道德情操方面存在问题对照检查材料

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1、道德情操方面存在问题对照检查材料“三严三实”专题教育开展以来，县委常委会紧紧围绕“四个全面”战略布局，从严从实对照要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果，活动开展取得阶段性成效。县委理论学习中心组率先举行“严以修身”、“严以律己”、“马上就办、办实办好”、“严以用权”等专题研讨会5场;成立4个由县委书记、副书记、组织部长、纪委书记为组长的调研督导组，深入基层广泛走访调研、谈心谈话，开展集中督查，专门召开5种类型代表座谈会，书面征求意见建议

2、，深入查找“三严三实”方面存在的突出问题。经汇总，共梳理出涉及县委常委会自身存在的问题和应重视而未重视的问题77个，在此基础上，经过逐一认真查摆分析，总结反思，形成了县委常委会对照检查材料。一、存在的“不严不实”方面问题（一）修身做人方面1、理想信念有所弱化，学习教育还需进一步加强。虽多次安排县委中心组集中学习以及在县委常委会等重要会议上安排领导领学原文原箸，但由于班子工作任务重，时间安排紧，集中学习时间较为有限，通常仅仅完成上级耍求学习的规定内容。学习形式还较为单一,知识视野的扩张、理论文献的研究有所不够，“要我学”没有完全上升为

3、“我要学”；部分党员干部不能静下心来认真学习，有应付现象,蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解;少数党员干部理想信念弱化，对上级的决策部署，私下里评头论足，不负责任地发表言论;有的政治敏感性不强，对出现的问题不批评、不制止、不报告，听之任之;有的大局意识不强，有令不行、有禁不止，执行上级决策部署搞变通、打折扣，阻碍了政令畅通;有的办事不讲原则，该严格的不严格，该落实的不落实;有的不按组织程序和组织原则办事，该请示的不请示、该汇报的不汇报，等等。2、群众观念有所淡化，服务水平还需进一步提升。经过党的群众路线教育实践活动的洗礼，全县党员干部的宗

4、旨意识得到了进一步的强化，为民、便民、利民的服务理念深入人心，但仍有个别领导干部作风不够民主，以管理者自居，与基层群众距离较远。少数干部职务提高了，“官气”多了一些，“土气”少了一些，与群众的距离远了一些。少数乡镇和县直部门班子成员，特别是非领导职务干部和年龄偏大干部走访调研积极性不高，有应付现象。部分村干部还有“我就是村民”的心理，与群众的期盼还有很大差距。听取基层意见漫不经心，抓基层工作沉不住气。乡镇和县直机关、部门之间沟通机制不够顺畅，少数部门职能没有充分发挥好，很多问题不能第一时间解决,服务效率不高;少数县直单位和领导干部本

5、位思想严重，部门利益至上，服务意识偏弱，为民为企服务主动性、积极性不够，“门好进、脸好看、话好听、事难办”现象仍然存在。（二）用权律己方面1、进取精神有所懈怠，作风建设还需进一步深化。近几年来郎溪名声在外，尤其是今年，我们顶住了巨大压力，创造了被市委称誉的“新常态下的郎溪新现象”，但市此带来少数党员干部“小进即满、守业求稳”,“精气神”有所下滑。积极主动跑出去招商的少了，静下心来真心为企服务的少了。少数干部工作标准低，不在状态，工作中当甩手掌柜，没有倍加珍惜业12形成的良好态势。“白+黑”、“5+2”、“晴+雨”、“好+快”的优良作

6、风没有得到充分发挥。苦干实干、巧干快干、拼命干的劲头还有所欠缺。面对宏观形势趋紧，经济下行压力加大，少数党员干部居安思危意识淡薄，工作情绪不高，对新的形势估计不足，不敢大胆求变、改革创新，爱抱着老成绩、老荣誉过日子，破解难题方法不多，措施不够有力。不想用，也不会用改革的思路、创新的办法、市场的理念推动重点领域和关键环节取得突破。2、“四风”问题有所抬头，勤廉体系还需进一步健全。去年以来，我们通过开展教育实践活动，一些“四风”问题得到了有效遏制,但目前来看，少数问题出现反弹。比如，在公务用车方面，依然存在公车私用的问题。在联系群众方面

7、，有的干部对联系点研究不够，具体问题吃不透，到基层联系群众不经常、不自觉。在抵制享乐主义、奢靡之风方面，有的仍存有观望情绪，认为是一阵风，风头一过就可以一切照旧;有的心存侥幸，不收敛、不收手，在高压态势下仍然违规违纪。少数干部玩性较重，上班有玩游戏、上淘宝、钓鱼、打牌的现象。受不良风气影响，部分党员干部世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严，缺少艰苦朴素意识，寻求奢侈高级消费，个人&活浪费现象仍然不同程度存在，甚至岀现以权谋私现象。对此我们必须高度警觉、严厉查处，从严从实正风肃纪。（二）干事创业方面1、勇于担当意

8、识不足，攻坚克难的能力和气魄还需进一步增强。随着作风建设的深入推进、各种纪律约束的不断加强，少数党员干部发岀“为官不易”的感叹，产生了“只要不出事、宁肯不干事”的“为官不为”倾向，境界标准不高，工作平推平庸，满足于差不多、过得去，不敢