工信委计划生育方案

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1、工信委计划生育方案为了加强对计划生育工作的领导，进一步加强本系统干部职工计划生育管理，根据吉办发[XX]22号文件要求，结合我委实际情况，特制定本方案。一、机构设置和人员配备坚持依法管理，法定代表人负总责的原则（含企业法定代表人），党委书记亲自抓，并配备兼职计生员，企业管理股负责日常工作。二、工作职责1、宣传人口与计划生育的法律、法规、规章和方针政策，普及人口与计划生育科学知识。2、维护实行计划生育公民的合法权益，落实法律、法规规定的奖励与优待。3、及时向计划生育行政部门通报系统内人口与计划生育工作情况。4、根据本系统计划生育职责制定相应的措施与办法，并负责组织实施和对

2、下级督促指导。三、工作方法1、在企业推行法定代表人责任制，把计划生育工作作为企业管理的一部分，作为企业文化建设的一部分来抓。2、贯彻落实县委、滤布县政府出台的，严格执行，贯工信委计划生育方案为了加强对计划生育工作的领导，进一步加强本系统干部职工计划生育管理，根据吉办发[XX]22号文件要求，结合我委实际情况，特制定本方案。一、机构设置和人员配备坚持依法管理，法定代表人负总责的原则（含企业法定代表人），党委书记亲自抓，并配备兼职计生员，企业管理股负责日常工作。二、工作职责1、宣传人口与计划生育的法律、法规、规章和方针政策，普及人口与计划生育科学知识。2、维护实行计划生育公

3、民的合法权益，落实法律、法规规定的奖励与优待。3、及时向计划生育行政部门通报系统内人口与计划生育工作情况。4、根据本系统计划生育职责制定相应的措施与办法，并负责组织实施和对下级督促指导。三、工作方法1、在企业推行法定代表人责任制，把计划生育工作作为企业管理的一部分，作为企业文化建设的一部分来抓。2、贯彻落实县委、滤布县政府出台的，严格执行，贯彻执行人口与计划生育法律、法规规章和方针政策，联合（配合）各部门开展经常性的、形式多样的宣传教育活动。如印发宣传品、开办专栏等。3、在管理上要抓基础，实行“一册一卡”制度，“一册”就是单位的育龄职工名册，“一卡”就是育龄妇女登记卡，

4、从中掌握职工的生育情况。4、在方法上要形式多样，区别对待。在岗职工（含家属无单位或下岗者）按要求（每年二次）到当地计生部门进行环孕检；下岗职工实行职工不在岗，单位要有本帐，登记造册，专门管理，加强与街道居委会联系，配合居委会、公安、工商等部门查验婚育证明,督促其定期环孕检,对已置换身份职工与户籍所在地办理好移交手续。5、工业滤布加强流动人口计划生育管理工作，各企业应严格执行工经委制订的流动人口计划生育管理办法。在流入人口管理上，要建立流入人员档案，必须坚持''谁管辖谁负责，谁受益谁负责”的原则；对流出人员的管理，要做到“五个一”，要求对流出人员办理一份婚育证明，签订一份

5、计划生育合同，建立一份档案，留下一个联系地址，送上一份宣传单，同时加强跟踪服务。6、及时处理来电来信案件。对来访者热情接待，悉心解答，积极配合相关部门对违育者，严格按规定处理。7、尽力落实计划生育各项奖励优待政策，婚产假优待,按规定发放独生子女保健费，合法报销计划生育手术费。8、签署领取一胎或再生一胎生育证意见时，必须按计划生育条例办理；出示各种婚育证明，内容应当真实、准确，并符合国家有关规定，不得弄虚作假。9、应把挂点乡镇、村的计划生育工作作为帮扶工作的一部分来抓，积极参与并配合其把计生工作做好。