如何写出令人瞩目的工作经验,

《如何写出令人瞩目的工作经验,》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、如何写出令人瞩目的工作经验,人事经理对简历又爱又恨。：作文他们必须浏览简历选择适合职位空缺的人选，但经常不得不费力地阅读一大堆写得不好的工作经验。如果你的信息能令人事经理眼前一亮,对你的资历迅速认可，那你就比别的求职者更胜一筹。如何将工作经验写得更生动，吸引人事经理注意，以下九点建议供你参考：1.别把工作经验写成职位描述求职者常犯的一个错误就是把工作经验写成职位描述。有的求职者纯粹就是逐字逐句地照搬职位描述。这样写出来的工作经验只是将工作职责重新描述一番，而丝毫未谈及自己在工作中的表现。2.证明你的价值人事经理浏览你的简历时,想要了解你是一名什么样的员工。如果你的简历

2、能表明你在以前的公司一贯表现良好，招聘者就会认为你是一名合适的人选。关键在于突出你的成就和证明你的潜在价值。3.将结果量化下面哪一句话给你的印象更深刻？A.在1997-2000年间，本人提高了公司财政收入，增加客户数量。B•本人将公司收益从1997年的25万美元提高到了2000年的150万美元，将客户数量扩大了三倍，从2500名增加到7000名。上面两个例子中，求职者力图表现他增加了公司收入,扩大客户储备，但B中将他创造的效益量化了。要尽可能地将你的工作成果量化。注意并非每个人都能泄露公司情况的数据。如果提供此类信息违反了公司的保密制度，可以用别的方式表现你所取得的成

3、就。如使用百分数代替具体金额数目。4•你的PAR怎么样？PAR代表问题-行动-结果,这种方式能有效地启发你思考你所取得的成就。你曾面临什么样的挑战？遇到问题时,你会采取什么样的解决方法？你的努力有何成效，你的表现为公司带来哪些收益?列出你的PAR成就，将其中最主要的成就写入你的简历。5•以工作成绩开头教你一招管用的办法:把你取得的成就写在遇到的问题和采取的行动之前，这样招聘者首先就能看到你的成绩中最引人注目的方面。例如：我扭转了公司每年损失两百万美元市场份额的局面一-通过简化基准流程和组建一支精英销售队伍。6.使简历具有可读性有些人撰写简历时,用箭头标出工作经验，但这

4、样会使职责和成就看起来很混乱,减弱了你的成就给人留下的印象。有的简历长篇大论地书写自己的工作经验，令人望而生畏，尤其是人事经理只是快速浏览简历，攫取主要信息。应该双管齐下，叙述和箭头并用。用一段话简洁地描述你每一份工作的职责范围,用箭头标出你的主要贡献。箭头能令人事经理将注意力转移到你的工作成绩上，同时也可以让他的眼睛放松一下。给你的成绩列表添加一个标题，如“主要成绩”或“突出贡献”。7.有的放矢一-使简历符合目标要求简历是你推销自己的工具。工作经验应该符合你当前的求职目标，这样才能成功地将你自己推销出去。着重突出和当前求职目标相关的成绩，去掉与目标无关的职责和成就。

5、8•使用有感染力的词语简历写作质量将决定你能否获得面试的机会，因此要谨慎措词。避免使用陈旧乏味的词语如“负责”，“职责包括”。请参看《行动性语言和有感染力的词语》寻找灵感。9.诚实调查表明求职者经常编造简历上的工作经验。但是如果你态度诚恳，工作经验写得条理分明，即使你的背景稍有瑕疵，也能成功地获得面试机会。简历写作的最佳策略就是始终诚实地交待自己的背景。