团队建设小游戏

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1、团队建设小游戏　　目的：模拟部属与领导之间的沟通能力　　游戏规则：　　1、5人为一组，一人扮演上级主管的角色，一人扮演直接主管的角色，三人扮演部属角色;　　2、任务分别写在以下的角色单中，并用信封将角色单装好分给每个角色;　　3、上级主管与部属分开做，由直接主管担任联系。　　4、每组需要共同完成任务，如果完成任务举手示意。　　5、游戏时间40分钟。　　部属角色单(一)　　1、你只可以与直接主管及其他二位同事互相写memo书面沟通，不可以越级报告。　　2、你和其他人一样，手中都有5种图片。　　3、你的直接主管及上级主管将领导你们完成任务。　　4、手中的图片不可露白，也不可传递。　　部属

2、角色单(二)　　1、你只可以与直接主管及其他二位同事互相写memo书面沟通，不可以越级报告。　　2、你和其他人一样，手中都有5种图片。　　3、你的直接主管及上级主管将领导你们完成任务。　　4、手中的图片不可露白，也不可传递。　　部属角色单(三)　　1、你只可以与直接主管及其他二位同事互相写memo书面沟通，不可以越级报告。　　2、你和其他人一样，手中都有5种图片。　　3、你的直接主管及上级主管将领导你们完成任务。　　4、手中的图片不可露白，也不可传递。　　直接主管角色单　　1、你可以与上级主管及部属在纸上沟通。　　2、你和其它人员一样，手中各有五种图片。　　3、你的主管将领导你们完成

3、任务　　4、手中的图片不可露白，也不可传递。　　上级主管角色单　　1、你只能与直接主管沟通，不能越级指挥　　2、包括你在内，每人手中都有5种图片　　3、你的任务就是“找出每个人相同的一种图形，并使每一成员均了解完成任务的答案”。　　4、完成任务时，请举手。　　5、有任何问题，可举手请教讲师。　　6、手中的图片不可露白，也不可传递。