法治知识竞赛试题库 劳动关系与工资收入分配

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1、法治知识竞赛试题库劳动关系与工资收入分配法治知识竞赛试题库（劳动关系与工资收入分配）一、单选题1.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（）起施行；由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定，修改后的劳动合同法于（）起施行。A.2007年6月29日、2008年1月1日B.2008年1月1日、2012年12月28日C.2008年1月1日、2013年7月1日D.2008年7月1日、2013年7月1日2.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合

2、法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A.企业    B.用人单位  C.劳动者  D.用人单位和劳动者3.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）平等协商确定。A.工会            B.职工代表  C.工会或职工代表  D.职工代表大会4.在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当

3、的，有权（）。A.不执行 B.宣布废止 C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者5.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日         B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日6.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A.可以  B.应当  C.需要  D.无须7.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正，给予警告  

4、         B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告8.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。A.解除  B.续订  C.终止  D.中止9.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月  B.二个月  C.三个月  D.45天10.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A.继续有效       B.失去效力  C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效11.变更劳动合同应当采用（）形式。A.书面        B.口头  C.

5、书面或口头  D.书面和口头12.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.法律援助  B.支付令  C.社会救济  D.依法制裁用人单位13.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A.视为    B.有时视为  C.不视为  D.部分视为14.劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日    B.十五日  C.一个月  D.三个月15.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数

6、百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.工会              B.全体职工  C.工会或者全体职工  D.劳动争议仲裁委员会16.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会    B.职工代表大会  C.监事会  D.股东代表大会17.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.十日    B.十五日  C.三十日  D.五日18.因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工

7、会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订  B.履行  C.订立  D.检查19.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A.4、20  B.4、24  C.6、24  D.6、2820.根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处（  ）元罚款的标准给予处罚。A.3000 B.4000 C.5000 D.600021.根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工

8、作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。A.5、10、15       B.6、11、16       C.7、12、17       D.8、13、1822.根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查，应按该规定所附(  )列出的项目进行。A.《未成年工健康体检表》