全县xx年卫生工作总结

全县xx年卫生工作总结

ID:6943206

大小:41.17 KB

页数:19页

时间:2018-01-31

全县xx年卫生工作总结_第1页
全县xx年卫生工作总结_第2页
全县xx年卫生工作总结_第3页
全县xx年卫生工作总结_第4页
全县xx年卫生工作总结_第5页
资源描述:

《全县xx年卫生工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、全县XX年卫生工作总结  一年来,我县卫生工作在县委、县政府的正确领导和省地卫生行政部门及省、地医改办的关心、支持、督导下,紧紧围绕省地卫生工作会议精神和两个目标责任书下达的任务,以进一步深化医药卫生体制综合改革工作为重点,突出抓好以乡镇卫生院为重点的基础医疗机构综合改革和以县人民医院为龙头的公立医院改革试点工作,继续深入推进五项重点卫生改革工作,促进全县卫生工作稳步、可持续发展。一年来,全县各医疗机构完成业务收入8424.6万元,诊治门诊病人349665人次、收治住院病人47848人次,完成各类手术3674例,同比增长20.7%、5%、4%、5.2%。

2、完成CT检查12883例。 一、卫生工作进展情况 注重民生,有序推进五项重点改革 全县XX年卫生工作总结  一年来,我县卫生工作在县委、县政府的正确领导和省地卫生行政部门及省、地医改办的关心、支持、督导下,紧紧围绕省地卫生工作会议精神和两个目标责任书下达的任务,以进一步深化医药卫生体制综合改革工作为重点,突出抓好以乡镇卫生院为重点的基础医疗机构综合改革和以县人民医院为龙头的公立医院改革试点工作,继续深入推进五项重点卫生改革工作,促进全县卫生工作稳步、可持续发展。一年来,全县各医疗机构完成业务收入8424.6万元,诊治门诊病人349665人次、收治住院病人

3、47848人次,完成各类手术3674例,同比增长20.7%、5%、4%、5.2%。完成CT检查12883例。 一、卫生工作进展情况 注重民生,有序推进五项重点改革   1.加快推进合作医疗保障制度建设。为做好新农合筹资提标工作,县财政配套260万元,新农合年人均筹资标准由XX年的154.3元提高到300元。县合管办着手强化新农合资金监管,着力落实单病种质量控制与付费制度,加大定点医疗机构督导检查和外伤病人的调查力度,对全县县、乡合管办、医疗机构负责人、报账员、社区负责人约120人进行了新农合政策解读等方面的培训。完成了31.61万参合农民的数据核对及录入

4、。重新修订并下发了《xx县新型农村合作医疗实施细则》,扩大儿童先天性心脏病和白血病的医疗保障范围,将儿童先天性心脏病保障病种由4种扩大到15种,将重性精神病、乳腺癌、宫颈癌以及其他恶性肿瘤的手术、放疗、化疗,终末期肾病器官移植、透析三类特重大疾病纳入提高保障范围;将慢性气管炎、慢性肺源性心脏病、慢性风湿性心脏病、风湿性关节炎等22种慢性病、高原病、地方病纳入新农合和城镇居民医保门诊统筹特定慢性病保障范围。XX年全县参合人数322060人,实际参合人数316102人,参合率为98.15%,到位资金7692.26万元。新农合住院补偿比例省、地、县、乡分别达到

5、60%、70%、80%、90%,省、县、乡三级医疗机构实际报付比例40.4%、59.45%、72.41%。为促进医疗保障制度建设“五统一”,XX年9月7日,我局按有关部门安排将新农合经办职能移交县社保部门。   2.贯彻落实基本药物制度。要求村以上非营利性医疗卫生机构全部配备和使用基本药物,严格执行《xx省新型农村合作医疗报销药品目录》内基本药物。目前,29个乡镇卫生院全面实施基本药物零差率销售,县财政落实基本药物补偿资金50万元,确保了全县人民群众用到安全、价廉、质优的基本药品。XX年9月1日开始,县人民医院实施基本药物零差率销售。同时,通过执行对乡村

6、医生提高补助标准等办法,全面实行318个村卫生室药品零差率销售,基本药物配备率到达100%。财政支持村卫生室基本药物周转金95.4万元,基本药物医保支付严格按照省、地有关规定执行。   3.着力健全基层医疗卫生服务体系。投资1500万元的县中医院住院楼项目主体已封顶,项目可望在年底完工;投资220万元xx、xx卫生院业务用房建设项目已完工,并已投入使用;投资140万元的1889座卫生厕所建设项目已完成所。投资1376万元为xx、xx、xx等9个乡镇卫生院修建总面积为8600平方米的215套公共租赁房项目正在实施中。投资58万元初步建成28个乡镇卫生院局域

7、网,完成投资170余万元给乡镇卫生院配发了联想电脑、联想万全服务器、网络交换机、打印机各一台,给318个村卫生室配发了联想电脑,给29个乡镇卫生院安装xx省乡镇卫生院信息管理系统软件,16个卫生院正在试运行,其余卫生院正在维护基础数据。落实XX年乡村医生资效补助经费,完成了乡村医生年度培训。继续推行基层卫生院长任期目标管理制度试点,进一步强化中层干部队伍管理。加强基层医疗卫生人才队伍建设,年内争取基层卫生院人员总量编制425名,科学、合理、有效解决了乡镇卫生院人才青黄不接、人员紧缺现状,对29个乡镇卫生院234名历年聘用的中专以上医学毕业生和乡镇计生站1

8、9名计生专业技术人员统一纳入乡镇卫生院综合改革人员竞聘上岗、同岗同酬范畴,对即将

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。