高职类自动化专业就业问题浅析

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1、高职类自动化专业就业问题浅析　　摘要：在国内外就业形势依然严峻的情况下，在高等教育体制不断深入改革的情况下，在毕业生就业市场不断完善的今天，作为以就业为导向的高职类教育，毕业生能否顺利就业不仅直接影响学校的招生和生源质量，从更远的看还会影响到高职院校在市场经济中的形象和地位以及自身的生存和发展，甚至影响到社会的发展与和谐稳定。因此，做好高职类毕业生就业分析工作显得尤为重要。本文以广西机电职业技术学院最近四年自动化专业就业情况进行了一些分析和探讨。　　关键词：高职类自动化专业就业分析　　伴随2013年7月份已过，各高职类院校应届生就业工作可以说暂告一段落。据教育部数据统计，今年高

2、校毕业生人数为699万，再加上一些往届生、农村富余劳动力、下岗失业人员等，全国就业人数将近1500万人，可见就业形势十分严峻。而有高等教育“半壁江山”6之称的高职教育将超过350万名毕业生面临就业。由于国家新一届中央领导上台后，推出一系列措施极力调整产业结构，使得目前中国经济增长放缓。同时加上整个世界经济不景气，在社会大环境下，就业岗位的相对减少与高校毕业生人数的增加存在明显的矛盾。同时还有中专生、本科生、研究生都在抢一些原本属于高职生的工作岗位，使得高职生的就业难上加难。虽然高职生相对于本科生、研究生而言，具有一定的实践经验、就业姿态地、动手能力强的特点，很多用人单位也越来越

3、青睐高职毕业生，但是高职生的就业率的高低不仅直接影响学校的招生和生源质量，从更远的看还会影响到高职院校在市场经济中的形象和地位以及自身的生存和发展，甚至影响到社会的发展与和谐稳定。因此，做好高职类毕业生就业分析工作显得尤为重要。本文以广西机电职业技术学院最近四年自动化专业的就业情况进行分析和探讨。　　一、以就业档案材料进行数据统计分析　　自动化专业近四届毕业人数，2010届108人，2011届135人，2012届145人，2013届121人。总体来说，学院在改专业招生人数比较稳定。相对应全国每年应届毕业生人数，2010年631万，2011年660万，2012年680万，2013

4、年699万。　　（一）就业区域　　2010届108人当中有16人在广东，20人在其他省份，72人在广西，选择在广西就业所占比例为66.67%。2011届135人当中，广东21人，其他省份40人，广西74人，选择在广西就业所占比例为54.81%。2012届145人当中，广东17人，其他省份60人，广西68人，选择在广西就业所占比例为46.90%。2013届121人当中，广东33人，其他省份38人，广西50人，选择在广西就业所占比例为41.32%。从数据可以分析出，广西高职类毕业生就业主要区域依然是两广，其中选择在广西本土就业的比例近几年在不断下降，这说明广西经济比较落后，不能够提

5、供更多的就业岗位。同时也从侧面说明，广西高职类院校将面临严峻的毕业生就业选择与分流问题。　　（二）自动化就业相关方向6　　1、工业过程控制方向：以自动控制、计算机技术为支撑，针对实际工业生产过程实现自动控制，由信号检测与变换、过程控制、计算机控制系统、智能控制和现场总路线控制技术等组成方向主干课。　　2、电气工程方向：使学生能够从事电力系统自动化、工厂企业、楼宇系统的供电和电气控制、监控等领域的设计开发、维护和管理工作。由电气控制技术、运动控制、PLC应用技术、供电技术、电力系统继电保护等组成方向主干课。　　3、嵌入系统方向：注重对嵌入式系统设计与软件设计能力的培养，理论结合实

6、践，通过课堂教学、实验等多种形式的学习，培养嵌入式系统方向的专业人才；由嵌入式系统设计、嵌入式实时操作系统、DSP技术、先进显示技术、控制电机等组成方向主干课。　　（三）从事本专业情况　　毕业生就业从事本专业（包括与本专业相关）情况：2010届有95人，所占当年自动化专业毕业生人数比例为87.97%；2011届有114人，所占当年自动化专业毕业生人数比例为85.56%；2012届有120人，所占当年自动化专业毕业生人数比例为82.76%；2013届有97人，所占当年自动化专业毕业生人数比例为80.17%。从上面的数据可以看出，大部分毕业生依然会从事与本专业相关的工作，但是越来越

7、多的毕业生会选择与本专业不怎么相关的工作岗位，这说明高职毕业生的就业观念正在慢慢改变。　　二、造成就业困难的原因　　（一）高校扩招6　　从数据中我们可以看出，近几年全国各大高校都在扩招，而且扩招的速度也是非常快。普遍造成相对市场来说，毕业生供过于求。　　（二）就业渠道不畅通　　广西经济相对落后，毕业生就业信息的不能及时获取以及就业渠道的不畅通都会对就业产生影响，特别是近几年在广西本土就业比例不断下降的情况下，更突显出该问题的严重性。　　（三）就业观念未摆正，自我心态欠成熟　　正确的就业观念是