六型机关建立工作安排意见.doc

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1、六型机关建立工作安排意见办公室各环节、内设机构，各下属单位：为了确保“十二五”开局之年经济社会又好又快发展，构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的长效管理机制，深化“六型机关”建设，推进作风转变，提高干部素质，进一步强化“三个服务”（为领导、为基层、为群众服务），提升工作质量和效率，特制定本安排意见。一、指导思想和目标要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七届五中全会、市委二届八次全会、县十五届七次全委（扩大）会议精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主

2、线，以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，以解决“不作为”、“慢作为”、“不会作为”和“乱作为”问题为重点，围绕中心，服务大局，不断拓展工作思路，创新工作方法。求真务实，锐意进取，加快致力于全面提高干部职工的整体素质，推进政府办系统工作再上新台阶。二、创建内容（一）加强“理论武装”，坚持创建“学习型机关”，努力实现干部队伍素质的新提升。第7页共7页学习是提高干部素质的重要途径，是创建“六型机关”的基础。政府办全体干部要树立终身学习理念，积极开展“周周读书，人人培训”活动，将学习作为一种责任，不

3、断增强学习的紧迫性和自觉性，努力做勤奋学习、善于思考的模范，实现工作学习化，学习工作化。1、端正学习风气。要进一步弘扬理论联系实际的优良学风和求真务实的精神，紧密联系自身工作、思想实际，有针对性的加强学习。要有刻苦学习的精神，制定科学的学习计划，有效的学习方法。坚持学思结合，知行统一，融会贯通，以解决问题和推动工作的成效检验学习效果。2、突出学教重点。要认真学习中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部从政行为的八项“禁止”和五十二“不准”；要不断巩固学习实践科学发展观活动成果

4、；要大力推进学习型党组织和学习型领导班子建设，争当学习型党员、争做学习型干部；要大力推进“书香”建设，武装头脑，提升品位。3、创新学习方法。要把学习和工作紧密结合起来，在学习中工作，在工作中学习，做到集中学习和个人自学相结合；推荐学习书目与自选学习内容相结合；请进来和走出去相结合；学习内容与工作实际相结合；读书与体会交流相结合。采取观看电教片、上党课、交流学习体会等多种形式加强学习。个人自学本着缺什么学什么的原则，带着问题学，增强针对性，努力提高学习效果。第7页共7页4、完善学习制度。继续坚持周一、周五集中学

5、习制度。推行学习考评制度和检查评比制度。科级干部每年不少于1.5万字学习笔记、一篇心得体会和调研报告，一般干部每年不少于1万字学习笔记。半年和年终对个人的学习计划、读书笔记、学习出勤、交流发言、学习效果等情况进行全面检查，并作为年度考核的一项重要内容。（二）优质服务，坚持创建“服务型机关”，努力打造勤政为民的新形象。服务是职能转变的本质要求，是创建“六型机关”的归宿。按照“转变职能、转变作风、服务发展、服务基层、服务群众”的总体要求，认真履行服务职责，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范、运

6、转协调、公正透明、廉政高效的服务型机关。1、强化服务意识。牢固树立“群众第一、基层第一”的服务理念，一切工作以人民满意为标准，站在促进我县经济发展和社会稳定大局的高度，把服务意识贯穿各项工作始终。2、改进服务方法。积极谋求解决问题的办法，保证各项工作都能得到落实。继续推行首问负责制，热心接待各类来访、耐心解答提问、诚心提供帮助、真心解决问题，塑造“亲和”的部门形象。积极发展电子政务，运用网络优势，使政府办工作更加便捷、透明、规范、高效。3、狠抓工作落实。要结合实际，层层分解任务，列出各项工作进度时间表，注重效

7、率，明确分工，责任到人。加强组织管理。建立健全评价奖惩机制，有成绩就鼓励，有经验就推广，有问题就指出，有矛盾就解决，奖优罚劣，件件落实，确保把各项任务落到实处。（三）勇于进取，坚持创建“创新型机关”，努力开创政府办工作的新局面。第7页共7页创新是事业发展的不竭动力，是竞争之本，力量之源，是创建“六型机关”的灵魂。全体干部要进一步解放思想，在坚持依法行政和真抓实干的前提下，敢于突破现实条件的限制，善于打破陈旧的思维定式，以新的视角观察事物，以新的思维谋划工作，以新的方法解决问题，通过创新思维方式、创新工作机制、

8、创新工作方式，使各项工作主动性更强、领域更宽、层次更高。1、创新观念。敢于打破传统的思维定式，学会跳越式思维，以前瞻的眼光和开阔的眼界去思考，创造性的开展工作。要克服自满思想，改变封闭观念，主动在成绩面前找差距，对照先进找差距。2、创新实践。积极应对新形势，以突出注重创新能力和创新成果为目标，探索内部管理的新机制。围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的