消防安全奖惩管理办法

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1、消防安全奖惩管理办法一、前言为了加强消防管理，杜绝火灾事故的发生，保障国有资产和员工生命财产的安全，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）、《公司消防安全管理标准》，制定本办法。二、组织机构领导小组：组长：副组长：成员：职责：组织实施企业消防安全管理工作，研究部署消防工作任务，制定符合单位际情况的年度消防安全工作计划，组织防火安全检查，并督促火险隐患问题整改闭环。监督各部门严格按照消防法律、法规履行职责，对开展消防安全各项工作进行奖惩。工作小组：组长：副组长：成员：职责：组织各部门（豫电公司、后勤公司）落实公司领导小

2、组部署的各项消防工作任务并提出奖惩意见，组织防火检查，并督促责任单位对火险隐患问题进行整改闭环；组织开展对公司员工消防知识培训和灭火（人员疏散）演练工作，组织开展消防安全宣传工作。三、工作目标杜绝火灾事故的发生。四、保障措施1.认真落实消防安全管理各项规章制度，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则，落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制。2.加强消防知识培训和应急预案演练，提高扑救初起火灾的能力。3•加强火灾隐患检查和排查，及时消除隐患。4•保证消防器材、设备完好。5•加强动火现场管理，尤其是一级动火工作票消防监护。6•做好消防值班工作，提高

3、应急能力。7.奖罚分明，提高员工消防工作积极性。五、奖惩办法（一）公司消防安全奖励，全年30万元。1.各部门（豫电公司、后勤公司）按照签订的《年度消防安全责任书》认真开展消防工作，全年完成《年度消防安全责任书》，完成奖励13万元（全公司按人均约80元测算）。2•消防控制室值班员（公司消防控制室为3号机、165、30万、输煤集控室）值班、消防安全巡查及登录社会单位消防安全户籍化管理系统（每日巡查记录）奖励。每月5000元，全年6万元。（单位％）部门发电部输煤部武保部权重5025253•消防设施、设备、器材（自动设施、消火栓、灭火器、沙箱、空气呼吸器等）管理到位，不发生缺失、

4、损坏现象，确保完好有效。奖励1500元（每月）全年1.8万元。（单位％）部门设备部武保部权重30704•武保部每周深入班组对员工进行消防培训，并定期组织灭火演练。奖励1500元（每月）,全年1.8万元。（单位％）部门发电部维修部设备部输煤部武保部权重30201520155•消防值班（每天）、消防水压试验（每月）、一级动火工作消防监护（随时），奖励1500元（每月），全年1.8万元。6•认真组织火险隐患排查，督促整改闭环，确保消防安全。奖励1500元（每月）,全年1.8万元。（单位％）部门武保部安监部参加检查人员权重3030407.消防工作月度总结评比，每月奖励1500元，

5、全年1.8万元。（单位％）部门发电部维修部设备部输煤部物资部武保部安监部权重30151515510108•抢险救火人员，奖励，全年约1万元。9•消防演练，奖励，全年约1万元。10.0常发现特别重大消防隐患，予以奖励。（二）考核1•若发生119未出警火情，扣除当月的奖励。1.若发生119出警火情，扣除当年的奖励。3•未完成自查自纠、培训、报表等消防日常工作，视情况扣除的部分奖励。4.因火险造成设备损失等取消全年奖励。（三）因火险造成设备重大损失、社会影响等取消全年公司奖励，并对责任部门进行严厉考核。六、本办法由武装保卫部负责解释。本办法自下发之日起执行。