科学技术局xx上半年工作总结

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1、科学技术局XX上半年工作总结上半年，在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，区科技局聚力“十区一推进”，创新工作方式方法，各项工作进展顺利，现将工作情况总结如下：一、认真完成党建工作认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，召开了工作推进会，成立了领导小组，推动全体党员在“学”和“做”上深化拓展。健全完善学习制度，制定全年学习计划，坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实。深化党员教育培训。结合自身实际，围绕“尚学之区”建设，制订了党员教育培训计划，进一步落实学习时间、内

2、容、目标、责任及考勤、交流、通报等制度，健全党员自学、集体学习、检查考核等制度，推进党员学习教育制度化、规范化。认真落实《干部教育培训工作条例》，以十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神为核心内容，引导党员干部更加自觉运用先进发展理念指导工作、推进落实。传达学习中国共产党甘肃省第十三次党代会精神，以及市、区相关会议精神，组织干部开展在线学习，加强干部日常教育。抓好基层组织建设。一是严格落实“3141”党建工作责任落实机制。完善书记抓基层党建述职评议考核制度,落实了以“三张清单一张表、四轮督查一考评”为主要内容的“3141”党建工作责任落实机制，完善了

3、科技局党支部党建工作责任清单、问题清单、任务清单和任务推进落实表，逐项确定了工作规范和完成标准；二是常态化开展“党员活动日”活动。把“党员活动日”作为“学”的基本载体、“做”的主要平台、“改”的重要抓手。在内容程序上，明确要求每次"党员活动日”必须完成3个基本动作，即按月交纳党费、学习习近平总书记系列重要讲话、开展讨论交流；三是基层党组织按期进行换届。区科技局党支部于XX年2月XX日召开党支部换届选举大会，共9名党员参加了会议，圆满完成了党支部换届选举工作；四是深入开展党建特色品牌创建工作。以“四色服务助力科技创新”为品牌，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以转变

4、作风为着力点，以提供优质服务为重点，以群众满意为目标，紧密结合“两学一做”学习教育，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、助力'十区，建设”的工作理念，努力打造“四色服务助力科技创新”的党建品牌。加强党风廉政建设。结合“阳光之区建设”方案，认真落实党风廉政建设“3783”、“866“主体责任，进一步明确了领导班子的集体领导责任、局主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任。结合我局实际情况。一是制度建设方面。全面清理现有制度，针对与当前全面从严治党要求不一致甚至相违背的制度进行了修改和废止,健全完善了“三重一大”事项议事决策制度、党组会议制度及财务制度

5、等共7项单位内部制度。二是传导压力方面。做好督促落实工作，通过工作约谈及专题会议进一步明确班子成员对党风廉政建设应负的责任，督促班子成员抓好分管领域的党风廉政建设工作；建立责任传导机制，上半年共召开6次党风廉政专题会议，研究部署党风廉政建设工作，并对我局XX年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，严格按照部署推动落实。健全完善了党员干部廉政档案，并将干部基本信息、个人报告有关事项、受到群众信访举报调查处理情况和被司法机关处理情况等列入档案管理事项中，将干部职工廉洁自律情况作为单位内部评先选优、推荐提拔的重要

6、依据。三是信息公开方面。按照职权法定、简政放权、高效便民、公开透明的原则，建立完善权力清单；遵循权责法定、权责一致的原则，抓好“清权”、“减权”、“确权”、“制权”四个环节，进一步明确责任清单制度，明确职责权限。四是廉政教育方面。认真将习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省、市、区委重要会议精神以及反腐倡廉理论作为党员干部职工学习的重要内容，并实行每月开展一次专题学习，会后将学习情况上报至区委宣传部，保证学习教育不落空；充分利用违法违纪违规反面典型事例对全局干部职工进行廉政警示教育；结合“尚学之区”工作开展多种形式的正反两方面党性党风党纪教育，不断筑牢党员干部

7、拒腐防变的思想道德防线，加强机关廉政文化建设。五是责任落实方面。从严落实党风廉政建设责任制，着力完善机关党组织落实“两个责任”体系，把“两个责任”进一步落实到支部，责任到个人，发挥机关基层党组织在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用，并及时开展干部廉政谈话工作，层层传导压力，逐级强化责任，进一步明确班子成员、股室负责人和党员干部廉政建设工作责任。同时，加强了对党风廉政建设主体责任制落实情况的监督检查和考评，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。上半年共上报党风廉政建设和反腐败信息6篇、预防职务犯罪信息6篇；加强机关作风建设，强化对党员干部“八小时以外

8、”的监督管理，执行领导干部个人重大事项