xx镇政府下属事业单位岗位设置方案

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1、XX镇人民政府下属事业单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈XX省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）〉的通知》（X委办〔2010）118号）和《关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》（X人社发［2013138号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。—、单位基本情况（一）单位机构编制情况XX镇人民政府镇属事业单位主要职责为承担社会事务管理职责，单位规格为股级，类别为专业技术类事业单位，经费形式为全额拨款，编制数15人，其中管理人员3人，专业技术人员

2、11个，工勤技能人员1个。内设机构7个，名称分别是：农业综合服务站6人、文化事业发展中心2人、会计代理中心1人、财政所2人、劳动保障所2人、工业服务站1人、计划生育服务站1人。（二）正式在册人员情况实有人数13人。其中管理人员5人。专业技术人员7人。其中中级3人，聘任2人；初级1人，聘任1人。工勤技能人员1人，为高级工。（三）主体岗位情况主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量的73%。二、拟设置岗位情况（一）岗位总量本单位拟设置岗位总量15个，其中管理岗位3个，专业技术岗位11个，工勤技能岗位1个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的73%；其他两类岗位比例分别是管理岗位占20%、工勤技

3、能岗位占7%。（二）管理岗位的名称、等级和数量总数3个，占单位岗位总量的20%。其中九级3个。（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例专业技术岗位11个，占单位岗位总量的73%。1•副高级岗位1个，占专业技术岗位比例9%。其中：七级岗位1个，占副高级岗位比例100%o2.中级岗位4个，占专业技术岗位比例36%。其中：八级岗位1个，占中级岗位比例25%；九级岗位2个，占中级岗位比例50%；十级岗位1个，占中级岗位比例25%。3•初级岗位6个，占专业技术岗位比例55%。其中：十一级岗位3个，占初级岗位比例50%；十二级岗位3个，占初级岗位比例50%0工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的7%。

4、其中技术工四级1个。三、其他需要说明的问题（一）设立岗位设置管理领导机构和工作机构情况（二）特设岗位设置意见（三）岗位设置方案经单位负责人集体讨论情况附件：1、《事业单位基本情况表》；2、《事业单位岗位设置审核表》。附件1:事业单位基本情况表单位（盖章）:XX镇人民政府单位名称XX镇人民政府下属事业单位主管部门XX镇人民政府单位规格股级经费来源全额拨款定编文号及吋间编制数15领导职数内设机构领导职数现有正式在册人员总数类别管理人员专业技术人员工勤人员其他人员13人数571占总数比例38.5%53.8%7.7%管理人员级别厅级正职厅级副职处级止职处级副职科级正职科级副职科员办事员未定级

5、人数专业技术人员级别正高副高屮级初级未定级人数47现聘人数21工勤技能人员级别高级技师技师高级工屮级工初级工普工人数1现聘人数1临时用工人员数量单位功能V主要以专业技术提供社会公益服务□主要承担社会事务管理职责□主要承担技能操作和维护、服务保障等职责附件2：事业单位岗位设置审核表单位名称（盖章）：XX市XX镇人民政府单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位15比例3111数量管理岗位等级三四五六七八九十比例3数量100%专业技术岗位层级高级中级初级比例9%36%55%数量146等级二三四五六七A九十十十十比例100%25%50%25%50%50%数量112133-L勤技能岗位

6、等级技术工普通工—・二-四五比例100%数量1技术工一、二、三级岗位占技术工岗位总量的比例：0%技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例：0%主管部门意见：组织或人力资源社会保障部门意见：（公章）（公章）年月日年月日