欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:31058472
大小:49.68 KB
页数:6页
时间:2019-01-06
《入职培训考试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、入职培训考试题 新员工入职培训考试试题(一) 姓名:部门岗位成绩: 一、填空(每空1分,共20分) 1、公司的经营理念。公司的核心价值观。 2、因公差需向公司预支款项的,需填写、,经、审批后到部借款。 3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上,填写、,经审 批后到财务部报销。 4、公司实行工资制度,不得私下打听他人薪资,也不能将,如若发 现,将给予处罚直至终止聘用。 5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型,喻指公司强大有力的形象,具有。 6、公司管理体系文件分为四个层次:第一层是质量方针、质量目标、;第二层 是
2、;第三层是;第四层是表单、记录。 7、项目组成员在项目进行过程中,每周除要在公司oa系统中填写外还要填 写。项目经理每周还要填写项目周报,每月还要填写项目月报。 8、公司的两个管理体系分别是、, 在网上下载。 二、选择题(每题3分,共18分) 1、公司成立于()。 aXX年10月bXX年8月cXX年5月dXX年1月 2、新员工试用期为(),正式员工辞职应提前()提出书面申请。 a3个月;1个月b3个月;15天 c1个月;1个月d1个月;15天 3、下列不是公司主营业务的是()。 a仪表外包和自动化控制业务b电子政务工程 c
3、安防和智能化工程d人才外包 4、用户需求文档编制好后,需要经过()通过后才能够提交给用户确认。 a公司领导审核b部门领导审核c技术评审d部门会议讨论 5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是()和svn系统。 aoa系统b门户系统c程序系统dhisys系统 6、XX年8月入职员工,XX年能享受的年休假时间为()天。 a3b5c10d15 三、简答(每题10分,共40分) 1、请简述请假的相关规定。 2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。 3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表
4、单模板有哪些? 4、(a)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么?(非it服务部门必答) (b)公司it服务管理方针是什么?it服务管理目标有哪些,目标值分别是多少?(it服务部门员工必答) 四、自由发挥题(共22分) 1、如果你有无穷多的水,一个3公升的提捅,一个5公升的提捅,两只提捅形状上下都不均匀,问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分) 2、某手机厂家由于设计失误,有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间),解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。请给所有已购买的
5、用户写信告诉解决方案。(字数要求在250字以内)(6分) 3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途,举得越多越好。(5分) 4、inthetrafficcourtofalargemid-westerncity,ayoungladywasbroughtbeforethejudgetoansweraticketgivenherfordrivingthrougharedlight.sheexplainedtohishonorthatshewasaschoolteacherandrequestedanimmediatedisposalofhercas
6、einorderthatshemighthastenontoherclasses.awildgleamcameintothejudge'seye."youareaschoolteacher,eh?"saidhe."madam,ishallrealizemylifelongambition.sitdownatthattableandwrite'iwentthrougharedlight'fivehundredtimes."请将上述英文翻译成汉字。(5分) 五、附加题(10分,不计入总分) 1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议?(5分)
7、2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容?或者你对入职培训有哪些建议?(5分) 新入职员工培训考试试题(二) 一、填空(35分) 1、公司全称营2、公司的资质:建筑幕墙设计与施工一体化施工一体化资质。(4分)3、公司的经营理念景,企业精神。分)(6制度,差旅费用报销填,企业愿级资质,金属门窗专业施工,创立于年,主要经。分)(5级资质,建筑装饰装修设计与级资质,刚结构专业施工级 4、出差管理:除公司领导外,出差补助实行报。分)(3 5、每周工作报告内容的时间期限为间为,未及时提交的给予每次罚款元。分)(4 ,提交只部门负责人时元,连续三
8、次以上未提交, 在按次罚款的同时并罚款 6、会议管理:公司年会的召开时间为间为。分)(4 ,季度考核评估会的召开时
此文档下载收益归作者所有