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时间:2019-01-05
《xx年全县工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX年全县工作总结开展机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求,是落实科学发展观的重要途径,这是一项综合性、艰巨性、长期性的工作。当前,我们在全县教育系统开展发展创新提升年活动,以“满意在教育”为主题,通过狠抓机关效能,着力在加强领导、提升素质、规范管理、强化督查四个方面下功夫,全面优化教育发展环境,办好人民满意教育。一、以加强领导为核心,着力在建立健全机关效能建设的组织领导机制上下功夫。一是切实履行好机关效能建设第一责任人职责。作为单位一把手,我将高度重视这项工作,亲自
2、部署、亲自安排、亲自检查,全面履行第一责任人的职责,做到认识到位、精力到位、责任到位、行动到位,要求机关干部做到的,我首先必须做到。二是建立机关效能建设领导机构及其办事机构,明确职责。及时成立了开展发展创新提升年活动领导小组和办公室,制定了切实可行的实施方案,召开了动员大会,明确了工作目标、工作重点和工作步骤。本篇文章来自资料管理下载。形成了主要领导亲自抓,领导小组组织协调,办公室具体实施,股室和学校各负其责、相互配合,群众广泛参与的领导体制和工作机制。三是针对各阶段的工作重点,提出切实可行的具体措施
3、、办法,使效能建设活动更具针对性和可操作性。并将借鉴、学习其他地方和单位的先进经验,改进和提高机关效能建设工作水平,扎实推进机关效能建设。二、以提升素质为重点,着力在提高机关干部履职能力上下功夫。一方面,以创建学习型机关为抓手,坚持把提升机关干部职工素质和工作能力放在突出位置,把政治理论和业务学习常态化,并通过多种渠道加强培训,不断开阔干部职工的眼界,拓宽他们的知识面,并加强工作人员的日常教育管理,不断强化责任意识和服务意识,进一步提高服务的能力和服务水平。另一方面,坚持从严管理干部,加强机关干部队伍
4、作风建设,以"创先争优”活动、“万名干部下基层,争做群众贴心人”活动和“发展创新提升年”活动为契机,进一步促进干部作风转变,真正使干部职工的作风体现在服务学生、服务教师、服务教育、服务人民、服务社会上,不断提高机关干部抓好新形势下教育的本领。三、以规范管理为手段,着力在建立机关效能长效机制上下功夫。管理也是生产力,机关效能建设贵在常抓不懈。我们将在建立长效机制上下功夫,推动机关效能建设走上法制化、规范化的轨道。一是规范办事程序。进一步完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制等制
5、度。大力精简会议,规范办事程序,不断提高办事效率,建立教育系统效能监测机制、效能投诉快速反应机制和效能问责机制。二是规范“三务公开”。不断完善党务、政务、财务公开制度,提高工作透明度,让群众参与监督,使行政权力的运作得到有效的监督制约。三是建立科学合理的考核机制。结合教育工作自身特点,制定科学的考核办法,并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,努力形成能者上、平者让、庸者下的用人机制,激发干部队伍的生机和活力。四、以强化督查为保障,着力在确保机关效能建设目标任务的落实上下功夫。加强监督
6、检查是机关效能建设取得成效的重要保证。一是从XX教育的实际出发,突出特色,确定重点,切实解决机关效能中存在的突出问题,切实解决影响和制约教育发展质量提升中存在的难点问题,在全县教育系统中形成"抓学习引领发展,抓投入保障发展,抓改革促进发展,抓项目带动发展,抓管理服务发展,抓队伍支撑发展”的良好氛围。二是充分发挥人民群众的监督作用。我局将把改进机关工作作风、提高机关效能、优化教育发展环境具体措施,向社会各界作出公开承诺,全面接受社会监督。本篇文章来自资料管理下载。把群众满不满意作为工作的唯一标准,把机关
7、效能建设的评判权交给广大人民群众和服务对象,坚持对办理效能投诉情况定期公布,实行销号整改,努力增加工作透明度。三是加大投诉受理和查处力度。加强基层和群众对教育问题投诉的督查督办力度,公开投诉电话和投诉信箱,严肃查处影响机关效能、损害教育发展环境的人和事。严禁对基层和学校乱收费、乱摊派、乱检查、乱评比。严厉查处工作人员利用职权办私事和“吃、拿、卡、要”的行为,维护教育系统的良好形象。我局将充分运用日常督查,明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测等四种手段,对机关各科室、各中小学及个人机关效能建设情况进行督
8、促检查,严肃查处损害机关作风效能和发展环境的人和事,对群众反映科室和个人违反规定并查实的问题,严格追究其效能责任,甚至纪律、法律责任。
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