高职电厂汽轮机设备及运行课程设计研究与实践

高职电厂汽轮机设备及运行课程设计研究与实践

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1、高职电厂汽轮机设备及运行课程设计研究与实践  摘要:分析课程对应的职业岗位所需的知识、技能与素质,以岗位职业能力培养为目标,对武汉电力职业技术学院电厂汽轮机设备及运行课程进行改革,从课程教学内容设计、教学模式设计、教学方法设计及课程考核评价方式设计等方面进行研究并付诸教学实践中。  关键词:高职;岗位职业能力;课程设计  作者简介:杨巧云(1966-),女,湖南湘潭人,武汉电力职业技术学院动力工程系,副教授。(湖北武汉430079)  中图分类号:G712文献标识码:A文章编号:1007-0079(2013)30-0134-02  “电厂汽轮机

2、设备及运行”课程是武汉电力职业技术学院重点专业火电厂集控运行专业的一门专业核心课程,也是其他相关专业的重要专业课程。多年来,武汉电力职业技术学院课程组成员不断探索,积极进行课程改革,从专业职业岗位分析入手,根据课程对应的汽轮机运行值班员、集控值班员岗位的岗位规范要求及职业标准要求确定课程的知识、技能及素质培养目标,选择教学内容;以职业能力培养为目标,以汽轮机运行生产过程为主线、典型工作任务为载体,遵循学生职业能力培养规律和认知规律,构建课程体系,实施课程教学,取得了良好的效果。  一、课程设计的理念9  武汉电力职业技术学院本课程组进行课程设计

3、依据的原则主要是:校企合作,企业专家与学校专业教师共同进行课程设计;以汽轮机运行值班员、集控值班员岗位职业能力需求为导向,确定课程的教学目标和教学内容;以汽轮机运行工作任务和工作过程为依据组织、序化教学内容;以汽轮机运行典型任务为载体,设计学习情境;以学生为主体,能力培养为核心,设计教学实施方案;“教、学、练、做”有机融合,工学结合贯穿于课程建设和课程教学的全过程。  二、教学内容设计  1.教学内容的选择  本课程依据课程对应的汽轮机运行岗位的岗位规范要求和职业资格标准选择教学内容。  课程组成员通过到多家火力发电企业调研,与行业、企业专家研

4、讨,根据汽轮机运行岗位的岗位规范,分析研究岗位的工作任务、需要的知识、技能和素质,并结合“汽轮机运行值班员”、“集控值班员”中级工职业资格标准中的应知应会要求,确定了本课程的能力培养目标(表1)及知识学习和技能训练内容。  本课程知识内容主要有:汽轮机主要辅助设备的工作原理、结构和运行;汽轮机热力系统的组成、工作流程及运行操作;汽轮机本体结构及工作原理;汽轮机启、停、运行维护的基本知识;汽轮机事故的分析与处理。技能训练的内容主要有:汽轮机热力系统图的识读;汽轮机设备的检查;汽轮机及主要辅助设备、辅助系统的启、停操作;运行中参数的监视和调整;汽轮

5、机典型事故的判断、分析及处理。9  本课程教学内容的选取针对岗位和职业资格证书,根据职业要求。依据汽轮机运行岗位所需的知识、能力、素质要求,并将汽轮机运行值班员、集控值班员中级工考核标准、汽轮机运行岗位规范以及汽轮机运行规程融入教学内容,充分体现职业教育的职业性、实践性和开放性。教学内容紧密结合专业能力和职业资格证书中相关考核的要求,实现双证融通。  本课程内容选择源于职业岗位、典型工作任务和职业标准,适应火力发电企业的要求,并跟踪汽轮机技术的发展,适时调整更新教学内容,课程教学所涉及的任务和案例来自现场,教学内容贴近电厂的生产实际;以300M

6、W亚临界火电机组、600MW超临界火电机组等典型机组及其仿真系统作为教学载体,与我国当前电力生产实际一致,使教学有很强的适用性。教学体现以应用为目的,理论教学与实践教学一体化,较好地培养学生的实践技能,并与职业技能鉴定接轨。  2.教学内容的组织  本课程以典型工作任务为载体、基于热力生产过程、遵循学生职业能力培养规律,组织序化教学内容,形成由简单到复杂、由单一到综合的课程内容体系。9  电厂汽轮机运行岗位的典型工作任务是汽轮机及其辅助设备、系统的检查、启动、运行调整、停运、事故处理及停机保养等。通过对电厂汽轮机运行流程进行分析,以汽轮机热力生

7、产过程为主线,以学生为主体、能力为目标、典型工作任务为载体,序化教学内容,设计五个学习情境:汽轮机辅助系统的运行、汽轮机的启动、汽轮机的运行维护、汽轮机的停机和汽轮机的典型事故处理。前四个学习情境为基本学习情境,第五个学习情境为提高性学习情境。五个学习情境由简单到复杂,由浅到深,符合学生的学习认知规律(从简单到复杂)和职业能力培养的基本规律(能力递进)。每个学习情境既包含理论知识学习又包含实训练习,理论知识和实践通过“教、学、做”有机融合在一起。学习情境选取充分考虑实用性、典型性、可操作性以及可拓展性等因素。  本课程教学内容的设计充分考虑了本

8、专业人才的培养目标和高职学生的特点,突出对学生职业能力的训练,理论知识以够用、适度、能满足完成工作任务的需要、适当兼顾可持续发展进行选择。通过“教、学

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