职业安全健康教育管理规定

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1、职业安全健康教育管理规定一、目的为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，使公司职员得到必要的职业安全和职业健康教育培训，规范公司相关的教育培训流程，确保职工职业安全健康素质和意识得到逐步提高，防范安全事故，减少职业伤害，结合公司实际，特制定本规定。二、适用范本制度适用于公司、各部门、各班组的职业安全健康教育。三、管理职责行政部负责监督和指导各类职业安全健康教育培训的执行，人力资源主管负责组织与实施相关的职业安全健康教育培训，用人部门负责实施部门各级人员的职业安全健康教育培训。四、各级管理人员的职业安全健康教育培训内容

2、1、公司主要负责人（含各部门经理）的职业安全健康教育培训应当包括以下内容：1.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；1.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;1.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；1.4职业危害及预防措施；1.5国内外先进的安全生产管理经验；1.6典型事故和应急救援案例分析；1.7其它需要培训职业安全健康知识。2、部门经理、车间主任的职业安全健康教育培训应当包括下列内容：2.1与本部门有关的国家法律法规及公司管理制度；2

3、.2本部门及本人的安全生产职责；2.3本部门主要危险因素及其识别方法、预防控制措施和机电、燃爆、消防常识。2.4本部门工艺流程中主要的职业危害及预防措施;2.5国内外先进的安全生产管理经验;2.6典型事故和应急救援案例分析;2.7其它需要培训的职业安全健康知识。3、班组长级管理人员的职业安全健康教育培训应包括下列内容:3.1与本部门有关的国家法律法规及公司管理制度；3.2本工段班组及本人的安全生产职责；3.3本工段班组主要危险因素及其识别方法、预防控制措施和机电、燃爆、消防常识;3.4木工段、班组工艺流程中主要的职业危害及

4、预防措施;3.5人身安全、火灾事故应急措施、报告、调查处理办法。3.6典型事故和应急救援案例分析；3.7国内外先进的安全生产管理经验；3.8其它需要培训的职业安全健康知识。4、公司专职安全生产管理人员职业安全健康教育培训应包括下列内容：4.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；4.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；4.3安全事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；4.5国内外先进的安全生产管理经验；4.6典型事故和应急救援案例分析；

5、4.7其他需要培训的内容。五、公司安全生产主要负责人和安全生产管理人员的职业安全健康教育培训，应经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构进行培训，培训合格后由培训机构发给相应的培训合格证书。六、一般员工的职业安全健康教育培训1、公司新入职员工，在上岗前必须经公司、部门、班组三级职业安全健康培训教育。2、劳动安全卫生法律法规；3、通用技术、劳动卫生、安全文化知识；4、企业劳动安全卫生规章制度和劳动纪律；5、事故案例和预防事故措施；6、班组生产特点、有害因素、危险点、设备状况及安全健康防护措施、消防设施维护和使用;7

6、、本工种安全操作规程和岗位安全责任；8、正确使用劳动防护用品（用具）、工具和安全文明生产的要求；9、实际安全操作示范及训练；10、消防知识等。11、有关事故案例等。七、特种作业人员培训从事特种作业的人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的职业安全健康教育培训，经考核合格，取得特种作业资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员范围和培训考核管理办法规定见《特种作业安全管理规定》。八、职业安全健康教育培训培训组织的实施1、各级管理人员职业安全健康教育的初次培训、年度培训市人力资源部负责统筹安排，相关部门协同实施。2、新入职

7、员工三级职业安全健康教育培训的实施：2.1新员工公司级职业安全健康教育培训由人力资源部组织实施,按照《新入职员工公司级职业安全健康教育培训教材》内容培训，培训学时不得少于2小时。2.2新员工部门级职业安全健康教育培训由新员工所在部门组织实施，按照部门级职业安全健康教育培训内容进行培训，培训学时不得少于2小时。2.3新员工班组级职业安全健康教育培训由新员工所在班组长负责实施，按照班组级职业安全健康教育培训内容进行培训，培训学时不得少于2天。新员工的班组级职业安全健康教育培训除了经班长教育培训外，还必须实施“以师带徒”制，每位

8、新员工在上岗前必须由师傅进行现场实操培训，直到掌握安全操作技能后方可独立上岗作业。2.4新员工三级职业安全健康教育培训中各级培训负责人应对新员工进行书面或口头考核，并将考核结果填写在新员工《员工入职三级培训教育记录表》上。九、转岗人员培训对于各部门内部转岗的员工，各部门应参照公司三级培训制度和要求，建立