社区计划生育协理员管理办法

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1、社区计划生育协理员管理办法第一条为了进一步提高计划生育管理与服务水平，加强社区计划生育干部队伍建设，完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，根据有关政策规定，结合我区人口与计划生育工作实际，制定本办法。第二条雁塔区各社区计划生育协理员，适用本办法。第三条社区计划生育协理员实行定岗不定人的管理办法,按压滤机滤布厂家年度进行考核，一年一聘。第四条任职条件1、市、区要求的八类下岗、失业和零就业家庭人员；2、女性，年龄在45周岁以下、高中以上文化程度，身体健康，有从事人口和计划生育工作经

2、验或从事卫生、计生专业技术服务以及熟悉社区工作情况者年龄可放宽到50周岁;3、政治素质好，工作责任心强，热心人口与计划生育工作，群众基础好；4、本人无违反计划生育政策行为。第五条主要职责1、负责本社区人口计划的摸底、管理和落实；2、收集、整理、保管、提供计划生育各种统计台帐，保证上报数据真实、准确、及时；3、按时参加街办计生专干例会；4、及时登记一胎生育行为，依法报批二胎生育指标；5、负责本社区新市民计划生育清理清查、“三”、・出生、现孕等行为的登记工作;6、掌握本社区育龄妇女的婚姻、生育、节育状况，负责组织已婚

3、育龄妇女参加环情、孕情检查以及妇女病检查等生殖健康服务工作，督促节育对象及时落实节育措施，做好避孕药具的发放、随访工作;7、协调落实对计划生育户的优惠政策。.8、组织开展多种形式的计划生育宣传教育活动，引导群众自觉实行计划生育。9、做好社区交办的其它工作任务。除尘滤布第六条招录聘用及解聘1、招录计生协理员岗位应聘人员主要是失业下岗成员中“4050”认员、“零就女”家庭等就业困难人员。持本人户口本、身份证及其他所需证明材料及复印件各一份，到本社区所在街办计生办报名，并填写，街办对报名人员进行考核考察，经过选聘程序确

4、定拟聘用人员，并在各街办及社区公示，对最终确定人选办理相关手续，人员名单上报区人口计生局和劳动保障局备案。2、聘用公示和政审合格的人员，进入试用期聘用，试用期为3个月，试用期满经考核合格后，由街办计生办与被聘用人员签订聘用协议书(聘用期含试用期)或合同书。聘用期为1年，聘用期满后按照“招聘程序”进行新一轮聘用。聘用协议一式4份，由被聘用者本人、社区居委会、街道、区人口计生局分别留存。3、解聘受聘人员有下列情形之一的，予以解除聘用协议：(1)受聘者辞职须提前一个月提出书面申请，交街办计生办审批后报计生局备案方可办理

5、相关手续。(2)受聘者经过培训后仍不能胜任工作的；(3)严重违反纪律或工作制度的；(1)严重失职、弄虚作假、对人口计生工作造成严重后果的：(2)工作不负责任，被上级业务部门通报批评的；第七条工资待遇社区计生协理员工资待遇按照市上规定执行。每人每月760元，其中市拨工资472元，由区劳动和社会保障局拨给所在街道；区财政补贴288元，由区人口和计划生育局拨给所在街道计生办。第八条培训和考核1、区、街分别举办协管员培训班（每年至少一次），对考试合格者发给培训合格证。2、街办依据各社区协理员平时的工作情况，结合省、市、区

6、检查结果，每半年进行一次考核，并将考核结果上报区人口计生局和劳动保障局。第九条本办法由区人口和计划生育局负责解释。