工信委计划生育方案

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1、工信委计划生育方案为了加强对计划生育工作的领导,进一步加强本系统干部职工计划生育管理,根据吉办发[XX]22号文件要求,结合我委实际情况,特制定本方案。一、机构设置和人员配备坚持依法管理,法定代表人负总责的原则(含企业法定代表人),党委书记亲自抓,并配备兼职计生员,企业管理股负责日常工作。二、工作职责1、宣传人口与计划生育的法律、法规、规章和方针政策,普及人口与计划生育科学知识。2、维护实行计划生育公民的合法权益,落实法律、法规规定的奖励与优待。3、及时向计划生育行政部门通报系统内人口与计划生育工作情况。4、根据本系统计划生育职责制定相应的措施与办法,并负责组织实施和对

2、下级督促指导。三、工作方法1、在企业推行法定代表人责任制,把计划生育工作作为企业管理的一部分,作为企业文化建设的一部分来抓。2、贯彻落实县委、滤布县政府出台的,严格执行,贯工信委计划生育方案为了加强对计划生育工作的领导,进一步加强本系统干部职工计划生育管理,根据吉办发[XX]22号文件要求,结合我委实际情况,特制定本方案。一、机构设置和人员配备坚持依法管理,法定代表人负总责的原则(含企业法定代表人),党委书记亲自抓,并配备兼职计生员,企业管理股负责日常工作。二、工作职责1、宣传人口与计划生育的法律、法规、规章和方针政策,普及人口与计划生育科学知识。2、维护实行计划生育公

3、民的合法权益,落实法律、法规规定的奖励与优待。3、及时向计划生育行政部门通报系统内人口与计划生育工作情况。4、根据本系统计划生育职责制定相应的措施与办法,并负责组织实施和对下级督促指导。三、工作方法1、在企业推行法定代表人责任制,把计划生育工作作为企业管理的一部分,作为企业文化建设的一部分来抓。2、贯彻落实县委、滤布县政府出台的,严格执行,贯彻执行人口与计划生育法律、法规规章和方针政策,联合(配合)各部门开展经常性的、形式多样的宣传教育活动。如印发宣传品、开办专栏等。3、在管理上要抓基础,实行“一册一卡”制度,“一册”就是单位的育龄职工名册,“一卡”就是育龄妇女登记卡,

4、从中掌握职工的生育情况。4、在方法上要形式多样,区别对待。在岗职工(含家属无单位或下岗者)按要求(每年二次)到当地计生部门进行环孕检;下岗职工实行职工不在岗,单位要有本帐,登记造册,专门管理,加强与街道居委会联系,配合居委会、公安、工商等部门查验婚育证明,督促其定期环孕检,对已置换身份职工与户籍所在地办理好移交手续。5、工业滤布加强流动人口计划生育管理工作,各企业应严格执行工经委制订的流动人口计划生育管理办法。在流入人口管理上,要建立流入人员档案,必须坚持''谁管辖谁负责,谁受益谁负责”的原则;对流出人员的管理,要做到“五个一”,要求对流出人员办理一份婚育证明,签订一份

5、计划生育合同,建立一份档案,留下一个联系地址,送上一份宣传单,同时加强跟踪服务。6、及时处理来电来信案件。对来访者热情接待,悉心解答,积极配合相关部门对违育者,严格按规定处理。7、尽力落实计划生育各项奖励优待政策,婚产假优待,按规定发放独生子女保健费,合法报销计划生育手术费。8、签署领取一胎或再生一胎生育证意见时,必须按计划生育条例办理;出示各种婚育证明,内容应当真实、准确,并符合国家有关规定,不得弄虚作假。9、应把挂点乡镇、村的计划生育工作作为帮扶工作的一部分来抓,积极参与并配合其把计生工作做好。

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