xx镇推进村监会全面履职的实施方案

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1、XX镇推进村监会全面履职的实施方案2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。为进一步加强党风廉政建设，不断深化村务监督工作，更好地发挥村务监督委员会作用，按照《中共XX省纪委关于加强村务监督维护村民利益的若干意见》和《XX市纪委关于推进村监会全面履职工作方案》和加强村务监督委员会建设的有关要求，特制订XX镇关于推进村监会全面履职的实施方案如下：一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以深入推进村监会全

2、面履职为抓手，积极探索实践村务监督工作的新载体、新模式、新方法,进一步完善机制，强化保障，打造一支'‘讲规矩、会监督、敢担当”的村监会队伍，全面提升村务监督的质量和水平，充分发挥村务监督委员会在加强农村党风廉政建设和基层民主政治建设中的重要作用，为全市农村基层改革发展稳定、打造升级版“好XX”提供有力保障。二、重点内容按照载体化开展、规范化落实、制度化保障的思路，完善组织体系，规范队伍管理，完善履职机制，强化工作指导，严格考评问责，推动村务监督工作水平更上台阶。（-）“网格化”管理，健全组织体系。建立''网格化”管理机制，镇

3、、村两级通过分片联系、下村指导等方式，主动加强与村务监督委员会的沟通联系，确保每个村都有一名镇班子成员和镇纪委班子成员联系。镇班子成员和镇纪委班子成员每月至少一次到联系村指导工作，着力构建镇、村两级组织体系。（二）“星级化”评定，规范队伍建设。推行“台账式”管理机制，组建全镇村监会主任人员库，将村监会主任的姓名、照片、联系电话及履职情况和存在问题等信息统一制成村监会主任基本情况表。镇纪委根据村监会主任工作实绩进行"评星晋级”，星级评定共分为五级，星级结果作为村监会主任评先评优和发放绩效报酬的重要依据。（三）“制度化”操作，突

4、出规范履职。积极探索建立村务监督委员会作用发挥规范履职机制。建立权责报告制度，村监会每月向镇纪委报告村情民意及村务监督工作情况；建立村务监督调处制度，对于村务监督过程中出现的难题，由村监会提出报告，镇纪委组织进行难题会商，及时帮助解决；建立村监会每月15号"群众说事日”接待制度，及时受理回应群众意见建议。（四）“精细化”指导，强化工作落实。认真落实省纪委《关于县、乡两级纪委加强对村务监督委员会工作指导的意见》，按照相关制度规定，制定履职细则，指导村务监督委员会依法依规开展监督工作，及时纠正监督缺位、越位和错位等问题。镇纪委每

5、季召开一次村务监督委员会主任工作例会，镇纪委书记经常性约谈村监会主任，听取情况汇报，进行工作指导。结合党风廉政示范村创建活动，打造2-3个自身建设优良、作用发挥明显、群众公认度高的样板村，并对典型及时进行总结推广，力争出成效、出经验。（五）“动态化”管理，实行奖优罚劣。认真落实省、市有关村监会主任基本报酬制度，按照奖勤罚懒、绩效挂钩原则，建立村监会主任''工分制”绩效考核机制，加强对村务监督委员会的工作考核，对表现突出的给予表彰奖励。建立优胜劣汰、能进能出的动态管理机制，积极探索不称职人员惩戒和退出机制，建立红、黄、蓝三级履

6、职预警问责制度,对村监会主任履职不力、不作为、慢作为、乱作为的视情节轻重进行责任追究。三、时间安排第一阶段：部署动员（2018年4月）。召开全镇村监会主任全面履职部署动员会，同时进行业务培训。第二阶段：全面推进（2018年5-10月）。全镇14个行政村全面开展推进村监会全面履职工作。第三阶段：完善提高（2018年11月）。开展推进村监会全面履职工作总结工作，广泛听取意见建议，着眼长远，完善长效机制，推动形成抓工作落实的新常态。四、工作要求1、加强领导，落实责任。推进村监会全面履职工作是夯实我镇农村基层党风廉政建设的一项基础性

7、工作，各村党支部要高度重视村监会工作，支持村监会工作，切实负起本村党风廉政主体责任，镇纪委要采取切实有效措施，因地制宜，周密安排，扎实推进村监会全面履职实施方案，建立2-3个示范村，及时协调解决工作中存在的困难和问题，保障工作全面顺利实施。2、广泛宣传，营造氛围。各村要充分运用各宣传阵地,开展形式多样的宣传活动，大力宣传该项活动的重要意义，使村监会全面履职工作家喻户晓、深入民心，营造良好氛围。3、大胆探索，务求实效。各村要针对当前村务监督工作中存在的问题，规范村务监督委员会建设，积极破解村务监督难题的有效办法，拓展监督渠道、

8、创新监督平台，对村监会全面履职工作实施情况要及时进行总结评估。