曲阳县委组织部

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1、曲阳县委组织部2018年部门预算信息公开按照《预算法》规定，现将曲阳县委组织部2018年部门预算公开如下：第一部分:部门职责及机构设置情况一、部门职责1、指导全县党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划农村干部队伍建设，负责全县农村干部的教育培训；负责先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党组织书记的推荐评选、表彰和奖励等工作；协调、规划和指导全县党员教育培训工作；主管党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设的理论研究。2、负责县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审

2、批手续；提出关于乡镇和县直部门以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；指导领导班子的思想作风建设；负责干部队伍宏观管理；负责全县干部信息管理、科级干部档案管理和党群口股级干部的备案和审查工作；承办部分干部的调配、交流和安置工作。3、研究拟订县委管理的领导班子和领导干部有关考核奖惩工作的政策、规定；负责全县党政领导班子和领导干部考核奖惩的具体工作；负责配合上级考核机关对我县的考核工作。4、负责全县科、股级青年干部的培养教育和科级后备干部培养、选拔、考察工作；组织落实妇女干部、党外干部的培养、选拔、管

3、理和推荐工作。5、从宏观上研究和指导全县党的组织发展和干部人事制度改革；研究和制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。6、负责全县组织工作、干部工作、干部人事纪律、班子建设等方面的检查督促，及时向县委反映情况，提出建议。7、主管全县的干部教育工作，对全县干部教育工作进行宏观管理、指导和协调，制定干部教育工作规划和措施；负责组织县委管理的干部和中青年干部等进行理论进修、岗位职务培训和学历教育。8、负责全县人才工作的综合协调、检查指导；督促检查知识分子政策的贯彻落实；制定知识分子工作的规划和措施；选拔、推荐省

4、优秀专家和优秀知识分子，管理县级拔尖人才和专家服务团。9、负责县委老干部局工作和全县老干部工作的宏观管理、指导和协调；督促检查老干部政策的贯彻落实；指导全县老干部关心下一代工作的开展。10、负责全县援藏、援疆、援坝干部的选派和管理工作。11、完成县委交办的其他任务。二、机构设置部门机构设置情况序号单位名称单位性质单位规格经费保障形式1中共曲阳中共曲阳县委组织部行政正科级财政拨款2县委联系办事业正科级财政性资金基本保证第二部分：绩效预算信息一、总体绩效目标部门年度发展规划目标2018年，县委组织部将以党的十九大精

5、神为指引，按照省委九届五次全会、市委十一届三次全会、县委十三届三次全会安排部署，结合曲阳实际，在组织工作上谋求新突破、新进展、新提升、新局面，服务曲阳县社会经济转型跨越发展，为全力打造“两都两地”，奋力开启新时代全面建设经济强县、美丽曲阳新征程提供坚强组织保障。一是在党员队伍建设上谋求新突破。紧紧围绕党的中心任务，持续强力推进“两学一做”学习教育深入开展，创新培训理念、方式，组织引导全县党员干部中深入学习贯彻落实党的十九大精神；建立详细登记流动党员的基本情况的流动党员信息库，并印发党员明白卡，解决流动党员管理难

6、问题；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，突出标准的严肃性，强化发展党员标准和程序；在规范提升、辐射带动、发挥作用上下功夫，打造示范“亮点工程”，以点带面，提升全县非公企业和社会组织党建工作的整体上水平。二是在干部队伍建设上取得新进展。在乡镇领导班子换届和近年县直单位干部调整的基础上，结合换届考察、年度考核、民主生活会、两学一做以及纪检监察、信访等方面情况，加强对领导班子和干部队伍的综合分析研判；坚持合理配置、突出重点、分级统筹、总量调控，实现选拔培养优秀年轻干部工作常态化；放开视野、科学用

7、人，注重专业素养，充实专业素养强的领导干部；加大干部轮岗交流工作力度，增强干部队伍的生机和活力。三是基层组织建设上得到新提升。继续压紧压实乡镇党委基层党建主体责任，完善乡镇党委抓基层组织建设工作动态台账式管理，用好督考合一的“指挥棒”。坚持落实党建指导员制度，指导村党组织落实“三会一课”“四议两公开”等制度，确保村级组织规范化运行。全面推进农村“两委”换届，斟酌人选、严把程序、保证质量，确保两个“百分百”目标顺利达成、力保零风险实现换届，并在换届后及时对新任村“两委”干部进行培训。将村级组织“转化、规范、提升”

8、引向深入，化解导致村党组织软弱涣散的矛盾、因素；加大村级活动场所改造提升的投入，再按30%比例打造一批五星级村便民服务室；在继续提升现有典型示范区、党建精品村的基础上，下力气再打造一批党建品牌。抓牢精准脱贫驻村干部管理，进一步加大明查暗访和通报问责力度。四是人才队伍建设上打开新局面。牢牢抓住培养、引进、使用、管理四个关键环节，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步深化人才发