重庆凯弘工程咨询有限公司基本规程

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1、基本规程重庆凯弘工程咨询有限公司基本规程(试行)第一章总则第一条为了加强内部管理，规范重庆凯弘工程咨询有限公司工作人员的执业行为，提高工作效率和执业质量，保障公司健康有序发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国招投标法》、《重庆市工程监理管理办法》等法律、法规、规章和规范性文件的规定，制定本规程。第二条本规程所指工作人员，是指在重庆凯弘工程咨询有限公司从业的人员。第三条本规程所指工作规程，是指在重庆凯弘工程咨询有限公司从事国家批准的执业资质及营业执照所含内容的相关业务，必

2、须按重庆凯弘工程咨询有限公司制定的工作规范和程序执行。第四条执业项目是指由中华人民共和国管理机构批准有执业资格的造价咨询、全过程造价控制、建设项目代建制、招投标、工业基础与民用建筑监理、市政监理、水利工程监理、工程咨询、造价司法鉴定等业务。第五条本规程的管理是指重庆凯弘工程咨询有限公司对人事、财务、执业质量及其它工作的管理等。重庆凯弘工程咨询有限公司共4页第4页基本规程第二章工作规程第六条重庆凯弘工程咨询有限公司制定工作规程是对本公司工作人员业务胜任能力的基本要求和执业行为的基本规范；第七条重庆凯弘工程咨询有限公司规定的工作规程有：1

3、、综合类工作规程2、造价类工作规程3、监理类工作规程4、咨询类工作规程5、司法类工作规程6、招标类工作规程7、工程项目中制定的相关工作规程以上工作规程按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国审计法》、《重庆市工程监理管理办法》等法律法规的规定编制。第八条本公司执业人员必须按照重庆凯弘工程咨询有限公司的工作规程、制度和工作程序的要求执业。第九条重庆凯弘工程咨询有限公司工作规程与《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国审计法

4、》、《重庆市工程监理管理办法》和相关法律、法规执行。重庆凯弘工程咨询有限公司共4页第4页基本规程第三章管理第十条凡在本公司工作的人员，都必须遵守公司制定的各项规章制度。现已制定的制度有：1、出勤考核制度2、人事工资制度3、财务管理制度4、员工行为准则5、档案管理制度6、收发文制度7、涉及公司内部管理的相关制度今后还将陆续制定其他管理制度。第十一条财务管理是指重庆凯弘工程咨询有限公司的财务收支管理。财务收支管理必须按照国家相关法律、法规及行业规定执行，不得违反财经纪律和财务制度。第十二条人事管理。重庆凯弘工程咨询有限公司必须遵照国家法律

5、、法规及行业管理部门的规定和要求。公司总经理由执行董事或股东会研究任免。公司部门负责人及分公司经理由公司办公会任免。第十三条业务管理。必须加强业务联系，开拓业务领域，协调部门与部门之间的关系，在监理、招投标、造价咨询等项目业务中必须按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国审计法》、《重庆市工程监理管理办法》重庆凯弘工程咨询有限公司共4页第4页基本规程等法律、法规及本公司的规程执行。第四章附则第十四条重庆凯弘工程咨询有限公司基本规程与国家法律、法规不符者或国家有新规定时从其规定。第十五条本规程经重庆凯弘

6、工程咨询有限公司二0一0年一月一日的中层以上管理人员会议讨论通过，于二0一0年一月一日起正式生效。重庆凯弘工程咨询有限公司二00九年十二月二十八日重庆凯弘工程咨询有限公司共4页第4页