公安分局、工商局、区总工会、工商联)(二)营造良好的用工环境。第9页共9页按照《市保障外来务工人员合法权益规定》的文件要求,认真贯彻落实市政府加强企业用工服务“17个确保”公开承诺事项,保障劳动者在就业、培训、报酬、社保、权益维护等方面的权利和待遇,不断优化企业用工环境,让

5、更多的务工人员将我区作为就业创业的首选地或重要目的地。(牵头单位:区人力资源和社会保障局,配合单位:各街道办事处、区物价局、司法局、财政局、住房和城乡建设局、教育局、卫生局、人口计生局、安监局、区公安分局、工商局、区总工会、工商联)(三)开展XX年企业用工服务系列活动。1.加强企业用工情况监测分析。开展企业用工需求调查,召开企业用工座谈会,设立企业用工监测点,及时跟踪、准确掌握我区企业开工、员工返岗率和用工需求情况,做好企业用工服务的形势研判。(牵头单位:区人力资源和社会保障局,配合单位:各街道办事处、区经贸局、区工商联)第9页共9页2.开展形式多样的劳务招聘活动。深

6、入开展以“企业招工、政府帮忙”为主题的企业用工服务系列活动,引导企业用足本地工,留住外来工,新引进外来务工人员。组织规模企业到湖北、云南、宁夏以及省内三明、南平顺昌等劳务输出重点地区开展劳务协作和招聘活动,在巩固年人力资源比较富的招工点外,新拓展2-3个招工点,力争新引进5千名以上外来工。要继续通过“走出去、请进来”等方式,进一步扩大协作区域,积极与省内外人力资源富地区建立更加紧密的劳务协作关系,开辟更多、更稳定的劳务输入基地。全年举办50场以上劳务招聘会,携手海峡都市报等媒体举办海都就业节、“春风行动”专场咨询招聘活动5场,新春大型招聘会5场、校园招聘会5场,联合开

7、展“海西招聘行动”和“XX人才淘宝会”。(牵头单位:区人力资源和社会保障局)3.做亮特色工作。继续采取“到省外人力资源富的市场驻点招聘”、“进学校、进社区”、“村企合作”,更直接、有效地引进外来务工人员。继续在人力资源市场网站及“大人才网”、“婉玲信息超市”求职热线发布我区企业用工需求信息,打造不落幕的免费求职市场。区人力资源市场“求职超市”及时发布供求信息,每周更新一次和每周六固定的招聘会,街道、社区劳动保障平台设立职业介绍窗口,发布辖区企业用工信息,为企业和求职者提供优质服务。(牵头单位:区人力资源和社会保障局,配合单位:各街道办事处)第9页共9

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