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时间:2019-01-05
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1、以提升就业能力为导向的旅游管理专业实践教学研究 摘要:本文基于河南城建学院2012年麦可思就业质量调研报告,在"史上最难就业季"背景下,描述并分析旅游管理专业的大学毕业生就业能力、就业状况和能力与知识评价,并提出以基于提升学生就业能力的专业实践教学措施。 关键词:麦可思报告;实践能力;就业能力;教学改革 近年来,高校毕业生人数逐年递增,其增幅远远超过经济发展对毕业生需求的增长,日趋严峻的高校毕业生就业压力随之而至。2013年全国有699万应届毕业生,被称为"史上最难就业季"。赶集网数据显示,截至2013年5月
2、31日,83.2%的应届生未找到工作。 伴随着大学毕业就业难,旅游管理专业的大学毕业生总体上却呈现供不应求的局面。据《2011年中国旅游业统计公报》显示,截至2011年末,我国旅游直接从业人员1000多万,间接从业人员4900万。到2015年,我国旅游直接就业人数将达到1700万人,间接就业人数将达到8300万人,旅游就业总量将达到1亿人。中国旅游产业的高速扩张使旅游人才需求连年走高,我国的旅游高等教育也迅速发展,进而对旅游管理专业建设的要求也不断提升。 一、麦可思(2012)调研数据分析 (一)旅游管理专业
3、就业能力指标构成5 本研究采用麦可思的就业能力指标构,分为两个纬度:就业状况评价和能力与知识,其中,就业状况评价有六个衡量指标(非失业率、现状满意度、收入分析、专业相关度、职业吻合度和离职分析),能力与知识纬度由3个指标构成,分别为工作能力,核心知识和价值观提升。 (2)旅游管理专业就业状况评价 根据河南城建学院麦可思报告(2012),归纳、汇总和分析相关数据见表1: (1)就业现状满意度分析:2011届旅游管理专业毕业生就业现状满意度为65%,高于我校平均水平和全国211院校的54%,在我校37个专业中处
4、于第3位,说明旅游管理专业学生对就业的现状的满意度水平处于较高地位; (2)毕业生半年后月收入分析:旅游管理专业平均月收入3235元,高于本校平均月收入2929元,略低于全国211院校的平均月收入3628元; (3)专业的相关度分析:旅游管理专业的相关度为41%,低于本校的平均水平78%,和全国211院校的专业相关度69%,我校旅游管理专业整体专业的相关度相对较低; 表1旅游管理专业"就业状况"数据对比分析一览表 (4)职业期待吻合度分析:旅游管理专业的职业期待吻合度为42%,与本校的平均水平42%以及和全
5、国211院校的43%持平,我校旅游管理专业整体职业期待比较符合整体水平; (5)非失业率分析:旅游管理专业的非失业率是100%,在我校37个专业中处于第1位,高于全国211院校的93.2%的就业率和本校的平均水平96.1%,领先于河南省和全国其他专业的就业水平;5 (6)半年内的离职率分析:旅游管理专业半年内的离职率为63%,高于学校平均水平27%和全国211院校平均水平19%,旅游管理专业学生的离职率相对较高; (7)愿意推荐母校的比例分析:旅游管理愿意推荐母校的比例为52%,低于学校平均水平68%和全国2
6、11院校平均水平73%,旅游管理专业学生对母校的认同度较低; (8)母校满意度分析:旅游管理专业对母校的满意度为63%,高于学校平均水平91%和全国211院校平均水平90%,旅游管理专业学生对大学四年母校的培养比较满意; (三)旅游管理专业学生能力和知识评价 为了比较科学客观的对旅游管理专业学生的知识和能力进行评价,在调研设计的时候采用不同的视角进行评价:重要程度、毕业时掌握的程度和工作要求掌握的程度作为对比研究。 其中,能力主要由管理能力和理解交流能力构成;根据旅游管理专业的特点,将核心知识的构成设计为1
7、4个指标,分别代表14种核心知识的重要度(见表2)。 表2旅游管理专业学生就业能力"核心知识"构成指标 1、旅游管理专业学生能力和知识总体比较评价 通过分析可知,学生在毕业时所掌握的知识和技能普遍低于工作要求水平和程度,学生大学四年对知识的掌握不牢固,达不到企业的要求,在以后的培养过程中要加强要求,有所侧重。 2、旅游管理专业学生能力比较评价5 (1)理解交流能力评价。学生在工作的过程中已经认识到理解交流能力的重要性,但是毕业时掌握的水平还达不到企业的要求,距离企业要求的水平还有差距,毕业时掌握的水平比我
8、校平均稍高。 (2)管理能力评价。学生在工作的过程中已经认识到管理能力的重要性,但是毕业时掌握的水平远远达不到企业的要求,更加达不到重要性程度的要求,距离企业要求以及自身的认知水平还有很大差距。 3、旅游管理专业学生核心知识比较评价 (1)核心知识重要度排序。目标院校旅游管理专业核心知识重要性排序调研结果参见表3,销售营销知识排在第一位,心理学知识位居
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