国家中山科学研究院系统发展中心

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1、國家中山科學研究院系統發展中心107年第五次專案人力進用招考甄試簡章壹、員額需求：需求全時工作人員研發類20員、技術生產類2員、行政管理類1員、定期契約1員，共計24員，依「國家中山科學研究院系統發展中心107年第五次專案人力進用招考員額需求表」辦理（如附件1）。貳、薪資及待遇：一、薪資：依本院新進人員薪資核敘基準表之薪資範圍內，核給基本薪。二、福利、待遇：(一)享勞保、健保及依勞工退休金條例第14條按月提繳退休金。(二)可申請員工宿舍。(三)年終工作獎金之發放，依本院訂頒之「年終工作獎金發放作業規定」及「員工工作規則」辦理。(四)因任務需要超時工作，依本院「員工工作規則」辦理。(五)詳細待遇

2、及權利義務內容於本院「勞動契約」訂定之。(六)軍公教退伍(休)再任本院員工，薪資超過法令所訂基準(含主管加給、地域加給)，依法辦理。(七)公務人員退休人員再任本院員工，依「公務人員退休資遣撫卹法及其施行細則」規定辦理。(八)退休教職員再任本院員工，依「學校教職員退休條例及其施行細則」規定辦理。參、報考資格：一、國籍：具中華民國國籍，並在臺灣、澎湖、金門、馬祖地區設有戶籍者。二、學、經歷：教育部評鑑合格之各大學院校相關系所畢業（持國外學歷者須符合教育部頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之資格）第21頁，共21頁（一）研發類：1.碩士畢業。2.學、經歷及科系專長須符合員額需求表之學、經歷條件者。學歷認

3、定以員額需求表所需學歷之畢業證書記載為準，如為非理、工相關科系所者，其理工相關課程學分需超過總學分三分之二以上，同時碩、博士論文題目需與理、工相關，且為本院研發任務所需之專長；前述理、工相關課程學分需超過總學分三分之二以上，可檢具論文、成績單及學校開立證明書函認定，或檢具學分證明資料由本院專業單位審查。3.報考人員若高於該職缺「學歷」，仍依員額需求表薪資範圍核薪。（二）技術生產類：1.工作編號9為專科畢業、工作編號10為大學畢業。2.學、經歷及科系專長須符合員額需求表之學、經歷條件者。3.報考人員若高於該職缺「學歷」，仍依員額需求表薪資範圍核薪。（三）行政管理類：1.專科畢業。2.學、經歷及科

4、系專長須符合員額需求表之學、經歷條件者。3.報考人員若高於該職缺「學歷」，仍依員額需求表薪資範圍核薪。（四）定期契約：1.大學畢業。2.學、經歷及科系專長須符合員額需求表之學、經歷條件者。三、其他限制：具有下列情形之一者，不得辦理進用；若於進用後，本院始查覺者，得取消錄取與進用資格︰(一)履歷內容填寫不實或於應徵過程中為虛偽意思表示及舞弊者。(二)大陸地區、香港或澳門地區人士。(三)無行為能力或限制行為能力。(四第21頁，共21頁)曾因違反毒品危害防制條例案件，受觀察勒戒、強制戒治及刑之宣告者。(五)犯內亂、外患、貪污罪及違反國家機密保護法，經判決有罪。但情節輕微且經緩刑宣告者，不在此限。(六

5、)曾犯前款以外之罪，經判處有期徒刑以上之刑，尚未執行或執行未完畢。但情節輕微且經緩刑宣告者，不在此限。(七)因案被通緝或在羈押、管收中。(八)依法停止任用。(九)褫奪公權尚未復權。(十)受監護宣告尚未撤銷。(十一)於本院服務期間，因有損本院行為，遭解僱或以不勝任人員資遣。(十二)本院各級主管之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。(十三)因品德、操守或違反資安規定遭任職單位核予大過(含)以上之處分者。肆、報名時間及方式：一、甄試簡章及職缺需求刊登於本院全球資訊網（http://www.ncsist.org.tw），公告報名至107年11月28日止。二、符合報考資格者，需至本院網

6、路徵才系統（https://join.ncsist.org.tw）填寫個人資料及上傳履歷表（貼妥照片，格式如附件2）、學歷（成績單、畢業證書、論文）、經歷（勞工投保證明、證書、證照）、英文檢定證明等其他相關佐證資料後，選擇報考職缺並投遞履歷，各項資料請依序彙整在同一檔案(PDF檔)上傳。三、需求單位於本院徵才系統資料庫搜尋並篩選符合報考資格者後辦理初步選員(資格審查)。四、報考人員經初步選員(資格審查)合格者，需求單位以電子郵件、書面或電話(擇一)通知參加甄試。五、不接受紙本及現場報名甄試。第21頁，共21頁一、若為本(107)年度應屆畢業生或延畢生（報名甄試時尚未取得畢業證書者），報名時得先

7、不繳交畢業證書掃描檔，但需繳交學生證掃描檔查驗。前述人員錄取後，需於本院寄發通知日起3個月內（報到時）繳驗畢業證書，若無法於時限內繳驗，則取消錄取資格。二、歡迎具身心障礙身分或原住民族身分，且符合報考資格者報名參加甄試，並於人才資料庫登錄資料時註記。三、為提供本院聘雇員工職類轉換管道，本次招考開放院內符合報考資格之員工，可報名參加甄試。本院員工報名甄試者，不可報考同一職類，且需經單位一級主管同意後