南部县县委政府接待办

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1、南部县县委政府接待办2017年度部门决算编制说明2018年9月一、基本职能及主要工作(一）部门主要职责负责副厅级以上领导来我县考察、调研、探访的接待工作；负责县委、政府外事活动的相关服务；指导各部门做好对口接待工作。（二）2017年重点工作完成情况2017年，我办在县委、县政府的正确领导下，不折不扣地贯彻中央和省、市、县委有关要求，严格按照八项规定，切实形成接待规范，树立公务接待节约文明新形象。不放过任何细节，不留下任何疏漏，努力确保接待的“零失误”，圆满完成了各项政务、会务、商务等接待工作。2017年，我办共接待各级各部门来宾328批、9015人次，其

2、中省部级12批130人、厅局级95批3350人、县处级64批1783人、脱贫攻坚考察团106批3052人、招商引资客人25批210人、县委县政府外出考察6批238人、其他客人20批252人。高效地完成了“2017年国检”、“全市现场拉练会”、“2017中国升钟湖国际钓鱼精英赛暨第九届中国升钟湖钓鱼大奖赛”15、省委省政府领导和市委、市政府主要领导来南检查调研等重大接待任务。办公室连续获评市委2016、2017年度“优秀接待办公室”。一、加强学习、严格考核，不断提升干部职工综合素质我办在人手不足、接待量多的情况下，采取加强政治理论学习与业务实践相结合，挤时

3、间“充电”和到现场“演练”等方式，把加强学习作为提高接待服务水平的首要环节来抓。在理论方面，重点学习党的路线方针政策和中央、省、市、县的重大决策部署，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持中国特色政治理论引领，坚决贯彻执行党的路线方针政策。在业务方面，着重学习政务接待的相关文件规定、公务接待礼仪知识和市情、县情以及普通话培训。为建设一支学习型的接待队伍，坚持每周一个晚上为我办集中学习培训时间，并积极推行集中学习和自学相结合，为今后的工作积累宝贵的经验和资料。努力培养一人多能，每一位接待人员不仅要成为合格的接待员，还要成为一名介绍县情的宣传员、参观

4、考察的导游员，当好南部的形象大使。二、完善机制、加强管理，不断提升接待工作运行质量15一是健全完善制度。逐步建立和完善《接待工作制度》、《考核奖惩制度》、《车辆管理制度》、《保密工作制度》、《安全卫生工作制度》、《财务管理制度》、《物品采购制度》、《物品管理制度》、《值班制度》、《考勤和请销假制度》等10余项管理制度和办法，通过严格的规章制度来规范接待工作，促使各项共工作有章可循、有据可依。二是严格经费管理。接待经费实行统一管理、集中审核，严格公务接待费的管理，杜绝公务接待费多支、乱支、滥支等现象；对各项费用报销和重大经费支出，坚持三单齐全、层层把关审批

5、的原则。同时严格按照八项规定，坚持从简、从细、从严搞好接待工作，弘扬求真务实之风，促进接待人员洁身自好，尽职尽责、勤俭节约地做好每一项接待工作。三是明确接待范围。科学合理界定公务接待的范围，明确各项具体的接待范围、程序和标准，使公务接待有章可守、有规可依。积极推进公务接待制度改革，建立起公开透明、监督有力的接待制度，让各项接待真正地运行在制度的范围之内。三、加强教育，强化监督，严格推进惩防体系建设一是认真贯彻落实中央“八项规定”及省、市、区有关规定，对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、“中央八项规定”等文件，本着“规范运行、节约经费”15的原则，制定公

6、务接待实施细则，严格标准，规范程序，细化环节，从上到下逐步健全完善公务接待制度体系，推进惩防体系建设。二是强化监督。围绕有效预防，把廉政教育和廉政监督结合起来，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保护党员干部健康成长，积极组织本单位人员参与廉政教育活动，将党风廉政建设纳入接待各科室的整体工作考核中，确保了党风廉政责任制落到实处。进一步完善廉政谈话制度，分别与接待办科室负责人交心谈心4次，为接待办干部职工作专题廉政宣传3次；自觉遵守并严格要求干部职工落实《南部县整肃干部作风十条规定》，全年未发现干部职工违反十项规定的行为；积极支持单位纪检员履行职责，完善公务接

7、待制度，财务审批制度等。一年来在县委、县政府的正确领导下、各部门密切配合和支持下，我办顺利地完成了一系列接待任务，但还存在一些不足和问题，我办将在今后进一步工作中改进和提高，扬长避短、再鼓干劲，力求更好地履行的职责，为县委工作开展提供更高效的后勤保障.二、部门决算单位构成按照决算管理有关规定，部门决算编报内容包括本级和所属预算单位的全部收支情况。纳入2017年度部门决算编报范围的单位包括县委、政府接待办本级单位，以及下属二级单位1个（事业单位有县委、政府接待办）。机构设置情况如下接待股。三、收入支出决算总体情况说明（一）收入情况说明2017年本年收入合计

8、377.97万元，其中：一般公共预算财政拨款收入375.97万元，占99.74%