济南插花花艺协会奖惩制度

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1、济南插花花艺协会奖惩制度1、奖励是维护纪律的积极手段，其目的在于奖励先进，调动学生干部的积极性、创造性，保证学习、工作、和其他各项工作的完成，更好地为学校会员和学员服务。2、奖励应当坚持以精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。对同一事迹只能给给予一次奖励。3、奖励的条件和项目（1）对工作积极、成绩突出的个人，济南插花花艺协会给予相应奖励；（2）对成绩突出的部门，由济南插花花艺协会给予相应的奖励；（3）对符合国家、省（部）、市（局）、学校奖励标准的,按有关规定上报奖励。4、奖励权限：对个人实施奖励的权限、对考察成员实施的通报表扬由济南插花花艺协会批准。5奖励的实施：奖励必须根据受奖者

2、的事迹及其作用和影响的大小，全面衡量，及时正确的实施。(1)对表现比较突出，取得优良的成绩的，应当给予通报表扬；(2)对功绩卓著，有特殊贡献的，应当授予荣誉称号交理事会6、奖励决定可采取会议或书面形式宣布，有组织登记存档。7、要及时宣扬受奖者的先进事迹，在情况允许时，可召开授奖大会，一直鼓励和教育。要教育授奖者谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，不断前进。处罚1、处罚的日的和原则：处罚是维护纪律的辅助手段，其目的在于严明纪律，增强团结加强集中统一，巩固和提高济南插花花艺协会的凝聚力和战斗力。2处罚的项目和条件(1)两不准原则①不准赌博、酗酒、打架、斗殴；②不准拉帮结派、高校团体主义。

3、若考察成员违反其中一次，由副会长或者会长、理事会主席在会上警告；若正式成员违反其中•次，由部长、副会长、或者会长、理事会主席在会上通报批评；若考察成员违反其中两次，理事会议提请理事会主席或者会长劝其退出济南插花花艺协会协会；若正式成员违反其中两次，必须向理事会议作出书面解释并在会上作口我检讨；若正式成员违反其屮二次，理事会议提请理事会主席召开理事会会议劝其退济南插花花艺协会。3、对个人的处罚项目，由低到高以此为：会内批评、撤消会内职务、开出济南插花花艺协会协会。4、有下列行为之一的，经理事会议报请会议核实后，开除。(1)违法党的政策和国家的宪法、法律、法规的；(2)偷窃、侵吞他

4、人或公共财物的；(3)持械威胁、恐吓他人的；(4)打架斗殴、聚众闹事、酗酒滋事，扰乱正常秩序的；(5)赌博或为赌博提供条件的；(6)参加非法组织或非法活动的。5、本会实行会长领导下的理事负责，理事不履行职责或不能按时完成任务，两次商报历史会委员会，三次由理事会上席、会长申请免除职务。6、各部主要负责人因为实习或其他特殊原因不能履行职责时，由济南插花花艺协会副会长和理事会主席耍求执行委员会履行职责。7、各成员不能滥用职权，私自以济南插花花艺协会名义进行活动，一经发现，由理事会议视情节轻重作出相应处罚，会议请假三次按旷会一次处理（特殊情况除外）。各部长连续请假不得超过3次，全体成员

5、会议没有特殊的情况一律不予批准。&对所从事的T作应具有高度的热情、正义感和责任感及为会员服务的意识，甘于奉献，努力学习，并恰当协调好学习与工作的关系。清楚的了解自己所在部门的工作，积极主动完成上级交给的任务，做到保质高效、听从指挥、奋力进取、勇于创新，并能积极配合其他部门工作，学生干部之间要做到互相尊重，突出团队协作精神。严格要求口己，不满足现状，主动提高口己的各项能力及综合素质。9、不按时参加例会、没有请假者三次以上将做退会处理。10、没有参加过活动的成员，三次以上也将做退会处理。2007年3月12H济南插花花艺协会