医院干部廉政档案管理和创新研究

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1、医院干部廉政档案管理和创新研究福建省立医院福州350001【摘要】医院干部廉政档案管理是推进医院党风廉政建设，促进医疗行业健康发展的重要保障。木文通过对医院干部廉政档案管理概述、特点、现状的分析,进而深入提出实现廉政档案创新管理的内容和措施，为医院干部廉政档案管理创新工作提供合理的参考。【关键词】干部廉政档案管理；党风廉政建设；创新研究党的十八大以来，中央加大反腐倡廉力度，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，深得党心民心。为促进卫牛计牛事业的健康发展，2016年卫生计生系统把党风廉政建设和反腐败斗争作为头等大事。各级医院积极开展干部廉政档案管理，对充分落实

2、“三严三实”精神，促进对我国干部管理体系的进一步不断完善具有重要助推作用。医院干部廉政档案作为现阶段医院强化监督的一种有效方式和载体，在加强对医院领导干部管理、监督具有举足轻重的作用。加强医院干部廉政档案管理能够促进我国反腐倡廉工作的进一步深入实施，切实增强医院领导干部廉洁自律的自觉性。一、医院干部廉政档案概述及特点（一）医院干部廉政档案概念医院干部廉政档案是指由医院领导干部履行党风廉政建设责任制及廉洁自律的真实表现，是具有保存价值、经过整理立案建档的文字、图表及声像材料,主要反映干部廉政动态和党风廉政情况。医院纪检监察机关对领导干部进行个人基木信息，相关

3、工作信息的管理，对医院中的领导干部针对国家提出相关政策法规的执行情况，廉政勤政的相关事迹以及工作过程中存在失误等相关信息进行记录⑴，对医院领导干部的廉政建设提供了监督体制，保障了医院队伍建设的廉洁从政、廉政从业，全心全意为人民服务。（二）医院干部廉政档案管理特点第一，层次分明。干部廉政档案是落实领导干部党风廉政责任制，强化党风廉政建设意识的要求。因此，医院干部廉政档案管理体制的建立具有明确的层次性，实现对医院中领导干部的廉政管理的评判标准和监督管理体制的进一步细化管理，促进医院监督管理体制的逐步健全发展。第二，监督明确。医院开展干部廉政档案管理的监督体系标

4、准以我国国家党员干部管理标准为依据。因此，医院的监督管理体制具有明确的监督管理标准,并且对医院领导干部的廉政档案管理具有明确的管理记录。第三，内容真实且保密［2］。医院干部廉政档案管理的内容中包括医院领导干部的个人信息、经济收益、家庭成员、家庭地址等多种隐秘的个人信息。医院干部廉政档案的记录，一方面应当对医院领导干部的工作廉政建设问题进行真实记录，对医院领导干部廉洁工作具有一定的监督作用；另一方面，又要保障医院干部领导的个人信息资源的保密性，维护医院干部领导的个人信息资源权利，实现我国医院干部廉政档案建设的合理化管理与应用。第四，信息资源可变性和廉政档案管

5、理的资源共享性。医院干部廉政档案管理的内容不是一成不变的，依据医院领导职责、分工的不同，对干部廉政档案管理的内容进行相应变动，实现干部廉政档案管理全面化发展；应用时对医院干部廉政档案的管理部分信息进行信息资源的公开化［3］,促进医院档案管理实现“阳光工程”建设，有利于我国医院管理制度建设的进一步完善和发展。二、医院干部廉政档案管理现状(-)医院干部廉政档案管理资料不健全随着我国党风廉政建设的进一步深入开展，医院开展干部廉政档案管理实施初期存在的问题逐步显现出来，成为现阶段我国医院干部廉政档案管理存在的共性问题。目前我国部分医院中对干部廉政档案管理的应用依旧

6、只停留在嘴上，医院领导廉政档案管理资料趋于“形式化”，廉政档案管理的相关内容信息资源不完整，或者医院廉政档案管理部门为了避免与领导之间“尴尬”现象岀现，医院领导的廉政档案中只记载医院领导的相关政绩,对医院领导在工作中的失误，避而不谈。对医院内部开展干部廉政档案管理带来了严重的左倾错误⑷，影响医院廉政工作的进一步深入开展。例如：我国某医院开展医院干部廉政档案管理，医院中部分廉政监督管理人员为了得到医院某领导的“提拔”，故意将医院廉政档案中某领导工作中存在的工作失误进行修改记录，影响了某医院开展廉政档案管理的意义。（二）医院干部廉政档案管理形式应用僵化干部廉政

7、档案管理主要包括明确廉政档案整理的相关信息，对医院领导干部廉政信息资源的进一步确定，对医院领导干部的档案进行多层次管理，最后将医院领导干部的相关事迹记录到医院廉政档案中。目前我国一部分医院中领导干部信息管理主要采用模块化的管理措施，导致医院内部进行干部廉政档案管理的工作模式执行过程与实际医院内部的体制运行之间产生一定的冲突[5],不仅造成内部监督管理工作内容更加繁琐，同时也使干部廉政建设的档案管理价值造成部分缺失。（三）医院干部廉政档案管理的管理手段较落后目前，我国部分医院中开展干部廉政档案管理手段主要采用人工录入的形式,这种档案管理手段不仅为医院的监督管

8、理增加了工作量，同时廉政管理人员的综合素质良莠不齐，也为医院中个别