对照检查材料作风方面存在的问题

《对照检查材料作风方面存在的问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、对照检查材料作风方面存在的问题作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及吋且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。2•站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制手下留情多通融等不当请求，不损公肥私。3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同

2、事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。4•生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。存在的主要问题经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。2•对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评

3、指出其错误的勇气。3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律问题。4•与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。对照检查材料作风方面存在的问题根据《关于召开“贯彻落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众”专题组织生活会的通知xx文件精神，园区党委立即认真组织各基层党支部党员召开会议，现将组织生活会情况汇报如下：一、参会人员情况二、突出主题，开好组织生活会为了切实开好这次党员专题组织生活会，提高会议质量，园区党委在会前进行了认真准备，组织企业党支部书记召开会议，对开展组织生活会进行了宣传动员，党员组织生活会情

4、况汇报。会议还耍求每个党员认真分析总结近年来自己思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况，对照检查，分析原因，认真撰写自查报告。党员干部根据安排，主动向主要领导、分管领导和周围同志征求意见，并按照民主生活会的要求，本着实事求是、认真负责的态度，就个人在党性修养、思想作风、工作作风、牛活作风等方面存在的突出问题进行深入剖析,认真撰写了剖析材料。三、围绕主题，开展批评与自我批评2月28口，各党支部严格按照园区党委的统一安排，召开了党员专题组织生活会。全体党员再一次认真学习了习近平总书记讲话精神，并通报了前期征求意见的梳理情况，结合各自工作职责、工作作风和思想实际，带头认真进行了深刻剖析和自查

5、，参加会议人员进行了民主评议。与会的普通党员同志在批评与自我批评中，紧密联系学习、思想、作风和工作实际，认真对照检查，会议气氛严肃认真，实事求是，有的放矢，知无不言。找出了在服务理念、思路、方法及办事效率等方面不符合不适应中小企业、民营经济发展的差距，找准了园区企业工作中需要解决的突出问题。特别是从主观方面深入剖析了存在问题的根源，从分析思考中认真总结了经验教训，有针对性地提出了今后努力的方向。会议达到了触及灵魂、形成共识、增强信心、激发干劲的预期目的;真止实现了思想认识再提高，工作思路更清晰,和谐氛围更浓厚;达到了交流思想，增进团结，明确目标，促进工作的目的。四、征求意见，明确了努力方

6、向通过广泛征求意见，剖析根源，党员干部理清了思路，明确了整改重点和今后的努力方向：一是要在加强理论学习、谋划攻坚克难上求突破。按照园区党委的统一部署，紧密结合园区企业工作实际，强化攻坚意识、创新意识、效能意识、发展意识和廉洁意识，教育引导广大党员干部继续学习，团结一心，为打造和谐园区服好务。二是要在立足活动开展、全力解决问题上求突破。党支部要用组织生活中形成的共识、激发的动力，分析和解决影响科学发展的大事、制约科学发展的难事、阻碍科学发展的急事、关系民生的实事，更好地运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动发展。以对党对人民高度负责的态度，以时不我待、不进则退的紧迫感和危机感，以与时俱进、

7、奋发有为的精神状态，对存在问题认真整改，发现问题即知即改,充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性。三是要在破解难题、创新工作方式上求突破。认真开展“创先争优”活动，以转型发展、跨越发展为主要任务，积极引导党员干部转变陈I口观念、转变工作方式方法。在思想观念上破除“条条框框”的传统思维观;在工作思维上破除陈旧型惯性思维;在工作方式上改变上指下派、以行政手段为主的管理型工作方式方法，进而树立科学理念、竞争理念、效益理念