欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30948752
大小:66.50 KB
页数:5页
时间:2019-01-04
《优秀心得体会:远程教育心得体会(一)与优秀心得体会:邮政系统“提高服务质量,让用户满意”.》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、优秀心得体会:远程教育心得体会(一)与优秀心得体会:邮政系统“提高服务质量,让用户满意”专项活动的体会与建议合集优秀心得体会范文:远程教育心得体会(一)利用远程教育资源、提高课堂教学质量信息技术的使用已成为实现现代化、信息化必不可少的手段,也成为我们教育工作者提高课堂教学质量、应用多媒体教学的最佳途径。信息技术的使用符合了小学实现信息化、媒体化教学、提高课堂教学质量的迫切要求。自从我接收了丰富的教学资源以来,并利用资源实现了教学质量的稳定提高。我总结了以下三点体会:一、集思广益,充分利用远程教育资源面对如此充足、精美的远程教育资源,我感到非常的兴奋、激动,但怎样才能利用好这些资源成了
2、急需解决的一个问题,我把有关教学资源应用于实际教学中,利用图片、背景音乐等素材创设出符合课程要求的情境,喧染了课堂气氛,在讲课中适时利用数字电影、动画,通过图文并茂、有声有色的演示,让学生在轻松愉快的气氛中学到了知识,既减轻了学生的负担,又提高了学生的兴趣。二、精益求精,更加有效利用远程教育资源在充分利用远程教育资源之后,我感到不满足了,便开始大胆的对原有资源重新编辑、改造、升华,从而更有效的组织利用资源,制作出更符合实际教学的多媒体课件。用进课堂,更加激发了学生们的探索精神及求知欲:如我在讲这课时,利用课件动画素材制作课件,创设了情景,把内容很直观的表现出来,在播放时同学们一下子明
3、白了原来数学中的时分就在我们身边,引起了孩子们极大的兴趣,大家开始热烈讨论一节课有多长时间,并在课后随时观察自己生活周围有趣的数学知识,而且使学生更加懂得珍惜时间,合理利用时间。这样既培养了孩子们的珍惜时间的好习惯。三、活学活用,利用资源实施素质教育远程教育为我提供了多姿多彩的资源,为进行素质教育提供了条件。在利用学生自习时,我利用多媒体课件,有计划的播放一些数学知识,在数学知识节目中同学们了解了数学的发展,体会到数学的力量,憧憬着数学的未来,激发了孩子们幻想和创新的智慧,使同学们感觉到生活中处处有数学,明白了数学的价值和魅力所在•经过一年多的努力,我己取得了一些成绩,我所带的学生不
4、再感觉到数学的乏味,而是争先恐后地要上数学课。我也觉得非常的慰藉。我认为,如果我们老师调用、修改网上资源在网上备教案,进行教学设计,这样既节省了时间,又能使老师有时间去探索教法、研究学生,因材施教,这何尝不是一种好教法呢?远程教育资源的运用,使学生的视野开阔了、信息灵通了,变得"耳聪目明",更具发展潜力;我相信学生会拥有更加灿烂、辉煌的明天。12内容。优秀心得体会范文:邮政系统“提高服务质量,让用户满意”专项活动的体会与建议结合目前全省邮政正在开展的“提高服务质量,让用户满意”专项活动,我从持续提高服务质量的四个着力点着手,谈一些建议和看法。一、着力于强化员工的服务观念当前,首先应克
5、服“重发展,轻服务”的观念,充分认识到服务工作的根本目标是提髙经济效益。经营服务工作的对象是市场,为市场服务的目的是效益,经营要通过服务来实现效益。强化与完善经营服务工作,既是企业从计划经济向市场经济转变的重要体现,也是企业从粗放型经济,向集约型经济转变的重要途径。只有充分认识到这一点,才能树立起市场观念、经济观念、效益观念,进而将优质服务工作化为自觉的行动。其次,必须认识到“服务是邮政的无形资产”,通信能力的增强,技术水平的提高,经营机制的转变,企业面貌改善等等,都具体体现在服务之中,强化服务,不仅是市场竞争的要求,而且也是企业自身生存发展的需要,经营服务的好坏,直接关系到市场和用
6、户的得失,因此,在抓好通信能力,抓好建设发展的同时,必须牢固树立起“让用户满意”的观念,融经营于服务之中,并以此作为我们提高服务质量的出发点和归宿。二、着力于提高员工的服务技能优质服务首先意味着服务人员知道怎样正确地服务。如果服务人员缺乏足够的技能,服务生产过程的服务质量就会受到损害。而且在功能质量方面,将造成用户长久等待和被迫协作,否则便不能获得良好的服务质量。而且,用户将会觉察到企业员工中的一部分人,因为是外行而显得笨手笨脚。所有这些因素是企业的弱点,被顾客收进眼里,将最终成为支配用户小看企业服务质量的力量。同时,员工缺乏技能,还会造成操作重复和失误,而纠正失误的操作将费时费力,
7、这就降低了生产率。因此,企业集中力量狠抓员工的技能培训,乃是一箭双雕之策,既能提高服务质量,又能提髙生产效率。在提髙员工的服务技能方面,必须牢固树立“以人为本”的思想,通过各种渠道和方式调动,激活员工的创造力,最大限度地尊重员工的个性、特长的发挥,还应在工资待遇、学习深造、提升晋级等各方面,形成一种激励机制,“用人之长,避其之短”、“人尽其材”,使优秀的人才脱颖而出。要为服务人才的成长创造一个良好的氛围,通过提高员工技能,培养高素质的服务人才,通过高素质的
此文档下载收益归作者所有