xx市公安局机场分局 队伍管理规定

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1、XX市公安局机场分局队伍管理规定第一章总则第一条 为深入贯彻落实习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”“四句话、十六字”总要求,进一步强化政治建警和从严治警,落实从优待警,实现队伍教育监督管理工作制度化、科学化、常态化,从根本上治理队伍中长期存在的“庸懒散、慢浮拖”等固症顽疾,营造风清气正、比学赶超的良好氛围,最大限度激发队伍活力,提升战斗力,根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、等有关规定,结合《四川省公安机关从严管理队伍六项规定》和分局实际,制定XX

2、市公安局机场分局队伍管理规定(以下简称《规定》)。第二条 本《规定》适用于XX市公安局机场分局(以下简称分局)全体民警和分局临聘的警务辅助人员。第三条 队伍管理坚持“依法管理、严格管理,从严治警、从优待警”的原则。第四条 第14页共14页分局履行主体责任,分局主要领导是第一责任人,负责抓好本《规定》的贯彻执行,综合管理大队对分局执行《规定》的情况进行监督,不定期对分局各大队执行《规定》开展督察,每月将执行情况进行通报。违反本《规定》的,除对当事人进行处理外,按照《公安机关领导责任追究规定》和“一岗双责”要求,对部门相关

3、领导进行问责。第二章 思想政治理论教育第五条 学习制度进一步落实全体民辅警政治理论和业务学习制度化、规范化、常态化,通过学习牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。一、政治理论学习1、集中学习。每周星期五15时在分局视频会议室集中进行政治理论和业务学习。要落实“三会一课”,做到:每月召开一次支部会、1-2次党小组会,每季度召开一次党员大会,上一次党课。2、个人自学。分局民辅警必须按照要求开展自学活动。二、业务学习分局要经常性组织民辅警进行业务学习,利用周五集中学习时间组织全体民警辅警学习《宪法》、《反恐怖主

4、义法》、《民用航空法》、《民用航空安全保卫条例》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》和《人民警察使用警械和武器条例》等相关基本法律法规。三、综合能力提升按规定和要求参加省厅、市局、分局组织各类培训加强自我学习与提升,不断提高胜任本职的能力。四、强化宗旨意识教育。第14页共14页组织民警开展戴党徽亮身份、重温入党入警誓词等活动;组织新参加工作的同志开展传统教育,增强从警的责任感和归属感。五、强化理想信念教育。在清明节、建党节、国庆节、烈士纪念日等特殊节日组织党员民警、职工到革命烈

5、士陵园敬献花篮,到革命旧址参观,接受红色教育,洗礼灵魂,使广大民警、职工牢固树立“四个意识”。六、强化警示教育。定期组织全体民辅警观看警示教育片、参观警示教育基地,通过“轮值轮训”开展警纪警规教育培训,用身边的事教育警醒身边的人,使全体民辅警牢固树立忠诚意识、规矩意识、奉献意识。   第六条会议制度   一、会议安排   1、日点评。每天上午9时,分局全体人员在临时办公点整队集合,由值班领导对工作进行点评部署。2、周例会。每周星期一上午召开周例会,通报上一周工作情况,安排部署本周工作。3、月小结。每月月末召开一次月小结

6、工作会议,通报分局各大队工作情况,分析存在问题,提出解决问题措施。遇日点评、周例会、月小结同日召开的,只召开一个会议。第14页共14页4、半年、年终总结。每年6月底、12月底召开半年、年终总结工作会议,通报分局半年、全年工作情况,分析存在问题,提出解决问题措施。遇日点评、周例会、月小结、半年、年终总结同日召开的,只召开一个会议。二、会议纪律1、召开会议时,原则上不能请假。2、会议迟到、早退视为上下班迟到、早退。3、不能参加会议的,应当严格按照规定请假。4、开会时严禁打瞌睡、玩手机以及做其他与会议无关的事;如有特殊情况,

7、应举手示报,同时经主持会议领导批准后方可离开。5、保持会场秩序。会议室桌上不得放置水(茶)杯,桌面保持干净整洁。第三章 内部管理第七条 严格考勤管理严格落实考勤规定,严格请假制度,严肃处理无故旷工、迟到、早退、请“霸王假”和请假逾期不归等行为。一、考勤方式。全局分局人员均采用指纹或人脸识别的方式签到、签退。二、考勤对象。本局全体民警、辅警三、考勤时间:1、分局(行政班次)考勤签到时间不得晚于9时,签退时间不得早于17时(夏季延长到17时30分)。2、分局(24小时班次)考勤签到时间不得晚于8时30分,签退时间不得早于次

8、日8时30分。第14页共14页3、分局在职在编辅警人员考勤由分局根据实际工作要求进行制定,并严格落实考勤制度。四、考勤管理。综合管理大队负责统计汇总全局民警、辅警月考勤及考勤所对应奖金、补贴等扣发情况。五、请、休假。凡需请、休假的填写《XX市公安局民警、职工请销假审批表》,按规定实行逐级审批。  (一)请假1、请假半天内的由大队、

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