入职培训考试题

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1、入职培训考试题  新员工入职培训考试试题(一)  姓名:部门岗位成绩:  一、填空(每空1分,共20分)  1、公司的经营理念。公司的核心价值观。  2、因公差需向公司预支款项的,需填写、,经、审批后到部借款。  3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上,填写、,经审  批后到财务部报销。  4、公司实行工资制度,不得私下打听他人薪资,也不能将,如若发  现,将给予处罚直至终止聘用。  5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型,喻指公司强大有力的形象,具有。  6、公司管理体系文件分为四个层次:第一层是质量方针、质量目标、;第二层  是

2、;第三层是;第四层是表单、记录。  7、项目组成员在项目进行过程中,每周除要在公司oa系统中填写外还要填  写。项目经理每周还要填写项目周报,每月还要填写项目月报。  8、公司的两个管理体系分别是、,  在网上下载。  二、选择题(每题3分,共18分)  1、公司成立于()。  aXX年10月bXX年8月cXX年5月dXX年1月  2、新员工试用期为(),正式员工辞职应提前()提出书面申请。  a3个月;1个月b3个月;15天  c1个月;1个月d1个月;15天  3、下列不是公司主营业务的是()。  a仪表外包和自动化控制业务b电子政务工程  c

3、安防和智能化工程d人才外包  4、用户需求文档编制好后,需要经过()通过后才能够提交给用户确认。  a公司领导审核b部门领导审核c技术评审d部门会议讨论  5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是()和svn系统。  aoa系统b门户系统c程序系统dhisys系统  6、XX年8月入职员工,XX年能享受的年休假时间为()天。  a3b5c10d15  三、简答(每题10分,共40分)  1、请简述请假的相关规定。  2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。  3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表

4、单模板有哪些?  4、(a)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么?(非it服务部门必答)  (b)公司it服务管理方针是什么?it服务管理目标有哪些,目标值分别是多少?(it服务部门员工必答)  四、自由发挥题(共22分)  1、如果你有无穷多的水,一个3公升的提捅,一个5公升的提捅,两只提捅形状上下都不均匀,问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)  2、某手机厂家由于设计失误,有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间),解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家新手机用户50元的折换券。请给所有已购买的

5、用户写信告诉解决方案。(字数要求在250字以内)(6分)  3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途,举得越多越好。(5分)  4、inthetrafficcourtofalargemid-westerncity,ayoungladywasbroughtbeforethejudgetoansweraticketgivenherfordrivingthrougharedlight.sheexplainedtohishonorthatshewasaschoolteacherandrequestedanimmediatedisposalofhercas

6、einorderthatshemighthastenontoherclasses.awildgleamcameintothejudge'seye."youareaschoolteacher,eh?"saidhe."madam,ishallrealizemylifelongambition.sitdownatthattableandwrite'iwentthrougharedlight'fivehundredtimes."请将上述英文翻译成汉字。(5分)  五、附加题(10分,不计入总分)  1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议?(5分)  

7、2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容?或者你对入职培训有哪些建议?(5分)  新入职员工培训考试试题(二)  一、填空(35分)  1、公司全称营2、公司的资质:建筑幕墙设计与施工一体化施工一体化资质。(4分)3、公司的经营理念景,企业精神。分)(6制度,差旅费用报销填,企业愿级资质,金属门窗专业施工,创立于年,主要经。分)(5级资质,建筑装饰装修设计与级资质,刚结构专业施工级  4、出差管理:除公司领导外,出差补助实行报。分)(3  5、每周工作报告内容的时间期限为间为,未及时提交的给予每次罚款元。分)(4  ,提交只部门负责人时元,连续三

8、次以上未提交,  在按次罚款的同时并罚款  6、会议管理:公司年会的召开时间为间为。分)(4  ,季度考核评估会的召开时 

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