镇思想作风整顿大会上的讲话

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1、镇思想作风整顿大会上的讲话第8页共8页镇思想作风整顿大会上的讲话第8页共8页镇思想作风整顿大会上的讲话第8页共8页在看到成绩的同时，也应该看到，我们还存在机关作风漂浮、工作不扎实、不利于团结协作等许多问题。归结起来主要表现在以下十个方面：一是工作作风漂浮，工作不实。个别同志就象落在井里的葫芦，下乡不深入群众，不了解村里的实情不给群众解决实际问题。更有甚者只是打个电话下个通知，根本不到群众中去。二是思想散漫，自由主义现象严重，置机关纪律于不顾，我行我速。有及个别同志在工作时间打牌撮麻，谁说也说不到心里去，组织纪律观念谈薄。有的同

2、志晚来早走，把机关当做自由市场。三是责任心不强，精神萎靡不振，说话办事一个屁两个慌，缺发职业道德，一遇到问题一推六二五。四是光说不练，象卖狗皮膏药的，工作干在嘴上，落在纸上，就是落不到实处。自己干不好。还挑别人的毛病。五个人英雄主义严重，眼里只有自己没有别人，想法设法压制别人以显己能，没有全局观念，搞一些不利于团结的小动作，压低别人抬高自己。六个别同志热忠于搞小团体，搞小圈子，做事分圈内圈外，不讲原则，只讲哥们意气。对圈子外的同志千方百计的排挤，出工作难题。七是不注意学习，对工作的处理满足于经验，跟不上社会的发展。没有做到与时

3、俱进，抱怨群众工作难做，政府软弱。有的同志对政策的掌握还不如普通群众。八是个别同志牢骚满腹，对任何事都不满，似乎看破红晨，专看别人的短处，专挑别人的毛病，谁也对不起他，谁也不象他。说一些不利于团结的话，做一些不利于团结的事。九是个别同志缺乏理想信念，没有上进心，工作推、拖、拉、靠，干什么都没有劲头。没有精神追求，安与现状，工作没有动力。十是个别同志缺乏团队精神，处理不好整体和局部的关系，在全局工作上配合意识不强，没有大家庭观念。在整体工作上，老强调本位主义。以上问题不仅存在在一般同志之中，也存在于领导班子成员中，这些问题应引起

4、我们全体同志的高度重视，处理不好必将影响我们的团结，影响同志们之间的感情，影响我们整体工作。分析出现上面问题的原因主要是思想信念不强，团结合作意识不够，没有一个强大的精神力量做支撑，缺乏必要的理想和追求造成的。就上面存在的问题，我讲三个方面的问题：一、团结的的问题团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，革命时期是这样，建设时期也是这样。从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲，有一个团结和谐的领导集体和干部伍，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领干部群众完成好各项工作

5、任务；有一个团结和谐的氛围，融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到背后有一个坚强的集体做后盾，无后顾之忧，放手大胆地去工作。在这样的集体中，人们提高得快，成长得快，也有利于身心健康。相反，一个单位，团结搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成长不起来。因此，我们要像爱护眼睛一样，维护好团结。第8页共8页团结二字从字面意思看：“团”是才被一个口围起来，是说聪明才智、技巧本领、鬼点子不能出圈，要守规矩受约束，底线是不能违法。“结”字字典上有用红布条把人系住连起来的意思，这是个意会字说的是结婚仪式上，新人被红飘带连在一起，中

6、间打一个结象征吉利的大红花。“团结”合起来讲“团”字的“口”就代表规矩制度，“才”不过格充分发挥；结是人们之间的情感，是联系的纽带，“吉”当然就是吉利。无论是朋友、家庭、单位、地区、国家、有了团结就高高兴兴，喜气洋洋，朝气蓬勃和谐融洽吉利，相反就生气、吵闹、告状、打官司就伤心难受有灾难。由此，我们无论是对待家庭成员、朋友、单位同事、组织上下级都要搞好团结，必须要搞好团结。那么怎样搞好团结呢？首先，要处理好利益分配的问题。古人有“君子不言利”之说法，所以利益分配话题是中国人最不愿说最不想说最不能说的话题，但是这是根本性的问题，是

7、人们最关心最较劲的问题。许多争执不团结都是因利益被损害引发产生的。其次，要搞好团结，就存在一个对得失的自我评价自我定位自我认识的问题，每个人都要好好认识称量自己得失的天平。实际上，世界上最不准的天平就是称量自己得失的天平。有一个“鸵鸟理论”说的是，一个人在评价自己的能力和贡献的时候总觉得自己是鸵鸟别人是鸡。若有一天他有幸看到真的驼鸟的时候。他会说“啊！这只鸡比我大一点！”讲的也是自我评价的问题。我们去观察熟悉的同事，水平其实都差不多，但是我们了解一下我们对自己的评价，我们大抵会认为自己能力比别人更强一些。除非一个人能力确实差了

8、十万八千里。否则他是不会觉得自己差一点的。社会学中有个‘归因理论’是说一个人常常把自己的成功归因于自己的努力，常常把自己的失败归咎于运气不好。讲的也是自我衡量的问题。环顾四周就没有人能认为自己所得的比自己付出的多，哪怕是认为自己所得和自己付出基本相当的都没有几个!这样的评价都