深化改革求发展

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1、深化改革求发展深化改革求发展,司法为民谱新篇90年以前,XX人民法院班子软弱,队伍涣散,审判质量效率较低,上访告状成群结队,负债近百万元,机关面貌脏乱。在一定程度上,影响了法院形象,消弱了司法权威,制约了各项工作的开展。全体干警对于困难没有气馁,没有回避,大家一道真抓实干、奋力拼搏。几年来,我院以“四个一”为目标(即建一流班子、带一流队伍、办一流案件、创一流法院),以司法为民为宗旨,以“公平与效率”为主题,抓班子、带队伍、强管理、精审判、重服务、树形象,与时俱进、改革创新,在队伍建设、审判工作、基层基础建设等方面均取得新进展

2、,和过去相比有了质的飞跃,谱写了我院发展的新篇章,受到县委、人大的一致肯定和人民群众的普遍好评。连续四年获县“实绩突出领导班子”、“行风建设优胜单位”,多次荣获市“政法系统先进集体”、县“文明执法第二名”等荣誉称号,省高院授予XX庭“五好法庭”、XX法庭“集体二等功”、XXXX院长个人二等功。一、抓班子、带队伍,全面提升法院形象。法院要想发展,一个坚强的领导班子和一支过硬的干警队伍是基础。于是,我院明确提出了建立一个“求真、务实、团结、高效”班子的要求,并庄严承诺:要求干警做到的自己首先做到,要求干警不做的自己坚决不做,叫响

3、了“向党组看齐、向我看齐”的口号。为强化班子建设,使它成为全院干警的领导核心和战斗堡垒,我院先后制定和完善了、、等规范性文件。领导班子和中层干部时时、处处、事事以身作则,自觉做到了“七个带头”,即带头刻苦学习,提高素质;带头改革创新,开拓进取;带头公正廉洁,遵纪守法;带头排除干扰,秉公办案;带头实行民主,讲求原则;带头拼搏实干,艰苦创业;带头团结一致,服从大局。几年以来,院党组每年深入基层庭室参加政治学习120多次,每年亲临审判执行工作第一线组织会战20余次,每年召开民主生活会2—3次。领导班子的表率作用,极大地提高了整个班

4、子的号召力,增强了干警队伍的凝聚力。我院积极探索新形势下干警队伍建设的新路子,先后开展了“回顾过去、开拓末来”、“三讲”集中教育、“三个代表”学教活动、“三项活动”、“树形象”等多项活动,以开展活动为活动为载体,加强对干警思想政治教育、业务技能培训,实廉洁勤政的思想根基。近年来,我院始终将加强干警的思想政治教育放在首位,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,把学习党的方针、政策制度化,引导干警议大事、顾大局、识大体,明确方向,各庭室处队分别制定了内部学习制度,滤布做到重点学、经常学、学有所用。今年我们正在全院干部中深入

5、开展了职业道德教育和现代司法理念教育,使干警牢固树立全心全意为人民服务的思想。同时,我院紧抓干警业务学习不放松,支持、鼓励、组织在职干警参加多形式、多层次、全方位的教育培训,先后派出15批近60名法官积极参加省、市法院系统组织的专业培训。目前,我院在编干警中,大专学历以上者占91、8%,较90年提高7%;审判人员中,大专学历以上者占94、4%,较90年提高了%。其中有18名同志具有本科学历,占总人数的23%,较90年提高了16%o另外,我院加强廉政建设,狠抓教育、监督、查处三个环节,建立了促使干警“不愿为”的自律机制、“不敢

6、为”的惩戒机制、“不能为”的监督机制,形成了完善的惩治和预防违纪违法行为的有效体系。对一些带有倾向性、苗头性的问题,及时找本人谈话,对其疏导和帮助、警戒自律,增强拒腐防变的能力。加大查处力度,切实解决社会关注、群众反映的干警不廉洁、作风纪律粗暴及责任心不强等突出问题•发现一起查处一起,决不迁就。制度实施以来,我院没有发生一起违法违纪的人和事,成为领导肯定、群众称赞的“信得过”法院。二、解放思想、广开思路,切实加强两庭建设90年以后,经县院和各基层法庭的共同努力,“两庭”建设在为改观。但是当初忍气吞声建设和发展极不平衡,现在也

7、已明显滞后,不适应新形势的发展和要求了,“两庭”建设仍然是影响和制约审判工作的重要因素。几年来,蔚县法院解放思想、转变观念,逐步将一些边远地区的办公条件十分简陋的小法庭撤并,压滤机滤布形成几个功能齐全、具有规模的中心法庭。按照省高院“两庭”建设达标规范化,蔚县法院“宁愿苦干、不愿苦熬”,多方筹措资金,增加内蓄,下好“四招棋”。一是争取外援,积极向县委、人大、县政法委汇报法庭建设工作,争取全县有关部门和领导支持;二是进一步严格经费管理和使用审批制度,紧缩开支、挤压资金;三是多办案、办好案,多服务、服好务,广辟财源;四是一借二贷

8、多方筹措。尤其是今年,院领导还主动与上级法院和有关部门联系,集中物力、财力,完成对法院部分硬件设施的建设和更新。县院改建、扩建了立案大厅,设立了必要的便民指示标志;县院所有庭室更换了新的办公桌椅和卷柜;新添置了10台微机,开通了英特网和县院局域网;三部办案警车也已发放到基层法庭,投入一线。

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