员工守则正文(修改)

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1、28第一章总则一、制定目的本公司为了维持正常的经营工作秩序以及各项业务的顺利开展，特制定本手册。本手册解释权为公司最高管理层归本公司。二、遵守义务本手册是公司遵从《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律法规，从尊重员工的人格及责任感的角度出发而制定的，员工及公司双方均有义务遵从以下原则开展工作：1、是否是为了公司的兴旺与发展做出贡献。2、是否是为了提高员工的生活质量以及福利做出贡献。三、员工1、本守则里所称的员工是指按公司的相关规定被公司录用的人员。但是下列人员不包括在内：（1）临时工（公司雇佣的临时合同工）。（2）其它公司特别指定的人员。（如技术支援人员等非公司在

2、册的员工）2、员工分为正式员工和试用员工。正式员工是指试用期满后转正了的员工。四、所属上司在本手册里所称的所属上司是指所在的部门中，在人事管理上有指挥、监督权限的人员。第二章工作规则一、基本遵守事项1、员工必须遵守下列规则：28（1）正确理解公司的经营理念，热爱本职工作，积极进取，培养良好的工作态度和工作作风。（2）遵守本规则以及其它各项规则，努力维护公司的利益。也不得损害客户的合法权益。（2）提高工作效率、努力完成本职工作。持续改善工作质量，以用户至上的观念为用户提供优质的服务。（3）遵守社会道德，避免出现损害公司形象的言行。（4）关心公司的前途和发展，并为此做出积极的贡献。（5）厉行节约、

3、降低成本。爱护公司的财产和一切公共设施，严格按照公司的规定，使用公司的设施、设备。（6）处处表现出高度的敬业精神，在工作中发扬团队合作精神，将个人才华与团队的力量紧密结合起来，奉行集体奋斗的精神，员工互相尊重、互相爱护、互相协作。（7）保守公司内部所有有关经营、人事、财务等方面的文件、程序与数据的秘密，不得泄露。（8）部门之间应密切配合，主动协作，不互相推诿。2、员工与所属上司间，应遵守下列规则：（1）上下级之间要互相配合、履行各自的职责。（2）汇报工作时，员工应向自己的直接所属上司进行汇报，不得越级进行汇报。但是，当所属上司不在而出现紧急、特别的情况时，可越级汇报，但事后必须向直接所属上司进

4、行说明。（3）所属上司有指导、提高部下业务水平的义务。（4）所属上司对部下的工作失误要承担责任。（5）所属上司有督促其部下遵守公司各项规则的义务。二、行为规范1、上下班和出入规范28基本准则：爱企守时、文明乘车、出入规范、注意安全　　具体要求：　　　　（1）任何场合不得有任何有辱公司形象的言行。　　　　（2）按时上下班，不迟到、不早退，上班打卡签到、下班打卡签退，工作时间不溜号。　　　　（3）自备的交通工具按规定到指定位置有序存放。　　　　（4）遵守交通规则，酒后不驾车，不开斗气车，注意交通安全。　　　　（5）上、下班要穿戴整齐，衣冠不整者不得出入公司大门。公司禁烟区严禁吸烟。　　　　（6）不

5、准把易燃易爆等危险物品带入公司，自觉接受门卫的监督检查。　　2、仪容、仪表和着装规范基本准则：精神饱满，仪表大方，佩戴标志，得体着装。　具体要求：　　（1）出席会议、迎宾、商务活动应根据要求统一着装；特殊岗位根据工作需要和劳动保护的有关规定着装；特殊场合，根据公司主管部门通知要求着装。（2）女员工可化淡妆，不准浓妆艳抹。　　（3）不准在公司内穿超短裙、短裤，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋。　　　　（4）发给工作制服的员工，按规定统一着装上岗，上岗时在上衣左领口处佩戴胸卡，岗位服装必须保持干净。　　　　（5）重要场合，男士穿西装衬衣打领带，女士着西服或套裙配长袜，皮鞋擦干净。3、工作时间、工作场所的行为

6、规范基本准则：遵章守纪，恪尽职守，注意形象，厉行节约28。　　具体要求：　　　　（1）上班时全身心投入，保持良好的工作状态，严格遵守各项规章制度。上级交办的事项迅速处理，及时汇报，主动克服困难，但不越权。　　　　（2）超越权限事项逐级请示、报告，重要事项，文字申请，按权责审批，并存档备查。　　　　（3）上班时，积极工作，不做与工作无关的私人事宜，不玩电脑游戏，不浏览与工作无关的网站，不用网站聊天，不看与工作无关的书报。　　　　（4）员工不准从事第二职业，不准泄露公司的商业秘密和技术资料。　　　　（5）上班时间不准串岗、闲谈、嬉闹喧哗，离开工作岗位要标明去向。　　　　（6）保持良好的坐立姿态，不

7、坐桌子，坐立时不翘腿、搁腿和抱胸，不倚靠站立，不东倒西歪，行走时不勾肩搭背。　　　　（7）员工应保持工作区域设备的整洁，不在工作场所乱挂物件，雨天不得在室内晾雨衣、雨伞，不得乱扔杂物，不得乱涂乱画。（8）爱护公司财产，不空耗水、电、汽、油等资源，下班离开办公场所时及时关闭电灯、电脑、空调、水嘴并检查和关好门窗。　　　　（9）员工应按照通知准时参加各类会议，遵守会场纪律，不随便出入会场，或接打电话，