政协副主席科学发展观发言稿

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1、政协副主席科学发展观发言稿担任十三届政协副主席后，我从一个中层干部走到领导岗位，从一个从事档案业务工作的局长到人民政协任副主席。新的工作、新的任务、新的挑战给了我很大的压力。如何践行科学发展观，从琐碎的档案管理事务堆里解脱出来，成为一个好的政协领导，如何成为一个领导信任、同志拥护的人是摆在我面前的首要课题。为此我以“做人是根本、做事是基础、做官是职责”为信条。在高计元主席的支持信任，指导和鼓励下，在同志们和委员们的帮助下，我不断加强自身素质的提高和党性修养，实践中不喊脱离实际的空口号，不作华而不实的表面文章，切实把自己溶于政协这个大家庭，把思想统一到干事创业上，把精力

2、用在推动科学发展上，一步一个脚印，踏踏实实地抓工作。在机关党组的领导下，我能和同志们团结一致，同心协力开展好政协的各项工作，如组织委员调研、视察、撰写社情民意和提案，创办政协网站，召开各种形式的会议和联谊会等等，都能较好地完成主席交办的任务，得到了大家的认可和好评；在外联上能主动服务大局，在抓信访稳定、包村包点、新农村建设上，政协所分管联系点上和完成区委、区政府中心工作上能沉下身子，及时宣传区委、区政府的各项大政方针、政策，想方设法认真解决基层出现的有关问题，满腔热忱地为群众办实事，做好事、解难事，尽自己最大的能力完成好工作任务。进入分析检查阶段以来，通过征求意见、反

3、思自己、寻找不足，我找出了自己存在的问题，并分析了产生的原因，制定了整改措施。一、存在的主要问题第6页共6页1、勤奋学习，勇于奉献，运用理论解决实际问题的能力不强。表现在：缺乏对科学理论的理解，工作实践中理论和实践脱节，不去用或者不会用科学理论解决工作中面临的实际困难和问题，不钻研、不探讨、不努力，学与用不能有机的结合，提高新认识，适应新情况，解决新问题的能力和办法不高不强不力。2、谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的能力不强。表现在：工作没有更多的新思想，按步就班，循规蹈矩，墨守陈规，创新意识不强；在吃透上级精神、摸准本单位的情况、服务委员上不到位；寻求抓工作

4、落实的最佳切入点和结合点欠缺，形成措施不力、能力差。3、图形式，走过场，照抄照转，照套照喊的作法表现明显，从实际出发的行为不强。表现在：被固有的条条框框所束缚，畏难情绪大，没有强烈的进取心、事业心；缺乏崇高的使命感、责任感；宗旨意识差、公仆意识淡薄；对待工作能推则推，能拖则拖；守摊子，混日子，缺乏实干精神；不能运用辩证的思维和方法，正确把握和处理各种疑难复杂问题。4、有“自满”思想，在履行政协三项职能上意识不强。表现在：调查研究不扎实，不注重结果，不注重效益，深入基层走马观花，蜻蜓点水；工作标准不高，落实力度不大；有“无为”和“二线”思想；围绕中心，服务大局，参政议政

5、的意识淡薄，认为政协工作参政不执政，献策不决策，可有可无，思想障碍严重。第6页共6页二、产生问题的思想根源存在上述4个方面的问题，虽然原因很多，但形成这些问题的主要原因是：1、学风不够端正，学习不够扎实。在贯彻落实上级指示精神上走形式、交差了事；在深化认识，获得真知、推动工作上缺乏真本领；工作实践力不从心，不懂得抓工作离不开学习，抓学习能更好地促进工作的道理，党的大政方针，区委、区政府的决策，政协出台的有关文件和做出的指示精神，不愿去仔细的读研，忘记了“学以立志”、“学以养德”，造成工作上不主动，软、懒、散的作风随处可见。2、工作不够主动，“无所谓”思想作怪。认为自己

6、在政协是副职，上有主席，下有秘书长，怕“错位”、“越位”，积极到位，主动补位的意识不强；墨守陈规的“守旧”思想严重，造成工作上不作为，得过且过，麻木不仁的作风时有发生。3、缺乏事业心，勇于创新精神不足。创新是一种崇高的追求，它与高昂的精神状态、高尚的精神境界直接相联系。但是我本人认为自己年龄相对大了，进政协也是最后一站了，干好不干好都一个样，因此，不再积极进取，争创一流；不再创新发展、安于现状；不再考虑工作，考虑自己多了，为人民服务的思想逐渐淡化，关注群众少了，为群众办实事、办好事、解难事的思想越来越少了，认为天天一杯水、一张报、一台电脑足够丰富自己的人生了，不去想工

7、作，不想干工作，也不愿干工作的思想长期存在，认为干多了反而让人说长道短，少干点反而省心也贪不到人的口舌。第6页共6页4、愿意回味过去的事情，现有履职水平差。由于自己也是从基层一步一步起走过来的，认为到政协工作后有过去的那点辛苦就行了。因此，在调研视察、撰写社情民意、提案交办上以交差为主，不深入研究实际和具体解决问题，认为出席区里的一些会议，只是个陪会，一言不发，坐等散会，内心感到无聊，所以在参政议政上、服务大局不去多想多谋，认为谋也没用，想也多余。因此，自满思想严重，在团结力量、化解矛盾、理顺情绪、维护稳定工作上做的很不够。三、今后努力方向我尽管找出