蛇口保安公司护卫一部奖惩条例

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1、蛇口保安公司护卫一部奖惩条例第一章总则一、为加强保安队伍的正规化管理，弘扬正气，减少或杜绝各类事故，特制本条例。二、本条例的处罚是在赔偿经济损失以后的处罚。三、构成本条例两种以上处罚行为，予以并处。四、本条例以其当月职务补贴和浮动工资为基数。五、此条例的适用范围是中队长以下所有人员。第二章奖励一、抓获杀人、强奸、重大抢劫、盗窃及被公安机关通缉、追捕的犯罪分子，除报有关部门给予嘉奖记功外，公司给予以下奖励。1、直接抓获的奖励500—1000元；2、协助抓获的奖励200—500元；3、抓获一般抢劫的奖励100—200元。二、妥善处理打架斗殴，扰乱公

2、共秩序等治安案件的奖励50—100元三、发现、提供犯罪线索，抓获盗窃摩托车、自行车等犯罪嫌疑分子的，奖励50—200元。四、发现交通事故及时果断抢救伤员，保护事故现场的奖励50—100元。五、制止火灾等事件发生、扩展的奖励50—200元，重大事件报有关部门嘉奖记功。六、拾金不昧：1、现金、物品价值500元以下的奖励30—50元；2、现金、物品价值500元以上、2000元以下的奖励50—100元；3、现金、物品价值2000元以上的奖励100—300元。七、抓获吸毒、贩毒：1、直接抓紧获贩毒的奖励200—500元；62、协助抓的奖励100—200元

3、；3、抓获吸毒人员，送交公安机关的奖励50—100元。一、公司所属保安员报导公司有关事迹，在市级以上电台、刊物上发表的：1、市级电台、刊物上发表的奖励50—100元；2、省级、国家级电台、刊物上发表的奖励100—200元；3、做好事受到公司或客户书面表扬的奖励30—50元。二、学雷锋、做好事受到公司或客户书面表扬的奖励30—50元。三、内务卫生评比被评为文明宿舍的每人奖励30元。第三章处罚一、保安员违法，因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之便偷盗或监守自盗，滥用职权等被查获、抓获的送交公安机关处理，一律不发工资、奖金，予开除处理。二、违抗工

4、作指令，当众顶撞上级，不服从管理的：1、情节较轻，扣除当月考评工资50元，通报批评；2、情节较重，降职或撤职，扣除考评工资100元，通报批评；3、情节严重，作停职、开除处理，扣除当月考评工资。三、当班时睡觉被查实的：1、伏睡的扣除当月考评工资50—100元；2、躺睡的扣考评工资100—150元；3、一个月内2次被发现睡觉等严重违纪的降职、开除处理。四、服务态度粗暴，顶撞客户管理人员，造成恶劣影响的视其情节作以下处理：1、扣除当月考评工资100元；2、降职、停职、开除。五、当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的：1、当班时喝酒造成不良影响但未酿成后果的，

5、扣除当月考评工资100元；2、当班时喝酒造成责任事故的，扣除全部考评工资，作降职、开除处理。3、其它时间酗酒滋事的视其情节扣100—200元考评工资后，作降职、停职、开除处理。6一、无故打骂污辱他人或队员之间相互打斗：1、未造成不良后果和不良影响的扣除当月考评工资100—200元；2、造成不良后果和不良影响的作开除处理，扣除全部考评工资。二、利用工作之便，以不正当手段收受他人钱物，或者敲诈、偷拿他人物品，未构成违法犯罪的，一律作开除处理，扣除全部考评工资。三、故意损坏公、私财物：1、价值在50元以下的，扣除当月考评工资100元；2、价值在50—

6、200元之间的扣除当月全部考评工资；3、价值在200—500元之间的扣除当月全部考评工资，同时作降职、停职处理；4、价值在500元以上的作开除处理，扣除全部考评工资。四、脱岗、失职造成责任事故：1、脱岗未造成责任事故的扣除当月考评工资100—200元；一年内出现两次的予以开除处理；2、脱岗造成一般责任事故扣除全部考评工资，作开除处理。五、违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员：1、留宿同性的扣除当月考评工资100—200元，第二次予开除处理；2、留宿异性的扣除当月全部考评工资，并开除处理。3、内务评比不合格的扣除当月考评工资20元。十一、散布对公司

7、和客户不利言论，造成不良影响：1、扣除当月考评工资100—200元；2、造成后果的作开除处理，扣除全部考评工资。十二、拉帮结派，搞小团体和地方主义，影响队伍团结的视情作以下处理：1、降职、停职、扣除当月考评工资100—200元；2、开除、扣除全部考评工资。十三、弄虚作假。欺骗领导，诬陷他人：1、情节轻微的扣除当月考评工资100元；2、情节严重的降职、停职、开除处理，扣除当月全部考评工资。6十四、临危逃脱、见危不救影响公司声誉，一律作开除处理，并扣除全部考评工资。十五、隐瞒事实，知情不报，包庇坏人尚未被追究刑事责任：1、情节轻微的扣除当月考评工资

8、100元；2、情节严重的扣除全部考评，并处降职、停职、开除处理。十六、不当班时不请假外出一天以上，休假逾期三天未归且没履行续假手续的：1、不请假外出一