企业用工服务工作意见.doc

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1、企业用工服务工作意见各村居、镇直办单位：为进一步深入“三服务”活动，积极应对经济发展带来企业用工需求急剧增长的实际，切实保障企业用工需求，努力营造经济社会发展的良好环境。现就加强企业用工服务工作，提出如下意见：一、充分认识做好企业用工服务的重要意义加强企业用工服务是促进我镇经济发展的需要。“十二五”发展，要加快江北领先进程，建设更高标准全面小康社会，工业经济需要提速超常发展，工业企业仍然是经济发展的强大支撑。因此，加强企业用工服务是“十二五”发展的需要，是实现江北领先目标的需要。各村居、单位要充分认识人力资源对促进经济发展的重

2、要作用，多措并举，加大力度，千方百计满足企业用工需求。加强企业用工服务是优化投资环境的需要。各村居、单位要充分认识做好企业用工服务工作就是营造投资环境，牢固树立“招工就是招商”的理念，积极采取有效措施，切实为企业和项目搞好用工服务，确保不因缺工问题影响企业生产经营和我镇的投资环境。加强企业用工服务是调整就业工作格局的需要。丰富优质的劳动力资源既可以促进经济发展，也能够推动工业化、城镇化互动发展。要强化就业服务，紧紧抓住经济发展加快、工资水平增长、用工要求放宽等有利条件，鼓励就地就业，引导回乡就业。二、不断强化企业用工服务的各项

3、举措第3页共3页1、调查摸底，建立台账。各村居要依托公共就业服务平台，扎实做好区域内以及在外务工人员的调查摸底和登记造册，掌握第一手资料，有针对性地开展用工服务。2、主动对接，强化服务。经贸中心要加强与企业信息交流沟通，及时了解用工需求，做到生产状况早知道、用工需求早了解、用工服务早行动，有的放矢开展用工服务。要积极引导本地企业改善劳动条件，降低劳动强度，提高工资待遇，创造职工个人发展空间，增强员工对企业的忠诚感和归属感，创造良好的工作环境、生活环境和文化环境，做到待遇留人、感情留人、环境留人，减少员工流失率，增强就业稳定性。

4、3、强化领导，精心组织。镇政府成立由镇组织办、宣传部门、人力资源、教育办、经贸中心等部门参加的企业用工服务工作领导小组，领导小组办公室设在镇人力资源和社会保障中心，负责对各村居、单位部门企业用工目标的分解考核，负责人力资源市场企业用工服务，负责组织外出招聘；经贸中心负责企业的用工牵头服务工作；教育办负责做好鼓励引导学生本地就业工作；宣传部门负责企业用工服务宣传。第3页共3页4、严格考核，奖惩激励。对企业用工服务实行目标管理，细化分解目标，层层落实责任。对完成和超额完成任务的，给予奖励。凡每引进县外劳动力1人，并在镇内定报企业用

5、工半年以上的，一次性补贴1200元，用工企业配套300元；引进外出务工人员返乡就业和吸纳城乡适龄青年就业，在镇内定报企业用工半年以上的有1人，一次性补贴800元，用工企业配套200元；完成下达目标任务的，年终一次性奖励5000元。同时，建立严格督查机制，对弄虚作假行为在经济上予以加倍处罚，情节严重的由纪检部门立案查处。以上意见，希遵照执行。第3页共3页