谈高职院校招生就业工作理念的创新

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1、谈高职院校招生就业工作理念的创新［摘要］随着我国对职业教育重视度的提升，高职院校原有的招生就业工作理念已经不适应现代社会发展需求，相关人员应该转变工作理念，将招生工作与就业工作紧密联系，以提升学校招生质量与学生就业水平。在这样的背景下，应对当前我国高职院校招生就业工作现状进行分析，并探讨高职院校招生就业工作理念创新的方向，提高招生就业宣传力度，提升招生就业工作人员的专业化水平，加强高职院校教育与企业之间的合作等，以提升学校的招生水平和学生就业率，为今后的发展奠定良好基础。［关键词］高职院校；招生就业；工作理念；就业水平职业教育与普通高

2、校教育不同，它更注重学生实践能力的培养，因此在招生中更注重学生的就业指导工作，并通过此项工作提升学生的职业能力，为他们以后的就业提供帮助。但在现实中，我国高职院校招生与就业人员对这两项工作认识不足，工作理念创新度不够，这样不仅影响到高职院校的招生质量，也影响学生今后的就业水平。在今后的招生就业工作中，相关人员需要从社会人才需求出发，加强高职院校招生宣传，做好学生的就业指导工作，以提升学生的社会适应力，更好地促进学生就业。一、我国高职院校招生就业工作现状1.招生就业工作人员专业化程度有待提升当前我国高职院校招生就业工作人员专业化程度不高

3、，是影响其招生就业工作质量的重要原因，主要表现在两个方面：第一，对当前社会技能型人才需求认识不足。许多高职院校招生就业工作人员不能结合市场需求来开展工作，制定的招生计划与现实需求不相符，从而影响到高职院校学生的就业质量。还有一些院校的招生就业指导人员对这两项工作重视度不足,工作态度不积极，就业指导不及时，给高职院校学生就业带来许多困扰。第二，高职院校招生就业工作队伍建设滞后。笔者在调查中发现，许多高职院校没有建立专业化的招生就业工作队伍，大部分是由辅导员兼职，部分院校还为辅导员制定招生名额，使得院校间形成恶性竞争，导致许多院校招生质量

4、下降，最终影响院校的正常发展。2•高职院校招生与社会就业形势存在差距高职院校在进行招生时需要做好未来社会就业形势预测工作，然后制定科学的招生计划，这样才可以确保学生就业率，建立高职院校良好的社会教育形象。但现实中许多院校采用盲目招生的方法，没有结合社会专业技能人才需求制定招生方案，导致部分专业人才过剩，部分专业人才不足，从而影响到院校的长远发展。在就业指导方面，一些院校没有给学生正确的引导，使得学生对自身专业就业认识不足，学习过程中不能严格要求自己，就业时无法适应社会人才需求,最终给他们带来较大的就业压力。3•高职院校招生与就业宣传力

5、度不足高职院校在开展招生与就业工作时需要做好宣传工作，让社会对自身的教育工作有更深入的认识，让学生提前做好就业准备，从而提高院校的招生质量和学生就业质量。高职院校招生与就业宣传力度不足，首先表现为宣传方式过于陈旧，大部分院校还是采用“宣传册+电视媒体+网站”的方式，没有意识到新媒体宣传的重要性，即使一些院校建立了微信、微博账号等，但其影响力比较小，无法达到宣传目标，从而降低招生就业宣传效率。其次，受到种种因素的影响，高职院校之间已经形成恶劣竞争，开展招生就业工作宣传时部分院校不能结合自身特点进行，学生与家长无法正确判断各院校的特色，不

6、利于他们科学制定报考志愿，从而影响高职院校的招生就业工作。最后，表现为宣传信息过于集中，大部分招生简章、招生信息雷同，很难引起家长和学生的兴趣，最终无法达到招生就业宣传工作目标。二、高职院校招生就业工作理念的创新1•提升招生就业工作人员的专业化水平高职院校招生就业工作理念的创新，需要不断提升相关人员的专业化水平，这样才能更好地适应我国现代化职业教育需求（具体见图1）。提升招生就业人员专业化水平，首先要加强招生就业人员队伍建设，使其形成专业化、高水平的工作团队，做好学生的就业指导，以满足院校的招生要求。比如高职院校要加强对招生就业工作人

7、员的培训，使其掌握科学的工作方法，提高他们的工作责任意识，在相关岗位上充分发挥自身作用，为高职院校未来发展提供人才保障。其次，要做好招生就业工作改革，比如在招生方面要转变以往的工作思路，要站在学生和家长的角度思考问题，在总结以往招生经验的基础上创新招生模式，针对不同专业设计不同招生方法，以提升院校吸引力,在保障生源质量的同时扩大招生范围。在就业指导方面，相关人员要提前做好引导，让学生对自身专业有更深刻认识，帮助他们及时缓解就业压力，实现学生稳定就业。最后，要加强招生就业工作人员与学生之间的联系，通过学生来了解院校每种专业的就业形势,有

8、针对性地设计招生、就业方案，做好企业与学校之间的沟通，为学生今后就业提供更多岗位。图1高职院校招生就业理念创新内容图2•加强高职院校教育与企业之间的合作高职院校教育与企业之间的联系非常紧密，如果院校不能做好与企业间的沟通