职工幸福文化故事有奖征集活动方案

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1、驱昌駆磁歸麵81麺鳩飞阳集团各部门,各子公司：为进一步提升飞阳集团职工幸福文化建设水平，为企业可持续发展添柴助力，经飞阳集团党政联席会研究决定，在全公司及经销商中开展职工幸福文化故事有奖征集活动。一.主题内容职工幸福文化故事要围绕公司的职工幸福文化核心理念z以写〃实〃为主，着重反映发生在员工身边的人和事。故事内容的主题为：以蓝天为纸，以阳光为笔，书写绚丽的篇章二故事要素故事采写的基本要求是：见人见事见精神，通过一件件普通而平常的真实故事,来折射出公司核心理念的指导作用。采写的故事Z应注意主题的多样性，多侧面、多角度地反映核心理念的各项内容。故事中的人物可以

2、是一线员工,也可以是企业经营管理人员（包括各级领导干部）,通过真实故事来反映所蕴涵的公司职工幸福文化精神。故事内容一般应包含时间、地点、人物、情节、结果、精神提炼或感悟等要素。每篇一般在1000字左右。职工幸福文化故事必须一事一例，是真人真事,有具体的情节，有真切感人的细节，并能提炼出故事所蕴涵的文化内涵。（可附一段简单评语（对这件事情或人员的感受），点评故事中的文化内涵与哲理序数100字以内。若有真实照片请尽可能附上照片。三.具体要求1、职工幸福文化故事是丰富职工幸福文化理念内涵的重要组成部分,是践行职工幸福文化的落脚点，关系到职工幸福文化宣贯工作的落实

3、和深化，各子公司、各地经销商、各部门，要高度重视此项工作，切实广泛发动，充分调动员工参与采集、撰写故事的积极性，并明确责任，把工作落实到位。2、各单位（各子公司、各地经销商、各部门,）要广泛开展职工幸福文化故事征集活动，一方面采取各种有效措施，如运用职工幸福文化故事讨论会、征文活动等形式，以获得更多的故事线索，为采写故事打下基础。另一方面可以组织专人对故事线索进行深入采访撰写、润色加工。3、各单位要将职工幸福文化故事征集活动作为公司职工幸福文化核心理念的又一次宣传和深化，通过征集活动,引导员工更自觉地践行公司职工幸福文化核心理念，在日常工作中创造更多能体现

4、公司职工幸福文化精神的故事。四、评比奖励1、公司将汇总各单位所征集上报的职工幸福文化故事,组织专人对故事进行润色加工,分专题汇编成《公司职工幸福文化故事精选》,经典优秀故事将有机会入选《公司职工幸福文化手册》。2、故事征集活动将设优秀职工幸福文化故事一、二三等奖和优秀奖,分别予以适当奖励。征集的故事由职工幸福文化中心牵头组织，宣传部、总裁办、公共事务部、品牌部等相关部门组成评审编委会，共同评选,对入选的优秀故事将给予奖励。3、公司将精选岀来的职工幸福文化故事整理打印后在各单位巡回展览。各单位也可自行开展各种形式的职工幸福文化故事演讲及比赛活动。五、奖项设立

5、:活动设一、二、三等奖若干。活动经费8000元。六、上报流程各单位报送的职工幸福文化故事需经本单位最高层领导签审，以确保故事的真实性和传播价值。各单位人事行政部门负责故事征集活动的具体组织实施,各单位收集整理的职工幸福文化故事交由故事征集活动部门负责人汇总上报，也可经领导签审后由个人直接上报公司职工幸福文化中心。故事一律以电子文档格式上报,发送到指走邮箱（最好再进行电话确认）:；联系电话:七、时间进度第一阶段：8月5日前，各单位广泛动员,征集故事线索,确定故事题材，作好采写准备。第二阶段：8月15日前，各单位组织采写故事,开展故事演讲或故事初评活动，确定上

6、报职工幸福文化故事目录。第三阶段：8月20日前，上报至公司指定邮箱。